デジタルサービスビジネスユニット(金融システム)
【3079】大手証券会社向けオンライントレードシステム維持保守・エンハンス対応インフラチームサブリーダー(担当)
| 職務内容 | 【配属組織名】 デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 第二システム事業部 金融システム第一本部 第二部 【配属組織について（概要・ミッション）】 ■組織のミッション メガバンク系大手証券会社のフロントアカウント部署として、技術力・要員動員力を強みに、証券業界をはじめ、 多業種のミッションクリティカルシステムのインフラ安定稼働に貢献する。 ■担当業界 金融分野(大手証券会社) ■提供サービス・製品 大手証券会社向け、ミッションクリティカルシステムのアプリケーション開発、インフラ構築とそのプロジェクトマネジメント業務 ■年齢構成・組織構成 ミッションクリティカルな基幹システムをはじめとした、経済活動を支える社会インフラの担い手。 20代〜40代の中堅層メンバを中心とした、大手証券会社のITを支えるプロ集団。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 インターネット経由で一般投資家に広く投資機会を提供し、証券取引拡大を牽引するオンライントレードシステムのインフラ部分に携わります。要件定義から開発、リリースまで広く対応しています。 ・Webアプリケーションシステムを構成するOS・ミドルウェア製品 （Windows/RHEL/Apache/tomcat/Weblogic/JavaVM/Oracle DB/Postfix/JP1等） ・インターネット公開システムに必要な認証・セキュリティ関連製品 （IceWall/Outseer Fraud Manager等） 【募集背景】 社会の関心が貯蓄から投資への向かう中、オンライントレードシステムにおいてもお客様から様々な要件の引合いを頂いています。一般投資家への新サービス提供等を支えるシステム開発にあたっては、お客様と連携しながらプロジェクトを推進する必要があり、これに寄与頂けるリーダ候補を募集します。お客様の最前線に立つフロントSEとして参画頂くとともに、実務として上記インフラに関する作業管理・取りまとめを将来的に担っていただける方を想定しています。 【職務概要】 ・インターネットトレードシステムに関するエンハンスプロジェクトのサブリーダとして推進/取り纏め、及び顧客折衝を実施 - 受注案件毎に数名〜10名程度のチームを組み、このチームのサブリーダとして活動頂く形となります。 - 我々の部署はフロントエンジニアとして 顧客カウンタとしての役割を担い、 協力会社（計５〜１０名）と連携しながら案件を推進します。 - 当該領域の案件推進実績の豊富なメンバや上長の支援のもと、業務を遂行頂きます。 ・お客様との信頼関係醸成および日々のコミュニケーションを通した、潜在的な顧客課題のタイムリーな把握/解消を実施 【職務詳細】 お客様インターネットトレードシステムのインフラ領域（サーバ、ネットワーク、基盤ミドルウェア）の維持保守・エンハンス対応における推進および設計・構築を上長からのサポートのもと、担当。 ・インフラ基盤の構成・設定・運用方針について整理し、最適な方式を検討・決定する。 ・インフラ専門部隊・協力会社との情報連携を行い、構築・保守・更改に関するタスク調整・管理を実施する。 ・顧客との打合せに同席し、インフラ観点での技術説明、課題整理、対応方針の調整を行う。 ・インフラ領域における進捗・品質・リスク管理を実施し、安定稼働および品質確保に貢献する。 ・運用改善（自動化、標準化、ドキュメント整備）を推進し、業務効率化および属人化排除を図る。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・裁量を持って、お客様と直接会話しながらシステムの設計・開発を行う経験を積むことができる。 ・大手証券会社に必須なITシステムの構築を通じて社会へ貢献できる。 ・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。 ・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(保険、産業、流通）へのキャリアパスも経験可能。 ・日立製作所の様々なサービス提供部署と協業し、様々なナレッジの吸収、高い品質のシステム導入ノウハウを学べる。 【働く環境】 �’杪袷反� 配属先課は社員8名、BP20名以上 顧客と直接相対するフロントSEとして経験値やスキルを持ったメンバーが多数在籍 ��働き方 勤務地への出勤が基本ですが、在宅勤務も併用可能(週1,2回程度) お客様システムを預かっている為、まれにシステムトラブル時などは、夜間対応も行う場合有。 ※参考：当本部の平均残業時間：20時間〜25時間/月 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 ・インフラ系のシステムエンジニアとしてのご経験が３年以上ある方 ※証券に関する業務知識・固有のシステム知識は不要です。ただし、前向きに習得する意欲は必要となります。 ・顧客および社内の関係者とのコミュニケーション・交渉の経験がある方 ・インフラについて設計工程の経験を有する方 ・責任をもってシステムのリリースまでやり切れる方 【歓迎条件】 ・お客様と直接接する職務経験 ・証券/金融に関連するシステムの構築経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・コミュニケーション能力 ・新しい分野でも積極的に興味を持って取り組める方 ・自身が主体となり最後までやり抜く責任感・基本と正道を遵守できる方 【最終学歴】 大卒以上 |
| 待遇 | 【想定ポジション】 担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■月給：422,000〜470,000円 ■年収：7,200,000〜8,000,000円 (参考)ポジション別の理論年収 事業部長・本部長クラス：約1,700万円〜4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 部長クラス：約1,450万円〜2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 課長クラス：約1,150万円〜1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 主任クラス：約830万円〜1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 担当者クラス：約530万円〜800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） ※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。 ※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。 ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。 ※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。 【福利厚生】 住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。 【勤務時間】 8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 その他採用条件についてはこちら 【更新日】 2026年8月28日 ※上記待遇情報は募集開始時の想定です。選考を通じて最終的な内容を決定し、オファー時にご説明いたします。 |
| 勤務地 | 東京都文京区目白台三丁目29番20号 目白台ビル |
