デジタルサービスビジネスユニット(金融システム)
【3244】マイクロソフト、グーグル等のグローバル企業とのパートナー連携による金融DXの企画・推進
| 職務内容 | 【配属組織名】 デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) デジタルシステム＆サービス営業統括本部 金融システム営業統括本部 事業企画本部 アライアンス・グローバル営業企画部 【配属組織について（概要・ミッション）】 当部は、日立グループ内外のパートナー企業との協業を通じて、金融機関のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援する組織です。金融機関を担当する営業・SEや、日立グループ内の事業部門・グループ会社と連携し、新たな提案の企画から案件の立ち上げまでを推進します。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 マイクロソフト、グーグルをはじめとする国内外のパートナー企業や、日立グループ各社が有する製品・サービス、技術・ノウハウを組み合わせ、金融機関の経営・業務課題の解決と、日立の受注・売上拡大につながる提案を企画・推進します。企画立案にとどまらず、金融機関を担当する営業・SEとともに顧客への提案活動を行い、案件の創出・具体化をリードします。 【事例紹介】 ・日立のグローバル金融ソリューション https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/global/index.html ・日立とマイクロソフトが、生成AIでビジネスと社会イノベーションを加速するための契約を締結 https://www.hitachi.com/ja-jp/press/articles/2024/06/0604c/ ・ノーコード開発プラットフォームサービス「Unqork」 https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/platform/development/no-code-unqork/index.html 【募集背景】 生成AIをはじめとするデジタル技術の進展により、金融機関の課題解決において、複数の技術やサービスを組み合わせた提案の重要性が高まっています。こうした環境変化を踏まえ、2026年度からパートナー企業との協業をさらに加速し、金融機関を担当する営業・SEと連携しながら、顧客との初期接点の創出、課題の発掘、提案の具体化、案件の立ち上げまでを一貫して推進する体制を強化するため、新たな人財を募集します。 【職務概要】 国内外のパートナー企業と連携し、金融機関向けの新たな提案機会を創出するポジションです。金融機関を担当する営業・SEに伴走し、顧客課題の発掘から提案内容の検討、案件の立ち上げまでをサポートします。 主な役割 ・営業企画：パートナー企業、日立グループ内の事業部門・グループ会社と連携し、金融分野の受注・売上拡大に向けた施策を企画 ・顧客課題を起点とした案件創出：特定の製品・サービスを起点にするのではなく、顧客課題を起点に提案テーマを発掘・具体化 ・DX／ITトレンドへの対応：社内外の最新技術やサービスを把握し、提案活動に活用 【職務詳細】 【営業企画・提案手法の企画】 ・金融機関向けの提案事例やノウハウを収集・分析し、複数の顧客へ展開できる提案手法を検討 ・金融機関を担当する営業・SEに加え、日立グループ内の事業部門・グループ会社の知見を組み合わせ、グループ横断での提案体制を企画 【顧客課題を起点とした案件創出】 ・企画したアプローチや提案手法を社内に展開するとともに、担当営業・SEと顧客を訪問し、提案活動の実践を支援 ・顧客との対話を通じて経営・業務上の課題を整理し、パートナー企業や日立グループの技術・サービスを活用した提案テーマへ具体化 【パートナーとの協業推進】 ・日立グループ各社や社外パートナー企業との関係を構築し、活用可能な技術・サービスに関する情報を収集 ・各社の強みを組み合わせ、金融機関向けの案件発掘、提案、受注に向けた活動を推進 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■魅力・やりがい 特定の顧客だけではなく、金融業界全体を横断して課題や市場動向を捉えるため、幅広い視点を身につけることができます。また、国内外のパートナー企業や日立グループ各社とのネットワークを構築できます。自ら企画した施策を、担当営業・SEとともに顧客への提案活動で実践し、案件の創出・具体化まで携われる点が本ポジションの特徴です。 ■キャリアパス 営業企画と顧客提案の双方を経験することで、事業企画・営業企画、アカウント営業、フロントSEなど、本人の専門性や志向に応じたキャリア形成につながります。 【働く環境】 ■配属組織・チーム 部長1名、課長1名、メンバー3名で構成されるチームへの配属を予定しています。営業・SEなど異なる職種の経験者が在籍し、それぞれの知見を生かして業務を進めています。 ■働き方 在宅勤務、オフィスへの出社、顧客先への訪問を組み合わせた働き方です。業務内容やチームの状況に応じて、上長やチームメンバーが業務の立ち上がりを支援します。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 ・法人顧客向けのIT・デジタル領域におけるソリューション提案経験（目安：3年以上、営業・SEの職種は問わない） ・社内外の複数の関係者と連携したプロジェクト推進経験 【歓迎条件】 ・顧客課題を起点とした営業企画、事業企画、提案活動の経験 ・金融機関向けの営業もしくはSEのご経験 ・特定ソリューションに関する提案経験 （マイクロソフト、グーグル、セキュリティ、Servicenow、Salesforce等も可） 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・チームメンバ、および社内外の関係者と協調し、チームで成果をあげられる方 ・担当する企画や案件に対して、最後まで責任をもって業務遂行できる方 【最終学歴】 大卒以上 |
| 待遇 | 【想定ポジション】 担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■月給：287,000〜470,000円 ■年収：5,300,000〜8,000,000円 (参考)ポジション別の理論年収 事業部長・本部長クラス：約1,700万円〜4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 部長クラス：約1,450万円〜2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 課長クラス：約1,150万円〜1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 主任クラス：約830万円〜1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 担当者クラス：約530万円〜800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） ※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。 ※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。 ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。 ※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。 【福利厚生】 住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。 【勤務時間】 8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 その他採用条件についてはこちら 【更新日】 2026年10月28日 ※上記待遇情報は募集開始時の想定です。選考を通じて最終的な内容を決定し、オファー時にご説明いたします。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内一丁目6番1号 丸の内センタービルディング |
