デジタルサービスビジネスユニット(金融システム)
【799】【主任クラス】損保系大規模Webシステムにおける開発リーダー
| 職務内容 | 【配属組織名】 デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融システム第二事業部 第三本部 第一部 【配属組織について（概要・ミッション）】 ・組織のミッション 保険会社向けソリューション提供・協創事業を通じて、保険会社の価値向上に貢献するとともに、 自社金融システム部門の利益貢献 ・担当業界 保険業界 ・提供サービス・製品 お客様に向けた大規模Webシステムの設計・開発・運用、そのプロジェクトマネジメント業務 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・保険システムにおける対外大規模Webシステム開発のシステムインテグレーションを担当し、提案から実装まで推進する。 ・業界固有、企業固有の支援をおこなう。 ・ユーザー視点での提案や、新技術（DX・AI・ノーコード/ローコード等）を活用した開発・開発効率化をおこなう。 【募集背景】 顧客のDX戦略推進に伴い、大規模Webシステムの刷新・機能拡張プロジェクトが加速しています。26年度以降も継続的な投資が見込まれる中、当社もWebシステム開発領域の体制強化を推進しています。顧客フロントで提案から実装まで一貫して推進できる開発リーダーを募集します。 【職務概要】 ・顧客のWebシステム開発チームに所属し、社員1〜2名と協力会社約10名規模のメンバーを、主任の立場として社内外関係者との関係を構築し、技術的知見と経験を持ってチームをけん引する。 ・顧客と要件定義から設計・開発・運用まで一貫して推進し、当社のWebシステム事業拡大戦略に寄与する。 【職務詳細】 ・Webシステム開発チームの取り纏め、プロジェクト推進、課題検討、顧客折衝を担当する。 ・システム開発の知識・経験を活用し、システムのあるべき姿や将来像の検討および顧客への提案を行う。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・金融業界における最新のWebシステム技術動向や幅広いテーマでの知見・経験を蓄積することが可能です。 （当社およびグループ会社、パートナー会社と協業しながら、顧客へ新規提案や今後のビジネスモデルを構築していくため、ITスキルのみではなく、ビジネス戦略スキルも身につけることができます。） ・スペシャリストとしての道と、プロジェクトマネージャーとしての道があり、自身のキャリアパスを選択できます。 ・要件定義から設計・開発・運用までフルサイクルで携わることで、システム全体を俯瞰する力が身につきます。 ・大規模でミッションクリティカルなシステム開発の経験ができます。 ・ビジネス戦略と技術戦略を結びつけ、新たな価値を生み出すことができます。 【働く環境】 �’杪袷反�/チーム：社員4名、パートナー20名（プロジェクトによって変動） ��働き方： 在宅勤務可能。（在宅：出勤＝4：6、ただしプロジェクト状況により変動します） ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 【いずれも必須】 ・ITエンジニアとしてのご経験が5年以上ある方。 ※プロジェクトリード経験、顧客折衝能力なども鑑み判断 ・Webシステム開発における設計・開発経験がある方。（Java/JavaScript等） ・5名以上のチームマネジメント経験がある方。 ・ヒューマンスキルとして顧客折衝の経験があり、良好な関係を構築・維持できる方。 【歓迎条件】 【下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方】 ・Java / Spring等のアプリ開発技術での開発経験がある方。 ・AWS等クラウド環境でのシステム構築経験がある方。 ・金融業界でのシステム開発経験がある方。 ・要件定義から顧客提案まで一貫して対応した経験がある方。 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 顧客と円滑にコミュニケーションができ、顧客要望の本質を引き出せる方 最後まで責任をもって業務遂行ができる方 【最終学歴】 大卒以上 |
| 待遇 | 【ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■月給：486,000円〜579,000円 ■年収：8,300,000円〜9,900,000円 (参考)ポジション別の理論年収 本部長クラス以上：約1,700万円〜3,000万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 部長クラス ：約1,450万円〜2,000万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 課長クラス ：約1,150万円〜1,500万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 主任クラス ：約800万円〜1,050万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 担当者クラス ：約500万円〜750万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) ※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む。） ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。 ※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。 【勤務時間】 8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 その他採用条件についてはこちら 【更新日】 2026年05月25日 |
| 勤務地 | ・東京都千代田区丸の内1-6-1（丸の内センタービルディング）：自社 ・東京都新宿区 ：顧客先、 最寄り駅：高田馬場駅 |
