金融ビジネスユニット
ノンバンク領域における基幹システムのアプリケーション開発エンジニア
| 職務内容 | 【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部 金融システム第二本部 デジタルソリューション部 【配属組織について（概要・ミッション）】 ■組織概要 社会インフラである金融機関システム事業領域 ■ミッション 様々なキャリア・経験を持つ人財を確保し、従来の枠組みに捉われない組織の構築 ・ありたい姿に向けて必要なスキル（ITスキルに限らず、銀行、信託業務知識）を定義し、多様な経験、スキルを持つ人財を確保 ・営業、SEの垣根を超えたフロント組織を構築し、ドメインエキスパートを育成 ■組織体制 部長4名、担当社員103名(課長職含む) 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・ノンバンク領域のアプリケーション開発 ・基幹システム開発（COBOL） ※次期システムはJava ・チャネルシステム開発（Vue.js/Java） 【募集背景】 ・次期システム開発プロジェクトの受注を目指しており、技術力と意欲のある人財を募集しています。 ・お客様のサービス価値向上に寄与するべく、お客様と一緒になってサービスを検討し、1人称で提案・推進できる人財を募集しています。 【職務概要】 ・次期システム更改プロジェクトにおいて、アプリケーション開発のチームリーダーとしてチームをまとめる責任のあるポジションを担って頂きます。 【職務詳細】 ・顧客向けのシステム開発及びプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む) ・開発、品質、コストの計画、管理、実行 ・顧客折衝や日立グループ内の各種調整 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 重要社会インフラのシステム開発となる為、社会貢献度が高く、やりがいを感じられる。 また単純なアプリケーション開発だけでなく、AI、クラウドなどの幅広い技術やスキルに触れる事ができ、上流〜下流までを一気通貫で経験する事が可能なポジション。 日立の大規模プロジェクトのPM、PLへのキャリアパスも経験可能。 【働く環境】 �’杪袷反�/チーム：10〜50名のチーム、30代後半が中心 20年近く従事しているメンバから1年未満のメンバもいるオープンな職場です。 ��働き方：顧客先常駐（在宅勤務不可）、出張は無し ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 以下両方のご経験やスキルをお持ちの方： �．▲廛螢院璽轡腑鶻�発に従事した経験を満3年以上有する方 �∧�数の関係者が関与するため、ヒューマンスキルとして他者と良い関係を構築・維持できる方 【歓迎条件】 ・アプリケーション開発取り纏めができる人材。また、顧客と仕様、工数、金額折衝ができる人財。 （アプリケーション開発取り纏め能力を特に重要視） ・性能、信頼性など非機能要件のノウハウを保有している人材 ・開発計画、品質評価ができる人材 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・チームメンバを束ねて、プロジェクトを推し進めることができる ・意思を持って最後までやり切る ・諦めない/負けず嫌いなマインドを持っている ・ハードネゴシエーションできる ・成長意欲がある ・ルールや行動規範を遵守する 【最終学歴】 学歴不問 |
| 待遇 | 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■想定月給：463,000〜605,000円 ■想定年収：7,800,000〜10,300,000円 【勤務時間】 8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 その他採用条件についてはこちら 【更新日】 2025年7月3日 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
