中国支社
中国地区 公共分野（警察・消防・大学関連）におけるソリューション営業
| 職務内容 | 【配属組織名】 中国支社 公共システム営業部 公共統括グループ 【配属組織について（概要・ミッション）】 中国地区の公共分野（自治体・大学・警察・消防等）に対して、顧客や社会の潜在的な課題の把握に加え、業界のトレンドや競合他社の動向を踏まえながら、日立グループや特約店、地域パートナー会社と共にIT分野を中心とするソリューションの拡販を担っています。 さらには異業種企業とも社内外でネットワークを構築しながら協創パートナーを探索し、社会イノベーション事業の創出・スケーリングの方向性を定めるとともに、変化する顧客・社会に対して価値起点でものごとを捉え、あらゆるリスクを回避・解決して、新規ビジネスの事業化に向けた礎を築くことをめざしています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 IT分野を中心とした下記に関するビジネス ・警察・消防分野（通信指令システムを中心としたITソリューション） ・文教分野（主に大学向けの情報インフラ（ネットワーク、セキュリティ、クラウド他）） ・分野共通（顧客課題解決のためのデジタルソリューション） 【参考URL】 公共ITソリューション 事業紹介パンフレット https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/catalog/introduction_bu.pdf 消防局・消防本部向けソリューション https://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/app/shobo/ 警察向けソリューション https://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/app/police/ 【募集背景】 近年我が国では少子高齢化や過疎化によって起因する様々な課題に直面しています。とりわけ地方では人口減少による地域住民の安心・安全、教育機会の確保に直面しており、中国地区の顧客もデジタルトランスフォーメーションを活用した課題解決に取り組まれています。 当部としてはこれまでＩＴシステムの導入、SIを中心としたソリューションの拡販を進めてきましたが、今後はデジタルソリューションよって社会課題を解決することにより、地域における新たなビジネス創出をめざしています。そのために、これまでの発想にとらわれない新たな視点を持った若手営業の人財を募集しています。 【職務概要】 中国地区の公共分野において、既存領域である業務系システムや情報インフラの維持・拡大に加えて、地域が抱える課題を顧客と一緒に考え、新しい技術や新しいスキームで解決し、新たなビジネス基盤を構築する。 【職務詳細】 アカウント顧客に対し、基幹となる業務システムや情報インフラ（ネットワーク、セキュリティ、クラウド他）を中心としたITソリューションの拡販、顧客課題解決のためのDX推進の提案を行います。 具体的には以下の通りです。 ・情報収集、戦略立案、ソリューションサービスの提案、入札、手配、納入までの一連の営業活動 ・納入した製品・ソリューションのアフターサービスに関する営業対応 ・日立グループや地域パートナー会社と協力した営業活動 ・市場動向に関する情報の収集と分析、それに基づく営業戦略の立案と実行 ・業績管理 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・私たちの暮らす地域や社会の抱える課題を解決するための社会イノベーション事業に貢献できます。 ・AIやデータ利活用など最新の技術に触れる機会が多く、DXに関する知識の習得や経験を積むことができます。 ・新事業や新ビジネス分野の開拓、お客様との事業創出活動を通じて、自身のキャリアUPに繋がります。 ・チームでの活動を基本としており、共に達成感や成長を実感することができます。 【働く環境】 �”瑤箸靴討老�9名（2グループ(課)体制）。※2023年11月現在 ��働き方改革にも力を入れており、年休取得促進、時間外労働縮減、在宅勤務やリモートワークも取り入れた柔軟な勤務形態など、メリハリのある職場づくりを推進しています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 ・法人のお客様へのアカウント営業もしくはシステムエンジニア、コンサルティングの経験のある方（目安3年以上） ・コミュニケーション能力が高い方（様々な業種や立場の方と誠実に相対し、連携が出来ること） ・社内外のステークホルダーと信頼関係を構築し、ビジネスを展開できる方 ・地域や社会課題の解決、ICTやデータを活用した地域活性化に関心がある方 ・デジタルソリューションに対する知識、関心がある方 【歓迎条件】 ・IT分野全般の基本的知識をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・自ら考え、積極的に行動し、責任意識をもって活動できる方 ・営業としての基本スキル（コミュニケーション・交渉力、ヒアリング力、課題発見力等）や誠実性があり、モチベーション高く行動ができる方 ・組織内での味方を作りながら、チーム一体で課題に取組み、お客様と協創できる環境を構築できる方 ・成長意欲のある方 【最終学歴】 高専卒以上 |
| 待遇 | 【想定ポジション】 担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■想定月給：236,500〜425,000円 ■想定年収：4,200,000〜7,500,000円 【勤務時間】 8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 その他採用条件についてはこちら 【更新日】2024年2月19日 |
| 勤務地 | 広島袋町ビル（広島県広島市） |
