バリュー・インテグレーション統括本部
日立グローバルライフソリューションズ株式会社の半導体・電子部品の調達業務
| 職務内容 | 【配属組織名】 バリュー・インテグレーション統括本部 直接材調達本部 デバイス調達部 (但し、日立グローバルライフソリューションズ株式会社へ出向) 【配属組織について（概要・ミッション）】 ＜日立調達 全体概況＞ ・日立製作所調達部門は、日立本社機能を担う「コーポレート調達」と、各事業部門の調達活動を担う「事業部門調達」の、大きく二つの機能に区分されます。 ・「コーポレート調達」では、各事業部門調達に横ぐしをさして、全社調達戦略の策定、共通施策の推進（サステナブル調達、デジタル調達、調達DX等）、共通品目の集中・集約購買（デバイス、材料、間接材等）などグループ＆グローバルな活動に従事。 一方、「事業部門調達」では、全社調達戦略にもアラインしながら、当該事業分野に関わる調達戦略の策定、契約、調達オペレーション業務に従事し、「コーポレート調達」とも常に連携。 ＜配属部門 概況＞ ・当部は、「コーポレート調達」として、日立グループの半導体、電子部品について、グループ集約購買、取引先管理などのグループ横断施策、及びビジネスユニット/事業所での調達業務を推進しています。 ・国内外ビジネスユニット/事業所の関係部署やサプライヤなどのステークホルダーとのコミュニケーションを通じ、半導体、電子部品のグループ最適調達を推進することで、事業に貢献しています。 ・本ポジションは、日立グローバルライフソリューションズ（栃木県栃木市）在勤の調達業務人員の募集です。 ・配属部門のメンバーは28名（部長1名 課長3名、主任5名、担当12名）です。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 冷蔵庫・ヒートポンプ給湯機・その他IoT家電製品 【募集背景】 半導体・電子部品は、日立が掲げる社会イノベーション事業を支える戦略部材として調達業務の重要度が増しており、組織強化の為、即戦力の専門人財を必要としています。 【職務概要】 冷蔵庫等、当工場生産製品に搭載する半導体・電子部品の調達業務(主な内容は以下)。 ・半導体、電子部品の調達戦略や施策の企画立案、実行 ・国内外の事業所に対する調達品のQCD業務 【職務詳細】 サプライチェーン改善等の調達戦略を企画・構築し、その運用を通じて調達強化を推進する。 調達面の法律・CSRに適合する。SDGsの適合を推進する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 世界的な戦略部品である半導体や電子部品の市場はダイナミックに変化しており、将来を見据えた調達施策を推進していく必要があります。 難易度の高い取り組みであるからこそ、高度なスキルを磨き、ご自身の価値を高めることができます。 日立グローバルライフソリューションズにて経験を積んだ後は、日立製作所へ帰任し、半導体・電子部品のスペシャリスト、または他の品目カテゴリーを担当するも可能です。 日立グループの多様な事業や幅広い調達品目をキャリア形成に活かすことができます。 【働く環境】 �”�全体では28名。 冷熱家電調達部冷熱家電調達第二グループは8名（課長1名、主任1名、担当３名、アシスタント3名）で構成。 冷蔵庫・給湯器製品のキーパツであるコントローラやデバイス、電気部品を調達しているグループです。 ��各取引先との交渉や調整はもちろん、新製品の開発時には調達方針に基づきソーシングを行い積極的に新部材を提案・採用していく業務はやりがいがあります。 厳しい環境ながら、日頃から実業務から経験を積み、知識力・実践力の強化も図っています。 �Ｇ�齢に関係なく部内、Gr内でコミュニケーションを図りながら組織一体となって活動しています。 �そ�1回/週以上の在宅勤務を推奨しています。 平日に業務を完遂し休日には休む等のON/OFF切替や年休はあらかじめ登録して計画に取得する等を推奨しています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 (1)半導体、電子部品の調達業務、もしくはエレクトロニクス関連の調達業務の経験がある。 （目安：3年以上） (2)社内外ステークホルダーとの交渉・調整・連携において、コミュニケーションが円滑に図れること。 (3)Excelでのデータ集計やPowerPointでのプレゼン資料作成経験。 【歓迎条件】 (1)半導体、電子部品、その他エレクトロニクス関連のフィールドエンジニアなどの業務経験がある方。 (2)TOEIC650点以上の英語力（読み書き・メール利用に支障の無いレベル）。 海外会社との交渉・折衝経験あれば尚可。 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 ＜その他職種特有＞ (1)スピード感をもって変化に向き合い、新しい領域に躊躇せず足を踏み入れることができるマインドを持っている方。 (2)社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力。必要な情報を恣意的ではない形で読み解く力。 (3)マクロ、ミクロの両面から世の中の変化を読み解く客観的な分析力。 (4)自身の業務を最後まで完遂出来る責任感のある方。 【最終学歴】 大卒以上 |
| 待遇 | 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■想定月給：366,000〜526,000円 ■想定年収：6,000,000〜9,300,000円 【勤務時間】 8:25〜16：50（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 その他採用条件についてはこちら 【更新日】2023年8月25日 |
| 勤務地 | 栃木県栃木市 |
