【主任クラス】上下水道電気工事の積算・契約業務(設計・施工管理からのキャリアチェンジ歓迎)

職務内容	【配属組織名】インダストリアルAIビジネスユニット（水・環境）水・環境事業統括本部　調達本部　調達部【配属組織について（概要・ミッション）】【概要】水環境分野における工事契約業務（戦略策定、取引先開拓、工事費積算、工事契約、納期管理、取引先管理など）【ミッション】　調達活動を通じ、社会課題解決と循環型社会を実現します。コスト削減や工事費積算、工事契約等を中心とした従来の調達業務に加え、事業環境変化に応じて、サステナビリティ対応、レジリエンス向上等、新たな調達ミッションを広げ、創り出すことに取り組んでいます。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■上下水事業（電気設備、機械設備） ■社会情報インフラ事業（港湾、道路、放射線監視他） ■IT関連（ICT、AI、DX） ※参考　水・環境ソリューション事業ホームページ https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/water_environment/index.html#Solution 【募集背景】伸長している社会インフラ事業の工事調達業務強化の為、共に成長できる新たな人材を募集します。【職務概要】国内上下水道を担当するチームとして、積算および担当者指導をお任せします。チームとして年間に対応する案件は大小含めて100件程度です。本ポジションでは実際の調達業務ではなく、ご経験を生かして積算、及び査定・価格交渉に従事いただきます。【職務詳細】 1.工事の発注資料から施工するにあたり必要な作業内容を把握し適切な工事費を算出する 2.工事会社から取得した見積書の内容を確認し、査定・価格交渉 3.建設業法などコンプライアンス撲滅に向けた活動（社内への遵法意識の醸成、改善指導など） 4.チームメンバーが抱えている課題解決に向けた支援・指導【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 1.日立製作所の上下水道事業を支えて頂く外注パートナー、工事会社と共栄を図り、事業への貢献を通じて社会インフラ整備に携わることができる大きなやりがいのある仕事です。 2.上下水道電気設備では業界トップクラスのシェアを持っており、全国を対象とした業務を遂行できます。 3.全国の各支社に駐在しているプロジェクト責任者や外注パートナーなどのステークホルダーとの関わり合いが多く、人脈の構築に繋がります。【働く環境】配属組織/チーム：部としての規模は18名で、所属いただく国内上下水道チームは6名(課長2人、主任1人、担当2人、アシスタント1人)です。メンバは30歳代が中心で若く活力に溢れるチームです。キャリア入社のメンバーも活躍中。働き方：在宅勤務も利用しながらフレキシブルな働き方ができます。月２回程度、全国の主要都市に一泊二日程度の短期間の出張があります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
応募資格	【必須条件】・プラント電気工事の積算業務経験がある方(設計、施工管理、資材調達などにおいて同様のご経験がある方も歓迎) ・電気設備工事の特記仕様書、図面を読める方・Excelでのデータ集計やPowerPointでの資料作成経験があること。【歓迎条件】 ①上下水道に関する専門知識や業務経験をお持ちの方 ②プラント電気工事の現場施工管理、エンジニアリング業務経験をお持ちの方【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】・People Champion（一人ひとりを活かす）：　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。・Innovation（イノベーションを起こす）：　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。【その他職種特有】 1.持っている知識を活用して組織の目標に向かって前進する 2.社内外ステークホルダーとの交渉・調整・連携で、コミュニケーションが円滑に図れること 3.一人称で業務を遂行し、且つ、チーム連携が取れる協調性 4.自身の経験を活かして、組織力向上のためにチームメンバを支援・指導する【最終学歴】大卒以上
待遇	【想定ポジション】主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。【給与】 ■想定月給：463,000～605,000円 ■想定年収：7,800,000～10,300,000円【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。その他採用条件についてはこちら【更新日】 2025年9月3日
勤務地	東京都千代田区外神田一丁目5番1号（秋葉原ファーストビル23階）

職務内容

【配属組織名】
インダストリアルAIビジネスユニット（水・環境）水・環境事業統括本部　調達本部　調達部

【配属組織について（概要・ミッション）】
【概要】
水環境分野における工事契約業務（戦略策定、取引先開拓、工事費積算、工事契約、納期管理、取引先管理など）

【ミッション】　
調達活動を通じ、社会課題解決と循環型社会を実現します。
コスト削減や工事費積算、工事契約等を中心とした従来の調達業務に加え、事業環境変化に応じて、サステナビリティ対応、レジリエンス向上等、新たな調達ミッションを広げ、創り出すことに取り組んでいます。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■上下水事業（電気設備、機械設備）
■社会情報インフラ事業（港湾、道路、放射線監視他）
■IT関連（ICT、AI、DX）

※参考　水・環境ソリューション事業ホームページ
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/water_environment/index.html#Solution

【募集背景】
伸長している社会インフラ事業の工事調達業務強化の為、共に成長できる新たな人材を募集します。

【職務概要】
国内上下水道を担当するチームとして、積算および担当者指導をお任せします。
チームとして年間に対応する案件は大小含めて100件程度です。
本ポジションでは実際の調達業務ではなく、ご経験を生かして積算、及び査定・価格交渉に従事いただきます。

【職務詳細】
1.工事の発注資料から施工するにあたり必要な作業内容を把握し適切な工事費を算出する
2.工事会社から取得した見積書の内容を確認し、査定・価格交渉
3.建設業法などコンプライアンス撲滅に向けた活動（社内への遵法意識の醸成、改善指導など）
4.チームメンバーが抱えている課題解決に向けた支援・指導

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1.日立製作所の上下水道事業を支えて頂く外注パートナー、工事会社と共栄を図り、事業への貢献を通じて社会インフラ整備に携わることができる大きなやりがいのある仕事です。
2.上下水道電気設備では業界トップクラスのシェアを持っており、全国を対象とした業務を遂行できます。
3.全国の各支社に駐在しているプロジェクト責任者や外注パートナーなどのステークホルダーとの関わり合いが多く、人脈の構築に繋がります。

【働く環境】
配属組織/チーム：部としての規模は18名で、所属いただく国内上下水道チームは6名(課長2人、主任1人、担当2人、アシスタント1人)です。メンバは30歳代が中心で若く活力に溢れるチームです。キャリア入社のメンバーも活躍中。
働き方：在宅勤務も利用しながらフレキシブルな働き方ができます。月２回程度、全国の主要都市に一泊二日程度の短期間の出張があります。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

応募資格

【必須条件】
・プラント電気工事の積算業務経験がある方(設計、施工管理、資材調達などにおいて同様のご経験がある方も歓迎)
・電気設備工事の特記仕様書、図面を読める方
・Excelでのデータ集計やPowerPointでの資料作成経験があること。

【歓迎条件】
①上下水道に関する専門知識や業務経験をお持ちの方
②プラント電気工事の現場施工管理、エンジニアリング業務経験をお持ちの方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
1.持っている知識を活用して組織の目標に向かって前進する
2.社内外ステークホルダーとの交渉・調整・連携で、コミュニケーションが円滑に図れること
3.一人称で業務を遂行し、且つ、チーム連携が取れる協調性
4.自身の経験を活かして、組織力向上のためにチームメンバを支援・指導する

【最終学歴】
大卒以上

待遇

【想定ポジション】
主任クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

【給与】
■想定月給：463,000～605,000円
■想定年収：7,800,000～10,300,000円

【勤務時間】
8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

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【更新日】
2025年9月3日

勤務地

東京都千代田区外神田一丁目5番1号（秋葉原ファーストビル23階）

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