デジタルサービスビジネスユニット(社会システム)
【3292】【東京勤務】社会インフラを支えるAI・IT基盤のアーキテクト（主任）
| 職務内容 | 【配属組織名】 デジタルサービスビジネスユニット(社会システム) 社会システム事業部 エネルギーシステム第一本部 エネルギーシステム第七部 【配属組織について（概要・ミッション）】 【社会システム事業部のミッションとは】 ▼日立という大きな会社の中で、私たち社会システム事業部は、エネルギー・通信・交通の3分野を担っています。 ▼それぞれの分野において、お客様のビジネスを密接に支えるとともに、これまで培った経験と技術にITとOT、プロダクトを組み合わせることで、お客様との協創により、新たなデジタルソリューションを創出し、未来へつなぐ社会を作ろうとしています。 ▼社会インフラのDX/GXをリードするトップカンパニーになることを目指しています。 ※参考： 社会システム事業部HP https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/about_division/index.html 【募集組織について】 ▼エネルギーシステム第一本部は、エネルギー事業におけるIT/OT分野を管掌するフロント本部です。 ▼この中で、配属組織となるエネルギーシステム第七部は、関東地区のエネルギー発送配電事業者をお客様としたシステムエンジニア部隊です。エネルギー会社の経営や企業価値向上に寄与するソリューションやシステムの提案・開発を行っています。 ▼配属組織は70名規模、若手からベテランまで幅広い年齢層のチームであり、経験者採用で入社したメンバーも多数活躍しています。女性比率は組織全体の約22%となっており、ワークライフバランスを考慮した働き方ができる環境です。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 関東地区のエネルギー発送配電事業者が抱える経営課題に対応したシステム開発・ソリューション展開 Jパワーと日立、JパワーのAI用データセンター構築に向けた共同検討に合意: https://www.hitachi.com/ja-jp/press/articles/2025/07/0707/ 【募集背景】 私たちは「社会に貢献する」という強い企業理念のもと、エネルギー分野における世界のトップカンパニーをめざしています。 関東地区（主に東京）のエネルギー発送配電事業者様に対するパートナーとして、ビジネスの成長と社会インフラの維持をデジタル技術で支えることが私たちのミッションです。 電力・エネルギー業界を取り巻く環境が変化する中、当社が取り組む事業領域や、お客さまから求められる役割も広がっています。 特に、AI・データ活用を見据えたIT基盤へのニーズが高まっています。今後、AIを活用した新たなシステム・サービスの提供や、高度化するITインフラへの対応をさらに強化するため、AI基盤およびデータセンター内IT環境のアーキテクチャ設計・構築を担う中核技術者を募集します。 【職務概要】 電力・エネルギーを中心とした社会インフラ事業者向けのシステム・ソリューションにおいて、AI活用を支えるIT基盤およびデータセンター内IT環境のアーキテクチャ設計・構築をリードしていただきます。 AI・データ活用を見据えたサーバー、ストレージ、ネットワーク、仮想化・コンテナ、セキュリティなどの要件を整理し、最適な技術・製品を組み合わせたITアーキテクチャを設計します。また、顧客、社内のアプリケーション・AI技術者、インフラ担当者、製品ベンダーなどと連携し、要件定義から方式設計、環境構築、テスト、導入まで、技術面の中核メンバーとしてプロジェクトを推進していただきます。 【職務詳細】 ・ITアーキテクチャの検討・技術選定 顧客要件、性能、可用性、拡張性、セキュリティ、運用性、コストなどを踏まえた方式設計・製品選定 ・プロジェクトの技術リード 顧客、社内技術者、ベンダー等と連携し、技術課題の解決や設計レビューを主導 ・新技術の評価・活用 AI、クラウド、コンテナ、GPUを含むコンピューティング技術など、新たな技術を評価し、顧客システムへの適用を検討 ・AI基盤のアーキテクチャ設計・構築 AI・生成AIなどの利用を想定したコンピューティング、ストレージ、ネットワーク等の基盤設計・構築 ・データセンター内IT基盤の設計・構築 サーバー、ストレージ、ネットワーク、仮想化・コンテナ、セキュリティ等を組み合わせたIT環境の設計・構築 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ▼ポジションの魅力・やりがい ・AI×社会インフラの技術基盤をつくる AIやデータ活用を、社会インフラの実業務で動かすためのIT基盤づくりに携われます。 ・設計だけではなく、実際の環境構築まで関われる 構想・要件定義から方式設計、製品・技術選定、構築、導入まで一貫して携わることができます。 ・幅広いインフラ技術を組み合わせる経験ができる AI/GPU基盤、サーバー、ストレージ、ネットワーク、仮想化・コンテナ、セキュリティなどを横断して、最適なアーキテクチャを検討します。 ・技術スペシャリストとして成長できる プロジェクト管理だけではなく、技術力を軸としてプロジェクトをリードし、将来的には大規模システムのITアーキテクトや技術責任者を目指すことができます。 ▼キャリアパス まずは、AI環境やデータセンター内IT基盤の設計・構築における技術リーダー／ITアーキテクトとして経験を積んでいただきます。 その後は、本人の専門性や志向に応じて、 インフラエンジニア → ITアーキテクト → リードアーキテクト／技術責任者 という技術スペシャリストとしてのキャリアに加えて、 ITアーキテクト → プロジェクトリーダー → プロジェクト／プログラムマネージャー といったマネジメント方向へのキャリア展開も想定できます。 【働く環境】 配属組織は70名規模、若手からベテランまで幅広い年齢層のチームであり、経験者採用で入社した方も多数活躍しています。 東京地区を管掌している為、勤務場所は東京都内が中心となります。日立の拠点もしくはお客さまのプロジェクトルームでの勤務となります。 プロジェクトや工程にもよりますが、リモートワークと出社の使い分けて働く事が出来ます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 ・ITシステムのインフラ設計、構築作業の経験があること。 ・システムの上流工程での経験(要件定義、基本設計等)や、DX推進、業務システムの設計、開発経験があること。 ・顧客や他チームとの仕様調整・交渉など、主体的なコミュニケーションを通じてプロジェクトを推進した経験をお持ちの方。 【歓迎条件】 ・電力・エネルギー業界の業務知識、または関連するシステム開発経験。 ・システム処理方式や処理性能の検討、テストに携わった経験。 ・情報処理技術者資格（応用情報、PMなど）、各種ベンダー資格（Linux、クラウド、DB、WASなど）をお持ちの方。 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・自身や他者のために正しいことを迷わず行う ・迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ ・顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する ・敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く ・自身や他者、組織の成長を貪欲に求める 【最終学歴】 短大・専門卒以上 |
| 待遇 | 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■月給：486,000〜632,000円 ■年収：8,300,000〜10,800,000円 (参考)ポジション別の理論年収 事業部長・本部長クラス：約1,700万円〜4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 部長クラス：約1,450万円〜2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 課長クラス：約1,150万円〜1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 主任クラス：約830万円〜1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 担当者クラス：約530万円〜800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） ※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。 ※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。 ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。 ※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。 【福利厚生】 住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。 【勤務時間】 8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 その他採用条件についてはこちら 【更新日】 2026年11月13日 ※上記待遇情報は募集開始時の想定です。選考を通じて最終的な内容を決定し、オファー時にご説明いたします。 |
| 勤務地 | 東京都品川区 ※その他、都内の顧客先へ常駐の可能性あり（23区内） |
