研究開発グループ
サステナブルな社会を実現するデジタルサービスの業務プロセス・システムアーキテクチャに関する研究開発
| 職務内容 | 【配属組織名】 研究開発グループ Digital Innovation R&D システムイノベーションセンタ デジタルエコノミー＆コミュニティ研究部 【配属組織について（概要・ミッション）】 私たちは最先端のデジタルシステム技術を駆使し、金融・公共分野における社会イノベーションをリードしています。安全・安心で持続可能な社会の実現に向けて、社会的価値・環境価値・経済価値の創出に挑戦し、金融機関や社会全体に新たなソリューションを提供します。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 金融、公共、産業といった社会の基盤を支える多様な領域、そしてこれらの業種をつなぐ新たな連携領域において、次世代の社会インフラを創造する最先端サービスの研究開発に携わることができます。私たちの技術は、キャッシュレス決済やデジタルバンキング、スマートシティ、気候変動対策、サステナブルな産業基盤など、幅広い分野で社会課題の解決と新たな価値創出に貢献しています。社会の変革を支えるダイナミックなプロジェクトの一員として、未来のサービスや製品の実現に挑戦できます。 https://www.hitachi.co.jp/rd/research/systems/index.html https://www.hitachi.co.jp/rd/careers/lab/system/02.html 【募集背景】 あらゆる業界でデジタルトランスフォーメーション（DX）が加速する中、今まで活用されてこなかった多様な現場データを活かし、現行業務や関連法規制を踏まえた新たな業務プロセスの設計と実装が不可欠となっています。 私たちは、金融・公共をはじめとする各業界の深いドメイン知識と、AIやブロックチェーンなど最新のデジタル技術を融合させることで、これまでにない新しい価値を生み出すサービスの創出に挑戦しています。 この挑戦をさらに加速させるため、業界ごとの知見と先端技術を組み合わせて新サービスの業務モデルを描き、最適なシステムアーキテクチャを設計できる人財を求めています。 あなたの専門性と発想力で、社会変革を牽引する新しいサービス創出に共に取り組みませんか。 【職務概要】 社会や業界、顧客が抱える課題を捉えた新しいサービスの企画・提案から、そのサービスを実現するための業務プロセスの設計（モデリング）、システム全体の設計（アーキテクチャ設計）、プロトタイプの開発、評価まで、一連の研究開発を担当していただきます。 さらに、技術開発だけでなく、学会活動などを通じた社外との技術交流や、研究成果の社会への還元もお任せします。 新しいサービスの創出から実現・発信まで、幅広いフェーズに主体的に関わることができます。 【職務詳細】 ・金融、公共、産業分野、およびそれらの業種間連携領域における新サービスの企画、立案 ・上記新サービスを実現する業務プロセスモデリング、システムアーキテクチャの設計、開発 ・上記業務プロセスモデリング技術、アーキテクチャ設計技術の研究開発 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・日立の多様な事業分野を舞台に、顧客や社会が抱える課題を解決し、社会に大きなインパクトを与えるサービスの開発に直接貢献できます。 ・最先端の技術や知見を活かした研究開発を通じて、イノベーション創出の最前線で活躍することができます。 ・優れた研究開発成果は、関連学会での表彰や学会役員への抜擢、さらには大学での非常勤講師や客員研究員への就任など、社外でも高く評価されるチャンスがあります。 ・社会課題の解決に直結する実践的な経験を積み重ねることで、技術スペシャリストやプロジェクトリーダー、研究マネジメントなど、さまざまなキャリアパスを描くことができます。 【働く環境】 ・配属組織/チーム：金融、公共、産業領域を対象としたサービスインキュベーションを担当するユニット(12名程度)の中で、3〜5名程度のチームを構成して研究開発を行います。 ・働き方：職場と在宅勤務を柔軟に組合わせたハイブリッド型で、必要に応じて出社、出張などを行います。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 ・工学、情報科学、または理学の修士以上 ・システム・サービス設計や構築・運用の経験、またはシステム・サービス開発を支援する環境・ツールの開発経験(対象サービスやシステムの規模は不問) ・TOEIC800点程度の英語力 【歓迎条件】 ・ソフトウェア、情報工学に関する専門知識 ・各種プログラミングスキル ・システム開発(エンタープライズ、組込み)のプロジェクト業務経験 ・論文掲載経験または学会講演経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 ＜その他職種特有＞ ・顧客起点の対応：実際に利用するユーザにとって価値のあるソリューションを提供する。 ・複雑な状況への対処：実現したいテーマ（事業・案件）の実現に向け、必要となる協力者に対して説得力のある議論を展開し、社内外からの支持や共感、コミットメントを得る。 ・責務の遂行：信念をもって、自ら率先して行動し、新たな領域開拓にチャレンジする。 【最終学歴】 大学院卒（修士）以上 |
| 待遇 | 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■想定月給：441,000〜584,000円 ■想定年収：7,300,000〜9,700,000円 【勤務時間】 8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 その他採用条件についてはこちら 【更新日】2025年6月23日 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地 |
