金融機関（メガバンク分野）向けクラウド基盤構築エンジニア

職務内容	【配属組織名】金融ビジネスユニット金融システム第一本部　第二部【配属組織について（概要・ミッション）】金融機関（メガバンク分野）における安心・安全、高信頼、高性能なシステム開発金融機関の成長分野・スピードシステム開発（パブリッククラウド活用、アジャイル開発等）への挑戦【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】金融機関（メガバンク分野）向けクラウド基盤構築エンジニア【募集背景】金融機関は従来型の品質・安定重視のシステム開発からアジャイル開発やクラウド基盤を中心とした俊敏性重視のシステム開発の割合が増加してきています。日立は金融機関におけるパブリッククラウドを前提としたPaaS提供や基盤構築についても強化しており、その開発に意欲的に取り組み、リードできる人財を募集しています。【職務概要】情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションをパブリッククラウドのサービスを活用して、設計・開発する。また、メンバーを牽引し、担当する事業領域に貢献する。【職務詳細】・様々な方法を使用して顧客要件を収集し、ターゲットユーザの役割と目標の観点から要件を規定する。・「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」を理解し、「To Be」を実現するために、クラウド提供サービスなど利用できる最良のアプローチの選択や、必要なタスクの洗い出しを行う。・決められたスケジュールを守りながら、求められる成果を達成するため、必要に応じて社内メンバに短期の作業スケジュールを割り当てる。・プロジェクト遂行や課題解決のために、顧客や社内メンバと良好なコミュニケーションを図る。・一連の活動を通じて、顧客ニーズに合ったシステムの開発・提供を実現する。・顧客のシステム要件に沿ったシステム要件定義やインフラ（クラウドサービスを活用したシステム基盤）の開発・保守業務を行う。・パブリッククラウドのサービスの調査・適用可否の検討を行う。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】重要な社会インフラである金融システムは、高いセキュリティと安心・安全・安定なITシステムであることが求められます。また、近年はサービス提供の迅速化を目指したクラウド活用やアジャイル開発への取り組みも進んでいます。金融という社会インフラを担う銀行をより良く変えることは、社会そのものをより良く変えていくことに繋がり、また、様々な技術を組み合わせて、今までにない価値を金融の世界にもたらすことができます。このような銀行システムを支えるITエンジニアは社会貢献度が高く、やりがいのある業務です。お客様に一番近い立場で直接課題に向き合いながら、クラウドソリューションを組み合わせて解決策含めた新たな価値提供を行う中で、人と技術を繋ぐ、どこに出ても通じる高度なITスキル・ビジネススキルを培うことができます。将来的には、システムアーキテクトの視点で日立のビジネス戦略や事業策定に関わるケースや、システム開発チームを指揮および指導し、プロジェクト遂行をする立場（PM）へステップアップされるケースが多いです。【働く環境】・20代～30代の社員6名とパートナー会社のメンバ（15名程度）が5つのチームに分かれて、パブリッククラウド上のシステム基盤開発を行っている若くて活気のある職場。・在宅勤務可能。週1回程度顧客先で勤務することもある。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
応募資格	【必須条件】・システムエンジニアとして、システム基盤設計・構築に関する4年以上の経験を有する方【歓迎条件】・AWSやOpenshiftのコンテナ技術を前提としたシステム基盤の経験（目安2年以上）・AWSの認定資格（SolutionsArchitect等）やRedHatの認定資格（OpenShift Administration等）を取得している【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】・People Champion（一人ひとりを活かす）：　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。・Innovation（イノベーションを起こす）：　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。＜その他職種特有＞・お客様の意図を汲み取り、要件として可視化することができる。・要件や課題に対して解決策を考え、意思を持って最後までやり切ることができる。・技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる。・好奇心が強く、先端技術修得への意欲が高い。・自身や他者、組織の成長にも貪欲である。【最終学歴】大卒以上
待遇	【想定ポジション】主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。【給与】 ■想定月給：366,000～526,000円 ■想定年収：6,000,000～9,300,000円【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。その他採用条件についてはこちら【更新日】2023年8月25日
勤務地	東京都千代田区、又は中野区神奈川県川崎市

職務内容

【配属組織名】
金融ビジネスユニット金融システム第一本部　第二部

【配属組織について（概要・ミッション）】
金融機関（メガバンク分野）における安心・安全、高信頼、高性能なシステム開発
金融機関の成長分野・スピードシステム開発（パブリッククラウド活用、アジャイル開発等）への挑戦

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
金融機関（メガバンク分野）向けクラウド基盤構築エンジニア

【募集背景】
金融機関は従来型の品質・安定重視のシステム開発からアジャイル開発やクラウド基盤を中心とした俊敏性重視のシステム開発の割合が増加してきています。
日立は金融機関におけるパブリッククラウドを前提としたPaaS提供や基盤構築についても強化しており、その開発に意欲的に取り組み、リードできる人財を募集しています。

【職務概要】
情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションをパブリッククラウドのサービスを活用して、設計・開発する。また、メンバーを牽引し、担当する事業領域に貢献する。

【職務詳細】
・様々な方法を使用して顧客要件を収集し、ターゲットユーザの役割と目標の観点から要件を規定する。
・「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」を理解し、「To Be」を実現するために、クラウド提供サービスなど利用できる最良のアプローチの選択や、必要なタスクの洗い出しを行う。
・決められたスケジュールを守りながら、求められる成果を達成するため、必要に応じて社内メンバに短期の作業スケジュールを割り当てる。
・プロジェクト遂行や課題解決のために、顧客や社内メンバと良好なコミュニケーションを図る。
・一連の活動を通じて、顧客ニーズに合ったシステムの開発・提供を実現する。
・顧客のシステム要件に沿ったシステム要件定義やインフラ（クラウドサービスを活用したシステム基盤）の開発・保守業務を行う。
・パブリッククラウドのサービスの調査・適用可否の検討を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
重要な社会インフラである金融システムは、高いセキュリティと安心・安全・安定なITシステムであることが求められます。
また、近年はサービス提供の迅速化を目指したクラウド活用やアジャイル開発への取り組みも進んでいます。
金融という社会インフラを担う銀行をより良く変えることは、社会そのものをより良く変えていくことに繋がり、また、様々な技術を組み合わせて、今までにない価値を金融の世界にもたらすことができます。
このような銀行システムを支えるITエンジニアは社会貢献度が高く、やりがいのある業務です。
お客様に一番近い立場で直接課題に向き合いながら、クラウドソリューションを組み合わせて解決策含めた新たな価値提供を行う中で、人と技術を繋ぐ、どこに出ても通じる高度なITスキル・ビジネススキルを培うことができます。
将来的には、システムアーキテクトの視点で日立のビジネス戦略や事業策定に関わるケースや、システム開発チームを指揮および指導し、プロジェクト遂行をする立場（PM）へステップアップされるケースが多いです。

【働く環境】
・20代～30代の社員6名とパートナー会社のメンバ（15名程度）が5つのチームに分かれて、パブリッククラウド上のシステム基盤開発を行っている若くて活気のある職場。
・在宅勤務可能。週1回程度顧客先で勤務することもある。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

応募資格

【必須条件】
・システムエンジニアとして、システム基盤設計・構築に関する4年以上の経験を有する方

【歓迎条件】
・AWSやOpenshiftのコンテナ技術を前提としたシステム基盤の経験（目安2年以上）
・AWSの認定資格（SolutionsArchitect等）やRedHatの認定資格（OpenShift Administration等）を取得している

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

＜その他職種特有＞
・お客様の意図を汲み取り、要件として可視化することができる。
・要件や課題に対して解決策を考え、意思を持って最後までやり切ることができる。
・技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる。
・好奇心が強く、先端技術修得への意欲が高い。
・自身や他者、組織の成長にも貪欲である。

【最終学歴】
大卒以上

待遇

【想定ポジション】
主任クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

【給与】
■想定月給：366,000～526,000円
■想定年収：6,000,000～9,300,000円

【勤務時間】
8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

その他採用条件についてはこちら

【更新日】2023年8月25日

勤務地

東京都千代田区、又は中野区
神奈川県川崎市

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