デジタルサービスビジネスユニット(金融システム)
【3182】【新川崎】金融機関向け銀行基幹系システム適用における事務適用コンサルタント(主任)
| 職務内容 | 【配属組織名】 デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第一システム事業部 第四本部 第一部 【配属組織について（概要・ミッション）】 ■本部の特徴 当本部は地方銀行の勘定系・営業店・インターネットバンキングを通じて、地域金融を支え、その先にある地域経済や人々の暮らしに貢献しています。 銀行の将来構想やDX・AI活用の検討から、開発・運用・改善まで一気通貫で関わり、日本の金融インフラを支えるミッションクリティカルな仕事に挑戦できます。 長年にわたり地方銀行と信頼関係を築いてきたプロフェッショナルが集い、「和・誠・開拓者精神」のもとで成長と挑戦を続ける組織です。 ■ミッション 金融機関向け銀行基幹系システムを拡販／適用推進 銀行様が抱える各種経営課題に対し、解決策を見出しAI等を活用したソリューションを企画し提案 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 銀行基幹系ソリューション／日立オープン勘定系パッケージ「OpenStage」 ■ニュースリリース https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2022/04/0412a.html ■ソリューションHP https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/application/banking/corebanking/index.html 【募集背景】 銀行基幹系システム及び各種ソリューションを推進する上で、適用する地域金融機関様にコンサルテーション(適用におけるFit&Gap等)を実施する中で、銀行事務を考慮したシステム設計とする必要があるため、銀行業務ノウハウや銀行現場経験を保有する人財を求めている。 【職務概要】 より顧客の置かれた実情に合わせたシステム設計を行うため、ドメイン知識を備えた人財の募集をいたします。 【事務適用コンサル】 ・銀行基幹系システム適用に際し、適用行に向けて事務コンサルティングを行う。 【金融ストラテジスト】 ・経営課題を分析し、AI等を活用した新たなソリューションを企画・提案する。 【共通】 ・各種システム対応において、銀行に求められる事務をデザインし、システム構築に繋げる。 ・銀行事務に関する社内教育を行う。 【職務詳細】 【事務適用コンサル】 ・システムの前提となる事務を深く理解する。 ・専門知識を活かし、適用行に適した事務を構築する。 ・銀行基幹系システム適用を推進するために、新旧システムのFit＆Gap結果から適用行に事務構築をコンサルティングする。 【金融ストラテジスト】 ・お客さまとコミュニケーションをとり経営課題を深堀する。 ・金融機関の未来を意識し、課題に対する解決策を構想する。 ・課題を解消するためのAI等を活用したソリューションを企画し提案する。 【共通】 ・各種制度対応や各種案件に対し、コンプライアンス、事務の厳格化・堅確化及び効率化を意識して銀行事務をデザインする。 ・各ステークホルダー（顧客、取引先、部下）と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトに参加し、プロジェクトの成功に貢献する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・これまでの業務経験／キャリアを活かした業務が可能であるとともに、銀行基幹系システム事業をデファクト化する高い目標とその達成に向けたプロセスにやりがいを見出すことができます。 ・社会インフラの一つである銀行基幹システムの開発に携わることができる為、顧客業務やビジネスへの価値提供を実感しやすく、達成感を得ることができます。 ・特定顧客へのソリューション提供だけではなく、同様のソリューションや技術・経験を生かせる他の開発プロジェクトへの異動・展開も可能な為、多様な業務経験を得ることもできます。 【働く環境】 �’杪袷反�/チームについて ・銀行業務の有識者として、銀行基幹系システム適用チームに参加していただきます。 ・適用チームは特定のお客様向けのプロジェクトチームと製品拡販元の横断チームがあり、密に連携／ローテーションをしながら業務遂行していきます。 ��働き方について ・拠点出社と在宅勤務の併用となりますが、特定のお客様／適用プロジェクトは、拠点出社頻度などの条件は異なりますので、その時の状況により調整させていただきます。 ・個人が有する技術的なスキルや、個人のモチベーション・得意分野に重点を置き、上位職及び他のチームメンバーが適切にフォローします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 以下のいずれかのご経験やスキルをお持ちの方（目安は3年以上） ・事務管理（事務規程等の作成、改廃）業務経験 特に預金業務全般・為替業務に精通している方 ・事務指導業務経験 ・システム企画（各種業務のシステム化・AI活用等）業務経験者 いずれも、地銀のドメイン知識を必須といたします。 【歓迎条件】 【事務コンサル】 ・勘定系システムの移行・更改に伴う事務移行経験者 【金融ストラテジスト】 ・銀行システム構築における要件定義・基本設計経験者 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・新しい技術の習得やソリューションの情報収集、活用に意欲的な方 ・担当する顧客・プロジェクトに対して最後まで責任をもって業務遂行ができる方 【最終学歴】 大卒以上 |
| 待遇 | 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■月給：486,000〜632,000円 ■年収：8,300,000〜10,800,000円 (参考)ポジション別の理論年収 事業部長・本部長クラス：約1,700万円〜4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 部長クラス：約1,450万円〜2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 課長クラス：約1,150万円〜1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 主任クラス：約830万円〜1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 担当者クラス：約530万円〜800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） ※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。 ※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。 ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。 ※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。 【福利厚生】 住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。 【勤務時間】 8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 その他採用条件についてはこちら 【更新日】 2026年10月7日 ※上記待遇情報は募集開始時の想定です。選考を通じて最終的な内容を決定し、オファー時にご説明いたします。 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 日立システムプラザ新川崎 ※ただし、適用プロジェクトへの参加によっては、地方、近郊・都内の顧客先拠点などへの出張、常駐あり |
