顧客基幹系システム構築プロジェクトにおける上流設計およびプロジェクトマネジメント

職務内容	【配属組織名】金融ビジネスユニット金融第二システム事業部　金融システム第一本部　第三部【配属組織について（概要・ミッション）】 ■組織のミッション　証券取引市場のミッションクリティカルシステムのインフラ安定稼働に貢献する。 ■担当業界　証券取引市場、国内唯一の証券決済機関。 ■提供サービス・製品　取引所、証券決済機関へのミッションクリティカルシステムのインフラ構築とアプリケーション開発とそのプロジェクトマネジメント業務。 ■年齢構成・組織構成　20歳代～50歳代で30歳代が一番多く、中堅層の活躍が中心。　アプリケーション開発者、インフラ構築技術者、プロジェクトマネージャーとシステム開発に手練れた幅広いスキルを持った要員が所属する組織。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】顧客基幹系システムの開発におけるSEリーダ OS：RHEL ミドルウェア：データベース、MQ、日立JP1他【募集背景】 2020年に他社リプレースとして稼働した基幹系システムに対して、各種制度対応や利用者ニーズの取り込み等を行い、基幹業務を支えるシステムとして発展的に改修している。 2035年までの顧客内ロードマップを踏まえた息の長い取り組みであり、中核人財となる方を募集いたします。【職務概要】お客様の基幹システム更改プロジェクトにてSEリーダーとして上流工程～製造・テストを推進いただきます。【職務詳細】上流工程での設計業務に加え、SE業務として顧客・社内関連部署との各種調整を行っていただきます。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・お客様は日本唯一の証券決済機関であり、その中でも、ご担当いただくシステムは基幹系に位置づけられ社会インフラを支える重要なシステムです。・顧客経営層含め、新しい技術要素を取り入れることに積極的であり、実業務を通して新しい技術に触れる事が可能であり、プロジェクトを通して獲得した経験、スキルはご自身の価値向上にも繋げられると考えています。・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境があります。・実務を通し、日立のマネジメントプロセスや管理手法を学ぶことができ、マネジメントスキルの向上を図ることが可能。・実力、経験に応じて将来的にさらに大きなプロジェクトに携わることや、多様な分野（保険、産業、流通、金融（銀行））へのキャリアパスも経験可能。【働く環境】 ①配属組織　社員：数名、パートナー：20名～30名　PM、環境チーム、運用チームがあり、当該チームのSEリーダの配属となります。 ②働き方　顧客先常駐だが、リモートワークを推進しており、在宅勤務と併用。　稼働中のシステムへの影響を考慮して、作業を土・日・祝に行い、平日に代休を取得する調整あり。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
応募資格	【必須条件】・リーダーまたはサブリーダーとして要件定義、外部設計など上流工程の開発経験がある・システム開発プロジェクトでリーダーまたはサブリーダを担当したことがある・他人とのコミュニケーションが円滑に行える【歓迎条件】・高度情報技術者試験　プロジェクトマネージャー、システムアーキテクトなどの資格保持者・ベンダ資格保有者【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】・People Champion（一人ひとりを活かす）：　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。・Innovation（イノベーションを起こす）：　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。【その他職種特有】・コミュニケーション能力・問題解決能力・主体性・責任感【最終学歴】大卒以上
待遇	【想定ポジション】担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。【給与】 ■想定月給：369,000～425,000円 ■想定年収：6,000,000～7,500,000円【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。その他採用条件についてはこちら【更新日】2023年8月25日
勤務地	東京都中央区

職務内容

【配属組織名】
金融ビジネスユニット金融第二システム事業部　金融システム第一本部　第三部

【配属組織について（概要・ミッション）】
■組織のミッション
　証券取引市場のミッションクリティカルシステムのインフラ安定稼働に貢献する。
■担当業界
　証券取引市場、国内唯一の証券決済機関。
■提供サービス・製品
　取引所、証券決済機関へのミッションクリティカルシステムのインフラ構築とアプリケーション開発とそのプロジェクトマネジメント業務。
■年齢構成・組織構成
　20歳代～50歳代で30歳代が一番多く、中堅層の活躍が中心。
　アプリケーション開発者、インフラ構築技術者、プロジェクトマネージャーとシステム開発に手練れた幅広いスキルを持った要員が所属する組織。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
顧客基幹系システムの開発におけるSEリーダ

OS：RHEL
ミドルウェア：データベース、MQ、日立JP1他

【募集背景】
2020年に他社リプレースとして稼働した基幹系システムに対して、各種制度対応や利用者ニーズの取り込み等を行い、基幹業務を支えるシステムとして発展的に改修している。
2035年までの顧客内ロードマップを踏まえた息の長い取り組みであり、中核人財となる方を募集いたします。

【職務概要】
お客様の基幹システム更改プロジェクトにてSEリーダーとして上流工程～製造・テストを推進いただきます。

【職務詳細】
上流工程での設計業務に加え、SE業務として顧客・社内関連部署との各種調整を行っていただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・お客様は日本唯一の証券決済機関であり、その中でも、ご担当いただくシステムは基幹系に位置づけられ社会インフラを支える重要なシステムです。
・顧客経営層含め、新しい技術要素を取り入れることに積極的であり、実業務を通して新しい技術に触れる事が可能であり、プロジェクトを通して獲得した経験、スキルはご自身の価値向上にも繋げられると考えています。
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境があります。
・実務を通し、日立のマネジメントプロセスや管理手法を学ぶことができ、マネジメントスキルの向上を図ることが可能。
・実力、経験に応じて将来的にさらに大きなプロジェクトに携わることや、多様な分野（保険、産業、流通、金融（銀行））へのキャリアパスも経験可能。

【働く環境】
①配属組織
　社員：数名、パートナー：20名～30名
　PM、環境チーム、運用チームがあり、当該チームのSEリーダの配属となります。
②働き方
　顧客先常駐だが、リモートワークを推進しており、在宅勤務と併用。
　稼働中のシステムへの影響を考慮して、作業を土・日・祝に行い、平日に代休を取得する調整あり。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

応募資格

【必須条件】
・リーダーまたはサブリーダーとして要件定義、外部設計など上流工程の開発経験がある
・システム開発プロジェクトでリーダーまたはサブリーダを担当したことがある
・他人とのコミュニケーションが円滑に行える

【歓迎条件】
・高度情報技術者試験　プロジェクトマネージャー、システムアーキテクトなどの資格保持者
・ベンダ資格保有者

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・コミュニケーション能力
・問題解決能力
・主体性
・責任感

【最終学歴】
大卒以上

待遇

【想定ポジション】
担当者クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

【給与】
■想定月給：369,000～425,000円
■想定年収：6,000,000～7,500,000円

【勤務時間】
8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

その他採用条件についてはこちら

【更新日】2023年8月25日

勤務地

東京都中央区

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