インダストリアルAIビジネスユニット（水・環境）
バイオ医薬製造事業開発プロジェクト推進リーダー
| 職務内容 | 【配属組織名】 インダストリアルAIビジネスユニット（水・環境） 水・環境事業統括本部 バリューチェーンTSS事業開発本部 TSSバイオ・医薬推進部 ※将来的に本部含めて兼務発令の可能性あり 【配属組織について（概要・ミッション）】 医薬・バイオ・再生医療分野における新事業開発をミッションとする組織であり、グローバル視点,組織横断での成長戦略を立案し、実行していく。 具体的には、顧客ニーズの探索と事業機会特定をリードし、ターゲットセグメントにおける提供価値最大化に向け、M＆A等の戦略投資も含む実効的な計画立案に従事、オーガニック/インオーガニック両面での先進的ソリューション・新技術の獲得を通じた戦略的な事業機会の創出、顧客開拓、トップライン向上の戦略ストーリーを策定し、実際に実行に移すことにより、日立グループにおける成長領域における事業成長に貢献する。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 水・環境事業統括本部では、社会生活の基盤インフラである上下水、産業排水、これらの安心・安全を実現する監視・情報システム等のハード、ソフト両面の設計・開発、システムインテグレーション、保守・サービスに至るまで一貫して提供しています。また同様に人々の健康で安心・安全な暮らしの為、環境を軸としてライフサイエンス事業、特に医薬・バイオ・再生医療分野にも注力しており、日立の強みである『デジタル』を最大限活かし、グローバルに展開する新規事業創生に繋がる提案を加速し事業拡大を図っていきます。そうした事業創生に向けた成長戦略の立案及び実行を担って頂く、新たな人財を募集します。 【募集背景】 日立グループではヘルスケア・バイオ医薬製造領域を社会イノベーション事業の戦略的テーマの一つに選定し、日立グループ横断での成長戦略の立案・提言、プロジェクト進捗管理、投資申請等を推進するニーズが急激に高まっています。 これらを更に加速・推進する為の人的資源の拡充を検討しています。 【職務概要】 バイオ医薬製造PJリーダを補佐し、以下のようなPJ全体推進のファシリテーションをミッションとする。 【職務詳細】 ・全体戦略策定・推進 ・本社（セクタ、SSIB）事務局との調整・推進 ・PJ進捗管理(各イニシアチブWBS確認、フォロー)、推進 (定例起案、議事進行) ・上記に関連する資料・議事禄作成 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 バイオ医薬製造領域における事業開発推進は、日立G全体で戦略的テーマとして掲げ、経営幹部とダイレクトに関わり、経営的視点に触れることができるとともに、日本発の技術でグローバルに貢献できる、非常に意義深くエキサイティングなポジションです。 バイオ医薬製造領域に明るくない方でも、プロジェクトを通じ理解を深め、この領域でのより深い貢献・ステップアップをめざすことができる入口としてのキャリアとしても、日立グループ全体の様々な関係者が関与し、かつグローバルでの事業展開を標榜するプロジェクトの推進をリードし、事業化を実現するという経験により、プロジェクトマネジメント、新規事業創出という他領域・他業界でも通用するキャリアパスにつなげることも可能なポジションです。 【働く環境】 �’杪袷反�/チーム TSSバイオ・医薬推進部は約20名体制のチームです。プロジェクトごとに都度適正な体制を組み、協力しながら推進頂きます。 また、プロジェクトは所属組織以外の他の事業部・会社からの参加者もおり、協力してプロジェクトの実現をめざしています。 ��働き方 オフィス勤務と在宅勤務の併用（出社率６〜8割程度）となります。業務内容やワークライフバランスに応じ、出社比率等は各自で調整可能です。国内出張、海外出張（北米等）の可能性があります。 ※出張の頻度は国内/年数回程度、海外/年1回程度、期間は1週間程度をご想定ください(プロジェクトに応じて変動の可能性あり)。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 ・組織横断型のプロジェクト管理の経験 ・製造・技術・IT領域におけるマーケティング、プロジェクト管理、ないしは営業経験（5年以上） 【歓迎条件】 ・日立Gにおける組織横断プロジェクト管理の経験 ・経営企画・企業戦略立案業務経験 ・TOEIC750点程度の英語力（読み書き、簡単なビジネス会話に支障のないレベル） ・バイオ・医薬製造領域の経験をお持ちの方 ・事業目標責任経験をお持ちの方 ・財務業務経験お持ちの方 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 Self Starter： 自ら考え行動する Sense of Ownership： 自分ごととして行動する Change Agent： 変革をドライブする Value diversity： 多様性を重んじる 自らの成果だけでなくチームとしての成果を一人称で考えられる方、不確実なことを恐れずに、一緒にチャレンジする仲間を歓迎します 【最終学歴】 高卒以上 |
| 待遇 | 【想定ポジション】 部長クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■想定月給：710,000〜1,100,000円 ■想定年収：12,800,000〜20,100,000円 【勤務時間】 8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 その他採用条件についてはこちら 【更新日】 2025年7月4日 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田一丁目５番１号 住友不動産秋葉原ファーストビル |
