デジタルサービスビジネスユニット(金融システム)
【3178】【新川崎】地方銀行向けアプリケーション開発・システム設計／プロジェクト推進（担当）
| 職務内容 | 【配属組織名】 デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第一システム事業部 金融システム第四本部 第一部 【配属組織について（概要・ミッション）】 ■本部の特徴 当本部は、地方銀行の勘定系・営業店・インターネットバンキングを通じて、地域金融を支え、その先にある地域経済や人々の暮らしに貢献しています。 銀行の将来構想やDX・AI活用の検討から、開発・運用・改善まで一気通貫で関わり、日本の金融インフラを支えるミッションクリティカルな仕事に挑戦できます。長年にわたり地方銀行と信頼関係を築いてきたプロフェッショナルが集い、「和・誠・開拓者精神」のもとで成長と挑戦を続ける組織です。 ■担当業界 勘定系/チャネル系/周辺系システムなどの金融機関向けソリューション提供している本部にて、静岡市にある地方銀行を担当領域とし、システムの企画構想/提案・設計構築〜テスト、保守までを担う組織です。 ■ミッション ・勘定系システムを中心に、日立が担当するシステムのフロントSEとして、新規案件（生成AIなどの最新技術含む）や担当範囲拡大に向けた提案および他チーム（業務や基盤）の取りまとめ。 ・日立が担当する稼働済のシステムの維持・保守対応。 ・基幹系システムの業務アプリケーションに関する設計、開発、テストを担当。また、新規領域として、オープンAPIの開発も担当。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・地域金融機関向け、システム化提案/プロジェクトマネジメント/システム構築 ・金融機関(地域金融機関、金融機関関連)向けシステム開発 ・AI関連技術 ・アプリケーション、API開発(COBOL/Java) ・基盤製品（Linux、JP1等） 【募集背景】 地域金融機関を取り巻く状況は、DXの適用、他業種との連携、クラウドシフト、銀行合併、店舗統廃合、コンサル領域への人財シフトなどIT分野への期待が多岐に渡る。 顧客からの日立に対する期待に応えると共に、顧客の課題に対し、顧客と一緒に解決策を検討し、提案できる人材を募集しています。 【職務概要】 静岡地区の地方銀行のシステムの設計構築をご対応いただきます。 基幹系をメインにアプリケーション開発をご対応いただきます。数名程度のチームに加わっていただき、上位者のOJTのもと お客様への技術提案や協力会社の取りまとめなどをご対応いただきます。 【職務詳細】 ■入社後お任せする業務 ・基幹系システムを中心とした既存領域の改修案件や、新規領域の案件（API等）の設計、テストを行います。 ■将来的にお任せする業務 ・課題明確化を含めたシステム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進 ・システム化提案 ・開発リーダとなり、案件対応の取りまとめ（設計、テストだけでなく、進捗管理やレビューア対応など） 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【お客様との距離の近さ・信頼関係】 基幹システムである勘定系システムを担当していることから、新たなシステム検討時には真っ先に相談をいただくことも少なくありません。単なる開発ベンダーではなく、お客様のIT戦略を共に考えるパートナーとして活躍いただけます。 また、既存システムの知見やノウハウが蓄積されているため、ゼロから顧客理解を進める必要はありません。お客様の業務やシステムを理解した上で、本質的な提案に集中できる環境です。 【仲間が多く安心して成長できる環境】 勘定系・OA系・周辺システムそれぞれに豊富な知見を持つメンバーが在籍しており、チームで協力しながら業務を進められるため、金融業界経験をさらに広げていくことができます。 【働く環境】 �ゞ�14本部は、地域金融機関事業における勘定系システムを中心に担当しているフロントSE部隊です。 その中で、配属組織となる第一部は、地区毎のアカウントに切り分けた部組織の内、静岡を管掌しているシステムエンジニアの部隊です。 ��配属組織は社員80名規模、若手〜ベテランまで幅広い年齢層が所属しています。 顧客先にシステムエンジニアを配置し、お客様に対して極め細やかなサービスを提供しています。 �Ｇ杪粟茲粘悗錣襯廛蹈献Д�トは、いずれも社会を支える金融を支えるシステムに関するものであり、業務を通して社会的な役割を 強く感じることができます。 �じ楜卆莨鐫鷆般海箸覆蝓�客先への出社、支店への出社、在宅業務を組合わせた勤務形態となります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 以下すべてのご経験やスキルをお持ちの方： �．轡好謄狎澤廖�構築のご経験（目安：２年以上） ��基本情報技術者資格 【歓迎条件】 ・システム開発/アプリケーション開発作業経験 ・銀行業務ノウハウを保有(銀行業務に関するシステム提供経験でも可) ・金融機関向けシステム開発経験者 ・顧客との折衝経験（設計レビューや、システムの技術提案など） ・高度情報技術者資格 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・さまざまなことに対してポジティブにモチベーション高く取り組むことが出来る ・チームメンバを束ねて、プロジェクトを推し進めることができる ・意思を持って最後までやり切る ・諦めない/負けず嫌いなマインドを持っている ・ハードネゴシエーションできる ・成長意欲がある ・ルールや行動規範を遵守する 【最終学歴】 大卒以上 |
| 待遇 | 【想定ポジション】 担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■月給：287,000〜470,000円 ■年収：5,300,000〜8,000,000円 (参考)ポジション別の理論年収 事業部長・本部長クラス：約1,700万円〜4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 部長クラス：約1,450万円〜2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 課長クラス：約1,150万円〜1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 主任クラス：約830万円〜1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 担当者クラス：約530万円〜800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） ※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。 ※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。 ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。 ※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。 【福利厚生】 住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。 【勤務時間】 8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 その他採用条件についてはこちら 【更新日】 2026年10月7日 ※上記待遇情報は募集開始時の想定です。選考を通じて最終的な内容を決定し、オファー時にご説明いたします。 |
| 勤務地 | 川崎市幸区 |
