研究開発グループ
【3188】【主任クラス】医療・バイオ向け計測装置の研究開発
| 職務内容 | 【配属組織名】 研究開発グループ Sustainability Innovation R&D ヘルスケアイノベーションセンタ バイオ計測システム研究部 【配属組織について（概要・ミッション）】 日立製作所は、人々のQoL（Quality of Life）向上に貢献するヘルスケア事業を、次世代の成長領域として強化しています。 バイオ計測システム研究部では、生化学免疫分析装置などの体外診断装置に加え、生体関連物質・バイオマーカ解析技術の開発を通じて、未来の医療・健康管理に寄与する革新的な技術・装置の創出に取り組んでいます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・DNAシーケンサ、PCR装置などの、生体関連物質/バイオマーカ解析装置の研究開発 ・がん再発を低侵襲かつ早期に発見できる遺伝子検査 https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2020/01/25/index.html ・キャピラリー電気泳動DNAシーケンサー https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2022/02/02a02/index.html ・高度な迅速検査を実現する体外診断装置 https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2020/05/05b03/index.html 【募集背景】 バイオ計測システム分野は今後大きな成長が見込まれており、生体関連物質／バイオマーカ解析装置の開発を強化するための研究開発人財を募集します。 装置開発や計測技術に関する開発（機械設計、回路設計、流体制御、光学計測）のご経験をお持ちの方を歓迎します。 【職務概要】 生体関連物質の解析装置（DNAシーケンサ、PCR装置、血液分析装置など）に関する研究開発業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 以下の業務のいずれかをご担当いただきます。 ・生体関連物質の分析プロトコルを実現する自動分析装置の仕様検討/開発 ・バイオマーカ計測装置の新方式提案、プロトタイプ機設計、試作、評価 ・新方式の生体関連物質計測技術の開発 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・装置開発、技術開発を通じて人々の健康維持、向上に直接貢献することを実感できる仕事です。 ・日立グループ内でも、今後の成長領域として注力されており、期待の大きい領域で挑戦することができます。 【働く環境】 ・生体関連物質解析装置の開発メンバと議論しながら、生体関連物質計測に関するソリューションを提供していきます。 ・国内外の大学、企業と連携して開発を進めていきます。 ・働き方：出社しての実験業務等を中心としつつも、一部リモートワークを活用し勤務いただくことが可能です。（出社頻度：週4日程度） ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 (1)以下のご経験をお持ちの方(目安：3年以上) ・何らかの装置に関する開発経験（機械設計、回路設計、流体制御、光学計測等） (2)複数人体制で進める規模の新規研究あるいは開発提案の経験 (3)主筆特許2件以上、主筆論文2件以上 【歓迎条件】 (1) 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方： ・バイオマーカ計測関連プロトコルの研究・開発の実務経験 ・ゲノム情報解析関連スキル ・外部機関との連携経験 ・国プロ、科研費、社内の新規プロジェクトの提案経験 (2)ビジネスレベルの英語力(英会話での打ち合わせに支障のないレベル 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・新規装置や解析技術で市場参入をめざす気概のある方 ・製品開発事業部と一緒に研究開発を推進できる研究者 【最終学歴】 大学院卒(修士)以上 |
| 待遇 | 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■月給：486,000〜632,000円 ■年収：8,300,000〜10,800,000円 (参考)ポジション別の理論年収 事業部長・本部長クラス：約1,700万円〜4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 部長クラス：約1,450万円〜2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 課長クラス：約1,150万円〜1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 主任クラス：約830万円〜1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 担当者クラス：約530万円〜800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） ※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。 ※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。 ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。 ※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。 【福利厚生】 住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。 【勤務時間】 8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 その他採用条件についてはこちら 【更新日】 2026年10月8日 ※上記待遇情報は募集開始時の想定です。選考を通じて最終的な内容を決定し、オファー時にご説明いたします。 |
| 勤務地 | 〒185-8601 東京都国分寺市東恋ヶ窪一丁目280番地 |
