デジタルサービスビジネスユニット(インフラ制御システム)
【3237】分散型エネルギー事業のプロジェクトマネジメント・プロジェクトエンジニアリング
| 職務内容 | 【配属組織名】 デジタルサービスビジネスユニット(インフラ制御システム) 発電・送変電制御システム本部 発電制御システム設計部 【配属組織について（概要・ミッション）】 発電制御システム設計部は、主に火力・水力発電所向けの制御システムおよび関連装置の設計・開発を担う部門です。これまで培ってきた発電・制御分野の技術や知見を活かし、現在はカーボンニュートラルの実現に貢献する分散型エネルギー事業の創出・拡大にも取り組んでいます。電力需要の増加や脱炭素化といった社会課題に対し、水素システム、燃料電池システム、エネルギーマネジメントシステムなどを組み合わせた分散型エネルギーソリューションを提供し、持続可能で安定したエネルギー供給の実現に貢献することをめざしています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 水素システム、燃料電池システム、エネルギーマネジメントシステムなどを組み合わせ、お客さまの施設や地域におけるエネルギーの安定供給、効率的な利用および脱炭素化に貢献する分散型エネルギー事業に携わります。 顧客ニーズや導入条件を踏まえたシステム構想の立案から、提案、設計、調達、導入に至るまでのプロジェクトマネジメントおよびプロジェクトエンジニアリングを担当します。 【募集背景】 カーボンニュートラルの実現に向けて、エネルギー供給の分散化や水素・燃料電池を活用した新たなエネルギーシステムへの期待が高まっています。当部門では、これまで火力・水力発電向け制御システムで培ってきた技術と経験を活かし、水素システム、燃料電池システム、エネルギーマネジメントシステムなどを組み合わせた分散型エネルギー事業の拡大を進めています。今後の案件拡大と事業化を見据え、プロジェクトマネジメントおよびプロジェクトエンジニアリングを担う人財を募集します。 【職務概要】 水素システム、燃料電池システム、エネルギーマネジメントシステムなどを活用した分散型エネルギー事業において、プロジェクトマネジメントおよびプロジェクトエンジニアリングを担当します。顧客ニーズや導入条件を踏まえ、システム構成、設備配置、電気設備、監視・制御などの計画を取りまとめます。 【職務詳細】 主な職務は以下のとおりです。 ・顧客ニーズ、導入条件および運用要件の確認・整理 ・水素システム、燃料電池システム、エネルギーマネジメントシステムなどを組み合わせた分散型エネルギーシステムの構想立案・提案 ・システム構成、設備配置、電気設備、監視・制御などの全体計画の策定 ・コスト、拡張性、汎用性などを踏まえた事業性・実現性の検討 ・営業、設計、開発、調達などの社内関係部門および社外パートナーと連携したプロジェクトの推進 ・スケジュール、コスト、品質、リスクなどのプロジェクト管理 ・市場動向や顧客ニーズを踏まえた新たなサービス・事業への展開検討 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【魅力・やりがい】 水素システム、燃料電池システム、エネルギーマネジメントシステムなどを組み合わせた分散型エネルギー事業に、構想・提案段階から事業化・導入まで一貫して携わることができます。 個別機器の設計にとどまらず、顧客ニーズを踏まえたシステム全体の構想を描き、営業、設計、開発、調達、社外パートナーなどの関係者と連携しながら、新たなエネルギーソリューションを具体化していく役割です。脱炭素化とエネルギーの安定供給という社会課題の解決に貢献しながら、プロジェクトマネジメントとプロジェクトエンジニアリングの双方の専門性を高めることができます。 【キャリアパス】 配属後は、これまでの経験や専門性に応じて、分散型エネルギー案件の全体計画やプロジェクト推進を担当していただきます。実務経験を積みながら担当範囲を広げ、将来的には複数部門・社外パートナーを取りまとめるプロジェクトリーダーや、分散型エネルギー事業を牽引する中核人財として活躍することを期待しています。 本人の経験、志向、適性に応じて、チームや組織を率いるマネジメント職のほか、システム計画、電気・制御技術、プロジェクトエンジニアリングなどの専門性を深めるキャリアも選択できます。また、同部内で手掛ける火力・水力発電所向け電気・制御システムの設計・開発領域へ活躍の場を広げることも可能です。 【働く環境】 発電制御システム設計部のCN（カーボンニュートラル）グループへの配属となります。グループには約10名が在籍しており、20代から50代まで幅広い年代のメンバーが、それぞれの技術や経験を活かして業務を進めています。 案件の推進にあたっては、グループ内に加え、営業、設計、開発、調達などの社内関係部門や社外パートナーと連携します。必要に応じて、顧客との打ち合わせや現地調査、設備導入支援などのため、国内の顧客施設へ出張する場合があります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 以下の（1）（2）の条件を満たす方 (1)下記いずれかの経験をお持ちの方 ・エネルギー、電力、産業設備、プラントなどの分野におけるプロジェクト マネジメントまたはプロジェクト推進の経験（目安：2年以上） ・エネルギー設備、電気設備、制御システムなどのシステム計画、基本 設計またはエンジニアリングの経験（目安：2年以上） (2)社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、業務を推進できる方 【歓迎条件】 以下の経験・知識・スキルをお持ちの方を歓迎します。 ・水素システム、燃料電池システム、分散型電源またはエネルギー マネジメントシステムに関する知識・業務経験 ・電力系統、受変電設備、発電設備または監視制御システムに 関する知識・設計経験 ・プロジェクトにおけるコスト、工程、品質またはリスク管理の経験 ・社外パートナーや海外ベンダーとの協業・折衝経験 ・英文仕様書の読解、英文メールの作成ができる英語力 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 (1)新しい事業や技術に関心を持ち、自ら学びながら主体的に取り組める方 (2)多様な専門性を持つ社内外の関係者と協力し、合意形成を図りながら業務を推進できる方 (3)電気・制御・エネルギー分野の技術に関心を持ち、システム全体を俯瞰して課題解決に取り組める方 【最終学歴】 高専卒以上 |
| 待遇 | 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■月給：486,000〜632,000円 ■年収：8,300,000〜10,800,000円 (参考)ポジション別の理論年収 事業部長・本部長クラス：約1,700万円〜4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 部長クラス：約1,450万円〜2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 課長クラス：約1,150万円〜1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 主任クラス：約830万円〜1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 担当者クラス：約530万円〜800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） ※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。 ※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。 ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。 ※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。 【福利厚生】 住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。 【勤務時間】 8:40〜17:10（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 その他採用条件についてはこちら 【更新日】 2026年10月26日 ※上記待遇情報は募集開始時の想定です。選考を通じて最終的な内容を決定し、オファー時にご説明いたします。 |
| 勤務地 | 茨城県日立市大みか町五丁目2番１号（大みか事業所） |
