インダストリアルソリューションビジネスユニット
【3235】物流・製造向けロボティクス・AIソリューションの事業企画・事業開発（担当）
| 職務内容 | 【配属組織名】 インダストリアルソリューションビジネスユニット インダストリアルＯＴソリューション事業統括本部 オートメーション事業部 オートメーション推進本部 新事業・技術開発センタ 【配属組織について（概要・ミッション）】 物流・製造現場が抱える課題に対し、LogiRiSMをはじめとする既存ソリューションに加え、ロボティクスやフィジカルAIなどの新たな技術を活用し、次世代の自動化ソリューションや新事業の創出をめざす組織です。顧客・市場ニーズを捉え、ソリューションの企画・事業化から提案、エンジニアリングまで一貫して取り組みます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 LogiRiSMを中心とした物流DX・自動化に加え、ロボティクス、フィジカルAI等を活用した物流・製造向けソリューションの企画・事業開発、提案、エンジニアリングに携わります。 【募集背景】 物流・製造現場では、省人化・自動化に対するニーズが高まる中、既存ソリューションの拡販にとどまらず、新しい技術を取り込みながら顧客課題を解決する新たなソリューション・事業の創出が求められています。LogiRiSMに加え、ロボティクスやフィジカルAIなども視野に、事業企画から顧客提案、エンジニアリングまで幅広く推進できる人財を募集します。 【職務概要】 物流・製造領域において、顧客・市場ニーズの把握から、新たな事業・ソリューションの企画、顧客提案、技術検討・エンジニアリングまで幅広く担当いただきます。LogiRiSMをはじめ、ロボティクスやフィジカルAI等の技術も活用しながら、新しいビジネスを構想し、具体化していく役割を担います。 【職務詳細】 ・物流・製造現場の顧客課題、ニーズの把握 ・新規ソリューション、事業の企画・事業化検討 ・LogiRiSMの拡販、提案およびシミュレーション対応 ・ロボティクス、フィジカルAI等を活用した新たな自動化ソリューションの企画・検討 ・各種プロダクトを組み合わせたソリューション提案、エンジニアリング ・AS羽田、展示会等の顧客接点を活用したニーズ探索、案件創出 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・物流だけでなく、製造を含む幅広い現場の自動化・高度化に携われる ・LogiRiSM、ロボティクス、フィジカルAIなどを組み合わせ、新たなソリューションを構想できる ・決められた製品を販売するだけでなく、顧客課題から新しい事業をつくる経験ができる ・事業企画、顧客提案、技術検討・エンジニアリングまで一気通貫で携われる ・将来的には、新規事業・ソリューションをリードする人財として活躍できる 【働く環境】 �’杪袷反ァ織繊璽爐砲弔い� 事業企画、顧客提案、技術・エンジニアリングなど、異なる領域の関係者と連携しながら新たな事業・ソリューションの創出に取り組みます。専門分野に閉じず、新しい領域にも積極的に挑戦できる方を歓迎します。 ��働き方について 社内での企画・技術検討に加え、顧客との打合せ、AS羽田での顧客対応、展示会など、さまざまな顧客接点を通じて事業・案件を具体化していきます。AS羽田での来客対応や展示会対応は、元の業務案にも含まれています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 <経験> ・顧客課題を把握し、技術・製品を活用したソリューションを検討・提案した経験 ・物流・製造、ロボティクス、フィジカルAIなどに関連するプロジェクトや業務の経験 ※上記領域が未経験の場合は積極的に挑戦できる方 <志向> ・顧客や社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、業務を推進できる方 ・特定の担当領域にとらわれず、事業企画から提案、技術検討まで幅広い業務に意欲を持って取り組める方 【歓迎条件】 TOEIC650点以上若しくはコミュニケーションが取れる英語力があれば望ましい 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 顧客・現場起点：顧客との対話や現場理解から、本質的な課題・潜在ニーズを捉える 構想力：課題に対して既存の枠にとらわれず、技術・プロダクトを組み合わせて解決策を構想する 事業視点：技術的な実現性だけでなく、顧客価値や事業性を意識して案件・事業へつなげる 実行力：構想だけで終わらせず、関係者を巻き込みながら提案・検証・具体化を進める 学習・挑戦力：未知の技術・領域について自ら学び、仮説を持って新しいテーマに取り組む 協働力：顧客や社内外の関係者と信頼関係を構築し、異なる専門性をつないで物事を前に進める 【最終学歴】 学歴不問 |
| 待遇 | 【想定ポジション】 担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■月給：287,000〜470,000円 ■年収：5,300,000〜8,000,000円 (参考)ポジション別の理論年収 事業部長・本部長クラス：約1,700万円〜4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 部長クラス：約1,450万円〜2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 課長クラス：約1,150万円〜1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 主任クラス：約830万円〜1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 担当者クラス：約530万円〜800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） ※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。 ※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。 ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。 ※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。 【福利厚生】 住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。 【勤務時間】 8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 その他採用条件についてはこちら 【更新日】 2026年10月23日 ※上記待遇情報は募集開始時の想定です。選考を通じて最終的な内容を決定し、オファー時にご説明いたします。 |
| 勤務地 | 東京都大田区羽田空港１−１−４ 羽田イノベーションシティ |
