【3155】【主任クラス】社会を支えるITインフラのSI事業を牽引するエンジニア(プロジェクトリーダー)

職務内容	【配属組織名】 AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット(マネージド&プラットフォームサービス) マネージド＆プラットフォームサービス事業部クラウドエンジニアリング本部クラウドデリバリサービス部【配属組織について（概要・ミッション）】・ミッショングローバルスタンダードなAI/ITインフラのSI事業を通じた社会イノベーションの実現・概要ミッションクリティカルシステムやAIインフラを支えるプラットフォーム領域において、日立製品および国内外のグローバルスタンダードなパートナー製品を活用し、データ利活用、データ保護といったお客さまの課題解決に向けた提案、設計、構築、検証、保守までを一貫して推進します。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 AI/ITインフラのプラットフォーム全般のSI（提案、要件定義、設計、構築、保守） ①AI・ITインフラ商材の事業企画・拡販推進・グローバルで高い実績を持つAI関連製品やストレージ製品、セキュリティ製品/サービスの取扱い立上げを推進します。・販売戦略の策定、提案・販促コンテンツの整備、社内営業部門への展開などを通じて、新たな事業機会の創出に取り組みます。 ②AI基盤・IT基盤のシステムインテグレーション・AI基盤構築（GPUサーバ/AI向け高速ネットワーク/AI向けストレージ、AI基盤の設計・構築）・ミッションクリティカルシステムを含むITシステムのプラットフォーム構築（ストレージ中心、必要に応じてサーバ、ネットワーク）・セキュリティ対策（ランサムウェア対策、セキュアバックアップ、脆弱性管理プラットフォームなどのセキュリティ対策プラットフォーム構築）【募集背景】フロンティアAIの急速な進化により、データの安全な保護とAIによる高度な利活用の両立が、企業や社会の成長を支える重要なテーマとなっています。日立はLumadaを通じて、データとAIの力で社会課題の解決とお客さまの事業成長を支援しています。その実現に向けて、AI・ITインフラやデジタルソリューションの提案・構築を担い、社会イノベーションの創出に挑戦する人財を求めています。【職務概要】・AI・ITインフラの提案から保守までを一貫して担当し、日立製品およびグローバルスタンダードなパートナー製品を活用して、お客さまのデータ利活用とデータ保護を支える基盤を提供します。・GPUサーバ、AI向け高速ネットワーク、ストレージを活用したAI基盤や、ミッションクリティカルシステムを支えるIT基盤、セキュリティ対策基盤の構築プロジェクトをリードします。・新規AI・ITソリューションの企画や事業拡大に向けた拡販施策の立案を通じて、お客さまの事業成長と社会課題の解決を支える社会イノベーションの実現に貢献します。・グローバルのパートナー/商材の選定、新規ソリューションなどの企画の立案から、新事業の立ち上げまでを推進します。【職務詳細】・フロンティアAI時代に求められるデータ利活用とデータ保護を支えるAI・ITインフラについて、お客さまの課題や要件に応じた最適なソリューションを企画・提案します。・日立製品およびグローバルスタンダードなパートナー製品を活用し、GPUサーバ、高速ネットワーク、ストレージを中心としたAI基盤や、ミッションクリティカルシステムを支えるIT基盤の構築を推進します。・提案活動に加え、要件定義、設計、構築、保守までを一貫して担当し、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトリーダーとして案件を牽引します。・ランサムウェア対策、セキュアバックアップ、脆弱性管理プラットフォームなど、セキュリティ領域を含めたデータ保護基盤の構築にも携わります。・グローバルな技術動向や市場ニーズを踏まえ、AI・ストレージ・セキュリティ関連製品の新規取扱い立上げや拡販施策の企画を推進します。・AIとデータの力を最大限に活用し、お客さまのDX推進と事業成長、さらには社会課題の解決を通じた社会イノベーションの実現に貢献します。・各種製品やソリューションについて、顧客への提案主導型、引合い対応型双方の提案活動を実施します。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】以下のような経験を得ることができます。・社会インフラを支えるミッションクリティカルなシステムや、最先端のAI基盤など幅広いAI/ITインフラの構築経験・提案、要件定義、設計、構築、保守まで一貫して担当することによるプロジェクト全体を俯瞰する視点と高度なSI力・GPUサーバ、高速ネットワーク、ストレージ、セキュリティなど幅広い技術領域に携わるとともに、プロジェクトリーダーとしてのプロジェクトマネジメントやベンダーマネジメント経験・国内外展示会への参加や海外ベンダーとの協業、新規ソリューションの企画・立上げなどを通じて、市場を切り拓く事業開発経験将来的には、プロジェクトマネージャ、AI・ITインフラ分野のスペシャリスト、組織を牽引するピープルマネージャなど、志向や適性に応じた多様なキャリアパスがあります。【働く環境】 ①配属組織/チームについて　配属組織は40人規模。20代～50代の男女が活躍中。プロジェクト規模に応じてチーム編成(2～10名)にて対応。　プロジェクトサイクルは、半年～1年が多く、役割に応じて幅広い業種のプロジェクトに参画。 ②資格取得支援について　技術力向上に向けてAI資格、クラウド資格、パートナーのベンダー資格の取得を組織一体でサポート。　技術力向上、資格取得支援のための社内外の勉強会の開催。 ③働き方について　週2日以上の出社及び在宅勤務のハイブリッドな勤務形態でワークライフマネジメントをサポート。国内外出張あり。　 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
応募資格	【必須条件】 (1)下記いずれかで5年以上の業務経験がある方・AI/ITインフラ（サーバ、ストレージ、ネットワーク、クラウド等）の提案、設計、構築のいずれかの実務経験・ITコンサル(ITインフラの構想策定などの上流工程)業務・ベンダー製品のOEM、リセールの主幹部門業務(製品企画、販売等) (2)クラウドやITに対する一般的な知識と、チームの取り纏め経験 (3)TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル) (4)新事業、新技術/製品や役割などに対するチャレンジ精神【歓迎条件】・システム導入プロジェクトのプロジェクトマネージャあるいはプロジェクトリーダー経験・お客さまの課題や要件を整理したソリューション提案や設計業務の経験・プロジェクトマネジメント関連資格（IPAプロジェクトマネージャ、PMP等）を保有する方・AI資格、GPUサーバ、ネットワーク、ストレージ、IPAの高度情報処理技術者など高度なIT関連資格を保有している方・AWS、Azure、Google Cloudを活用したITインフラのSI業務経験のある方・新技術/製品/サービスのキャッチアップを行い、プロジェクトへの組込やビジネスの立ち上げができる方【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】・People Champion（一人ひとりを活かす）：　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。・Innovation（イノベーションを起こす）：　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。【その他職種特有】・経験したことがない技術や事業へチャレンジすることができる。・新しいチャレンジをチャンスと捉え、積極的に取り組むことができる。・責任感を持ち、途中で投げ出さずに業務を完遂することができる。・個人では対応ができなくとも、周りとコミュニケーションを取りながら業務推進や課題を解決することができる。【最終学歴】学歴不問
待遇	【想定ポジション】主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。【給与】 ■月給：486,000～579,000円 ■年収：8,300,000～9,900,000円 (参考)ポジション別の理論年収事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） ※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。 ※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。 ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。 ※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。【福利厚生】住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。その他採用条件についてはこちら【更新日】 2026年9月28日 ※上記待遇情報は募集開始時の想定です。選考を通じて最終的な内容を決定し、オファー時にご説明いたします。
勤務地	東京都品川区南大井六丁目26番2号　大森ベルポートB館

職務内容

【配属組織名】
AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット(マネージド&プラットフォームサービス) マネージド＆プラットフォームサービス事業部クラウドエンジニアリング本部クラウドデリバリサービス部

【配属組織について（概要・ミッション）】
・ミッション
グローバルスタンダードなAI/ITインフラのSI事業を通じた社会イノベーションの実現

・概要
ミッションクリティカルシステムやAIインフラを支えるプラットフォーム領域において、日立製品および国内外のグローバルスタンダードなパートナー製品を活用し、データ利活用、データ保護といったお客さまの課題解決に向けた提案、設計、構築、検証、保守までを一貫して推進します。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
AI/ITインフラのプラットフォーム全般のSI（提案、要件定義、設計、構築、保守）
①AI・ITインフラ商材の事業企画・拡販推進
・グローバルで高い実績を持つAI関連製品やストレージ製品、セキュリティ製品/サービスの取扱い立上げを推進します。
・販売戦略の策定、提案・販促コンテンツの整備、社内営業部門への展開などを通じて、新たな事業機会の創出に取り組みます。
②AI基盤・IT基盤のシステムインテグレーション
・AI基盤構築（GPUサーバ/AI向け高速ネットワーク/AI向けストレージ、AI基盤の設計・構築）
・ミッションクリティカルシステムを含むITシステムのプラットフォーム構築（ストレージ中心、必要に応じてサーバ、ネットワーク）
・セキュリティ対策（ランサムウェア対策、セキュアバックアップ、脆弱性管理プラットフォームなどのセキュリティ対策プラットフォーム構築）

【募集背景】
フロンティアAIの急速な進化により、データの安全な保護とAIによる高度な利活用の両立が、企業や社会の成長を支える重要なテーマとなっています。日立はLumadaを通じて、データとAIの力で社会課題の解決とお客さまの事業成長を支援しています。その実現に向けて、AI・ITインフラやデジタルソリューションの提案・構築を担い、社会イノベーションの創出に挑戦する人財を求めています。

【職務概要】
・AI・ITインフラの提案から保守までを一貫して担当し、日立製品およびグローバルスタンダードなパートナー製品を活用して、お客さまのデータ利活用とデータ保護を支える基盤を提供します。
・GPUサーバ、AI向け高速ネットワーク、ストレージを活用したAI基盤や、ミッションクリティカルシステムを支えるIT基盤、セキュリティ対策基盤の構築プロジェクトをリードします。
・新規AI・ITソリューションの企画や事業拡大に向けた拡販施策の立案を通じて、お客さまの事業成長と社会課題の解決を支える社会イノベーションの実現に貢献します。
・グローバルのパートナー/商材の選定、新規ソリューションなどの企画の立案から、新事業の立ち上げまでを推進します。

【職務詳細】
・フロンティアAI時代に求められるデータ利活用とデータ保護を支えるAI・ITインフラについて、お客さまの課題や要件に応じた最適なソリューションを企画・提案します。
・日立製品およびグローバルスタンダードなパートナー製品を活用し、GPUサーバ、高速ネットワーク、ストレージを中心としたAI基盤や、ミッションクリティカルシステムを支えるIT基盤の構築を推進します。
・提案活動に加え、要件定義、設計、構築、保守までを一貫して担当し、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトリーダーとして案件を牽引します。
・ランサムウェア対策、セキュアバックアップ、脆弱性管理プラットフォームなど、セキュリティ領域を含めたデータ保護基盤の構築にも携わります。
・グローバルな技術動向や市場ニーズを踏まえ、AI・ストレージ・セキュリティ関連製品の新規取扱い立上げや拡販施策の企画を推進します。
・AIとデータの力を最大限に活用し、お客さまのDX推進と事業成長、さらには社会課題の解決を通じた社会イノベーションの実現に貢献します。
・各種製品やソリューションについて、顧客への提案主導型、引合い対応型双方の提案活動を実施します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
以下のような経験を得ることができます。
・社会インフラを支えるミッションクリティカルなシステムや、最先端のAI基盤など幅広いAI/ITインフラの構築経験
・提案、要件定義、設計、構築、保守まで一貫して担当することによるプロジェクト全体を俯瞰する視点と高度なSI力
・GPUサーバ、高速ネットワーク、ストレージ、セキュリティなど幅広い技術領域に携わるとともに、プロジェクトリーダーとしてのプロジェクトマネジメントやベンダーマネジメント経験
・国内外展示会への参加や海外ベンダーとの協業、新規ソリューションの企画・立上げなどを通じて、市場を切り拓く事業開発経験
将来的には、プロジェクトマネージャ、AI・ITインフラ分野のスペシャリスト、組織を牽引するピープルマネージャなど、志向や適性に応じた多様なキャリアパスがあります。

【働く環境】
①配属組織/チームについて
　配属組織は40人規模。20代～50代の男女が活躍中。プロジェクト規模に応じてチーム編成(2～10名)にて対応。
　プロジェクトサイクルは、半年～1年が多く、役割に応じて幅広い業種のプロジェクトに参画。
②資格取得支援について
　技術力向上に向けてAI資格、クラウド資格、パートナーのベンダー資格の取得を組織一体でサポート。
　技術力向上、資格取得支援のための社内外の勉強会の開催。
③働き方について
　週2日以上の出社及び在宅勤務のハイブリッドな勤務形態でワークライフマネジメントをサポート。国内外出張あり。
　

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

応募資格

【必須条件】
(1)下記いずれかで5年以上の業務経験がある方
・AI/ITインフラ（サーバ、ストレージ、ネットワーク、クラウド等）の提案、設計、構築のいずれかの実務経験
・ITコンサル(ITインフラの構想策定などの上流工程)業務
・ベンダー製品のOEM、リセールの主幹部門業務(製品企画、販売等)
(2)クラウドやITに対する一般的な知識と、チームの取り纏め経験
(3)TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)
(4)新事業、新技術/製品や役割などに対するチャレンジ精神

【歓迎条件】
・システム導入プロジェクトのプロジェクトマネージャあるいはプロジェクトリーダー経験
・お客さまの課題や要件を整理したソリューション提案や設計業務の経験
・プロジェクトマネジメント関連資格（IPAプロジェクトマネージャ、PMP等）を保有する方
・AI資格、GPUサーバ、ネットワーク、ストレージ、IPAの高度情報処理技術者など高度なIT関連資格を保有している方
・AWS、Azure、Google Cloudを活用したITインフラのSI業務経験のある方
・新技術/製品/サービスのキャッチアップを行い、プロジェクトへの組込やビジネスの立ち上げができる方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・経験したことがない技術や事業へチャレンジすることができる。
・新しいチャレンジをチャンスと捉え、積極的に取り組むことができる。
・責任感を持ち、途中で投げ出さずに業務を完遂することができる。
・個人では対応ができなくとも、周りとコミュニケーションを取りながら業務推進や課題を解決することができる。

【最終学歴】
学歴不問

待遇

【想定ポジション】
主任クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

【給与】
■月給：486,000～579,000円
■年収：8,300,000～9,900,000円

(参考)ポジション別の理論年収
事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。
※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。

【福利厚生】
住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。

【勤務時間】
8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

その他採用条件についてはこちら

【更新日】
2026年9月28日

※上記待遇情報は募集開始時の想定です。選考を通じて最終的な内容を決定し、オファー時にご説明いたします。

勤務地

東京都品川区南大井六丁目26番2号　大森ベルポートB館

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