AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット
SaaSを中心としたクラウドサービスの開発・導入、ビジネス拡大に向けたサービス開発〜提案を担う技術者
| 職務内容 | 【配属組織名】 AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニット マネージド＆プラットフォームサービス事業部 サプライチェーンマネージメントサービス本部 ＳＣＭサービス第２部 【配属組織について（概要・ミッション）】 法人向けSaaS事業の拡大/推進がミッションです。 特定の業界・領域に限らず、金融/公共/流通/その他産業領域幅広いお客様に向けてサービスを展開しており、 新規サービス立ち上げから、開発、マーケティング、提案、導入SI、導入後運用、機能エンハンス対応といった一連の工程にかかわっています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 自社開発SaaSや他社SaaSなどのクラウドサービス https://www.hitachi.co.jp/products/it/harmonious/cloud/service/index.html ＜以下具体的なサービス事例＞ ▼情報共有を加速させるクラウドワークスペース「活文MIES」 https://www.hitachi.co.jp/products/it/mies/index.html ▼SaaS型コラボレーションプラットフォーム「Box」および日立の「Box」周辺ソリューション https://www.hitachi.co.jp/products/it/box/ 【募集背景】 昨今、BtoB向けクラウドサービス市場は右肩上がりで成長しております。私たちの部署では、SaaSを中心にビジネスを展開・推進しており、さらなる事業成長に向けて、人財を募集しています。 【職務概要】 ・自社開発SaaSや他社SaaSの顧客への提案や受注後のSI、本稼働後の運用 ・新規サービスの構想・立ち上げについても適宜対応 【職務詳細】 日立のフロントビジネスユニット（金融・公共・産業流通など）を支えるAI＆ソフトウェアサービスビジネスユニット内の組織にて、法人向けSaaSを開発販売しています。 新規サービス立ち上げから、開発、マーケティング、提案、導入SI、導入後運用、機能エンハンス対応といった一連の工程にかかわるため、特定のスキル・技術のみを追求・利用するポジションではなく、フルスタックで職務を担当いただきます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 魅力１：外資系企業では、例えば米本国で戦略企画や開発が実施され、日本支社メンバは、本国の方針に従う形となりますが、私たちはSEが主体となり、自ら戦略企画し、開発・販売します。世の中にヒットする商材を生み出すことは容易ではありあませんが、主体的にビジネス開発ができ、やりがいがあります。 魅力２：大企業の中にいながら、ベンチャー企業のように新しいことを開発し、挑戦することが求められるポジションであり、システム実装スキルはマストではありますが、その上にビジネスを興すスキル、戦略スキル、マーケティングスキル、提案スキル、といった幅広い知見・経験を得ることができます。（※注 新サービス開発だけではなく、既存のSaaSの対応も行います。） 魅力３：クラウドビジネスは、昨今の情勢により急成長市場となっており、また日立の注力領域として事業拡大を目指しており、様々な案件に対応する中で、事業拡大戦略や新規ソリューションの立ち上げ・展開に携わることができます。 【働く環境】 ■配属組織/チーム： フロントビジネスユニット（金融・公共・産業流通など）を支えるビジネスユニット内の組織。 部員は５０名程度で、様々なサービスを扱っているため、それぞれ数名で各サービスを担当。 顧客、フロントビジネスユニットの営業・ＳＥ、スタッフ部門（経理、調達、法務、品質）とコミュニケーションを取りながら事業を推進。 ■働き方： 顧客先常駐は基本的にはありません。基本は在宅勤務で、週１回オフィス出社など、柔軟に働く場所を選択できます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 ・システムやソフトウェア開発経験3年以上のSE経験者 ・WEBアプリケーション（toB向けシステム/サービス）の開発経験者 ・外交的な性格であり、コミュニケーション能力がある ・責任感がある ・向学心・向上心がある ・周囲との和を大事にしつつ、主体的に行動できる 【歓迎条件】 ITストラテジストなどの高度情報処理資格を有している方 PMPの資格を有している方 AzureやAWSなどのIaaSで設計実装経験がある BtoB向けクラウドサービスの販売や開発経験がある python等での簡単なコーディング経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 複雑であいまいな状況への対処 不完全な情報からも、フェルミ推定や論理的思考、そしてなにより重要な行動によって新しい情報を取得し、より解像度の高い状況へと変化させ、ビジネスを前に進めることができる。 複雑で大きな課題も、因数分解して、小さな課題へと切り分けし、ここの課題を１つ１つ解決して、大きな課題を乗り越える行動力がある。 責務の遂行 コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。たとえば、成功した場合と失敗した場合の両方で、自分の仕事に対する責任を負う。相応の責任を引き受け、問題に関する言い訳をしない。通常、他者に対する責務を果たす。 知識の獲得 置かれた状況に応じて足りない知識を様々な学習リソースから習得する。失敗から内省し学習し、次に活かす行動がとれる。現状維持ではなく、積み上げた失敗成功体験を効果的にビジネスでアウトプットできる。 【最終学歴】 大卒以上 |
| 待遇 | 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■想定月給：463,000〜605,000円 ■想定年収：7,800,000〜10,300,000円 【勤務時間】 8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 その他採用条件についてはこちら 【更新日】2025/05/29 |
| 勤務地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井６丁目２６‐２ベルポートB館 |
