金融ビジネスユニット
大手証券分野におけるWebシステムのアーキテクト設計・開発エンジニア(上流含む)
| 職務内容 | 【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システム第一本部 第二部 第2グループ 【配属組織について（概要・ミッション）】 ■組織のミッション メガバンク系大手証券会社のフロントアカウント部署として、技術力・要員動員力を強みに、証券業界をはじめ、多業種のミッションクリティカルシステムの導入と安定稼働に貢献する。 ■担当業界 金融、主に証券分野を中心にメガバンク系大手証券会社ならびに準大手/中堅証券会社のシステム開発が主たる担当領域） ■提供サービス・製品 要件に応じて、フルスクラッチのアプリケーション開発から、Salesforceのようなクラウドサービスを活用した開発、ローコードツールを活用した開発など、最適な方針を提案し、実装から保守・エンハンス対応までを実施。 今回は、そのうち次期のインターネットトレードシステムの要件定義、設計、開発業務部分を募集。 ■年齢構成・組織構成 証券会社様のリテール顧客を対象とした業務領域のうち、主に営業企画部門が企画・検討している案件を担当するチーム。 30代の中堅層メンバが中心。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 お客様となる証券会社は、日本の金融業界を支える存在です。 そのなかで、一般投資家との様々な接点を提供し、投資機会を促進し、取引拡大を牽引するようなシステム要件を実現します。 【募集背景】 お客様の証券業務の基幹システムの刷新が検討されており、これに伴い多くのシステムの刷新が必要となります。 日立製作所は主要パートナーとして複数案件の企画、導入に携わっています。 上記案件も、それらの枠組みで推進する想定です。 企画においては、システム統括部門の顧客とコミュニケーションを取りつつ最適な提案を検討する必要がありますが、企画・検討を対応する人財、導入を推進する人財が不足しており、計画実行を加速させる為、増員が急務となっております。 【職務概要】 お客様の次期インターネットトレードシステムに関わるプロジェクトの企画・提案・設計開発を担当。 ・組織内のメンバーの進捗・品質管理や収支・資産の管理を行う業務の取り纏め者として活動する。 ・次期インターネットトレードシステムに求められるシステム要件を顧客と検討のうえ決定する。 ・システムアーキテクトを顧客と検討のうえ決定する。" 【職務詳細】 ・ビジネス要件の識別として、面談、文書分析、ワークショップ、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と目標の観点から要件を規定する。 ・「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」のプロセスを文書化し、「To Be」に移行するために必要な変更を記述する。 ・アプリケーション開発として、変更や改善が必要な領域を分析し特定することで、既存のアプリケーション開発と新規のアプリケーション開発に貢献する。顧客の要求を満たす新たなアプリケーションを開発する。 ・ユーザーサポートとして、複雑な問い合わせを解決したり、アプリケーションやウェブサイトの能力を十分に理解してもらうために、助言、研修、支援をユーザーに提供する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・経済インフラに関わるシステム開発の経験を積むことができる。 ・大手証券に必須なITシステムの構築を通じて社会へ貢献できる。 ・アプリケーション開発の全工程の経験を積むことができる。 ・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。 ・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(保険、産業、流通）へのキャリアパスも経験可能。 ・社内の様々なサービス提供部署と協業し、様々なナレッジの吸収、高い品質のシステム導入ノウハウを学べる。 【働く環境】 �’杪袷反�(チーム) 社員4名、関連事業所社員5名、関連事業所BP20名 主任層中心に、顧客と直接相対するフロント対応のSEとして経験値、顧客パスや、スキルを持ったメンバーが多数 ��働き方 在宅勤務可能。出社は仕事の状況等により変動。（6月時点で、在宅率は6割ほどです） お客様システムを預かっている為、システムリリースの際は休日出勤等も発生する場合有。 また、まれにシステムトラブル時などは、夜間対応も行う場合有。 基本的には企画検討、導入計画、実行推進、作業指示の役割を担っていただきます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 ・20人月規模以上の案件において、基本設計以降の工程でリーダもしくはサブリーダ経験がある ・顧客とのコミュニケーション・交渉を得意とする ※証券の知識・システムの知識は不要です。ただし、前向きに習得する意欲は必要となります。 【歓迎条件】 ・20人月規模以上の案件において、要件定義〜基本設計の工程でリーダもしくはサブリーダ経験がある 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 ＜その他職種特有＞ ・複雑な状況への対処 効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析する。 たとえば、考え方を変えさせたり、複雑な状況の分析に達成感を感じられるような質問をする。 複雑で不明瞭な状況の主要要素を正確に定義する。 ・技術情報の活用 ビジネスを構築するアプリケーションについて、デジタルおよびテクノロジー上のイノベーションを予測し、導入する。 たとえば、最先端のベストプラクティスを学ぶために技術を調査する、など。デジタルメディアやソーシャルメディアを活用してチームに利益をもたらし、仕事に価値を付加する、これらのツールの誤用を避ける方法を理解する。 【最終学歴】 学歴不問 |
| 待遇 | 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■想定月給：366,000〜526,000円 ■想定年収：6,000,000〜9,300,000円 【勤務時間】 8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 その他採用条件についてはこちら 【更新日】2023年8月25日 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
