デジタルサービスビジネスユニット(社会システム)
【309】【GX領域】化学物質取扱管理ソリューションの提案・上流システムエンジニア
| 職務内容 | 【配属組織名】 デジタルサービスビジネスユニット(社会システム) エネルギーソリューション本部 エネルギーAIトランスフォーメーション推進部 ＧＸソリューショングループ 【配属組織について（概要・ミッション）】 ＜概要＞ エネルギー事業者向けソリューション、および環境ソリューションの開発、拡販を推進する部署であり、当該グループは環境ソリューションを担当。製造業、材料メーカーに向けた化学物質統合管理や、カーボンニュートラルの実現に向けたLife Cycle Assessmentソリューションを展開。 ＜ミッション＞ 環境価値・社会価値の創出と顧客事業の強化に貢献するエネルギー・環境分野向けデジタルソリューションを提供する。顧客課題をAX／GXにより解決し、持続可能な社会の実現と事業成長を両立する。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ＜携わる事業＞ 化学物質の取扱管理・法規制対応支援に関わる顧客業務支援ソリューションの提供 ＜ビジネス＞ コンサル・システムインテグレーションを起点に導入・構築を行い、運用保守やASPサービスによる継続収益を確保 ＜サービス・製品＞ ・化学物質統合管理システム Chemilution-Pro / Chemilution ・PRTR集計機能ASPサービス PRTR-WORLD ・法規サポートシステム EcoAssist 【募集背景】 近年、化学物質管理に関わる法令改正により、従来の「法令に準拠していれば足りる」とされる法令順守型から、企業自らがリスク評価を行い適切な管理措置を選択・実施する「自主対応型」への転換が求められている。 このため、各企業においては、取り扱う化学物質に関する情報収集・評価・管理といった業務負荷が増大しており、コンプライアンス違反リスクの低減と業務効率化・省力化の両立が重要な課題となっている。 環境ソリューショングループでは、20年以上にもわたり化学物質取扱管理ソリューションを各企業に提供し続けてきており、今回、更なる事業拡大をめざすために、一緒に事業を推進して頂くメンバを募集いたします。 【職務概要】 化学物質を取り扱っている主に国内の顧客（化学、機器、繊維などの業界）経営・業務の課題解決に向けて、顧客と伴奏するソリューションパートナーとして活動しています。 本ポジションでは、化学物質取扱管理ソリューション案件の創出のための提案活動や上流エンジニアリングの推進メンバとしてご担当頂きます。 【職務詳細】 案件創出のための提案活動や上流エンジニアリングにおけるメンバポジションのため、案件推進の中で以下のようなタスクを担って頂きます。 ・問題分析・課題解決策立案等を目的とした、顧客とのディスカッション・意思決定資料の作成 ・顧客との打合せにおける資料説明、及び、議事進行 ・案件創出後の要件定義（上流エンジニアリング）における顧客要件ヒアリング、要件定義書整理 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■環境負荷低減および顧客の経営・業務課題に向けたGX（グリーントランスフォーメーション）事業を推進できます。 法規制対応という専門性の高い領域において、法規制知識ｘＩＴｘ業務プロセスを統合した高度なソリューションを提供することで、顧客の事業価値向上に貢献するとともに、「持続可能な社会の実現」にむけた社会貢献にも寄与できます。 ■高い専門性で、顧客から頼られる仕事ができます。 化学物質の取り扱いに関わる規制や顧客の関連業務プロセスに触れ、ITソリューションの知識を得ていくことで、高い専門性を身につけながら顧客にとって頼られる存在へと成長できる環境があります。 ■GX施策を自ら立案し、提案及び導入・推進をリードできます。 顧客と直接向き合いながら課題解決に取り組めるため、自らの提案が企業に与える価値を実感でき、その導入・推進をリードするという大きなやりがいが有ります。 【働く環境】 ■配属先：約15名規模（パートナー会社含む）、20代〜50代さらにシニア層まで幅広い年齢層のメンバーが在籍、ご自身の強みを活かしながら主体的に業務に取り組んで頂ける環境です ■働き方：在宅勤務とオフィス勤務を組み合わせたハイブリッド型、通常時のオフィス出社は週１〜2日程度です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 ・化学物質取扱管理ソリューションの分野にチャレンジしたい方 ・顧客の要件定義業務等上流エンジニアリングのご経験（3年以上）ある方、または、顧客向けソリューション／サービスの企画・提案のご経験（3年以上）ある方 ・知らないことを積極的に学ぼうとする意欲のある方 ・受け身にならず、ボトムアップ的な姿勢で仕事に取り組める方 ・多くのステークホルダーとコミュニケーションをとって仕事を進めていくことを積極的に進められる方 【歓迎条件】 ・化学系分野の基礎知識を有する方（大学・高専レベル） ・化学系メーカーを顧客として担当したシステムエンジニアのご経験をお持ちの方 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・業務課題をデジタル技術の視点から構造化し、実行可能なソリューションとして設計・提案できる方 ・ステークホルダーを巻き込み、合意形成をリードしながらプロジェクトを推進できる方 ・未知の課題に対しても仮説検証を繰り返し、粘り強く改善に取り組める方 【最終学歴】 高専卒以上 |
| 待遇 | 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■月給：486,000〜632,000円 ■年収：8,300,000〜10,800,000円 (参考)ポジション別の理論年収 事業部長・本部長クラス：約1,700万円〜4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 部長クラス：約1,450万円〜2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 課長クラス：約1,150万円〜1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 主任クラス：約830万円〜1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 担当者クラス：約530万円〜800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） ※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。 ※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。 ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。 ※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。 【福利厚生】 住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。 【勤務時間】 8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 その他採用条件についてはこちら 【更新日】 2026年6月17日 ※上記待遇情報は募集開始時の想定です。選考を通じて最終的な内容を決定し、オファー時にご説明いたします。 |
| 勤務地 | 東京都品川区南大井六丁目26番1号 |
