金融ビジネスユニット
【主任級】損害保険業界向けビジネスアナリスト＜新事業企画・提案／業務要件整理＞
| 職務内容 | 【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システム第三本部 戦略プロポーザルセンタ 【配属組織について（概要・ミッション）】 ■組織のミッション 損害保険会社との協創事業やデジタル領域における新規事業創出を通じ、損害保険会社の価値向上に貢献するとともに、自社金融システム部門の利益拡大に貢献する。 また、上流工程の支援を通じ、プロジェクトの安定かつ確実な推進に寄与する。 ■担当業界 損害保険業界 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・損害保険会社向けのミッションクリティカルシステム開発を得意としている組織において、既存の枠踏みを超えて、損害保険会社との協創事業やデジタル領域における新しいビジネスをCX/UXの観点で支援していく。 【募集背景】 ・損害保険業界を取り巻く環境は変化しており、同業界への提案・プロジェクト支援を担う当センタも、新たな観点・知見・手法で提案／支援が求められている。 ・具体的には、顕在化している課題への対応にとどまらず、数年後の業界像や今後の変化、必要な対応の仮説の策定と、他業界の事例・知見や先端技術を活用した支援・解決策の提案等が求められている。 ・そのためには、メガトレンド・シナリオ分析、将来像策定、論点・課題抽出、日立グループ内外の技術探索、BPR／新サービスの検討・提案と受注後の支援を行う必要がある。 ・上記実現には当センタのケイパビリティ向上が必要であり、その一環として新たな人財を募集する。 【職務概要】 上位職支援のもと、以下を担う。 �仝楜劼量椹悗校僂鰺�解／自ら策定した上で、現行業務を分析し課題や改善点を抽出する ��抽出した課題や改善点に適用可能な技術・ソリューションを探索・適用し、新たな業務モデルを作成する ��新たな業務モデルに必要なシステムの要件を整理し、開発者に連携する �じΦ羹蠅範�携して、課題や改善点を解決に資する技術・ソリューションを開発する 【職務詳細】 上位職支援のもと、以下を担う。 �仝楜甸覿箸涼羇�経営計画や業界・技術動向等を分析し、顧客が目指す事業・サービス像および業務を策定する �▲疋�ュメント調査や関係者ヒアリング等により現行業務を整理・分析し、目指す姿とのギャップや課題を抽出する ��ギャップ・課題の解決に資する技術・ソリューションを探索し、業務への適用方法を検討する �た袈般海瞭睛討�ら必要なシステム機能を定義し、開発者に連携する �ザ罰Δ箋蚕僂瞭宛�、顧客の課題からニーズ・市場等を分析し、新しい自社サービス・ソリューションの企画・推進をする 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【魅力・やりがい】 �ー匆餡歛蠅魎泙猊�広い課題の解決に携わることができる ��企画構想、提案からシステム実装まで、幅広い工程に関わることができる �Ｆ�立グループ内外の知見・要員に接し、新たな知識・知見を獲得できる �ご�望・状況により、新規事業やソリューション開発に関わることも可能 【キャリアパス】 ・当センタ／本部での業務に加え、将来的に、日立グループ内で企画やシステム開発等に携わる機会が存在 【働く環境】 �’杪袷反イ砲弔い� ・当組織は、損害保険業界に対する提案や上流工程支援をミッションとする組織で、DXコンサルタント、ビジネスアナリスト、ITアーキテクトをはじめ、20代〜60代の幅広いメンバが各自それぞれの強みを活かして活躍しています。 ・約半数が経験者採用で、経歴もコンサルティング経験者や外資系Sier出身者、事業会社出身者等に渡り、お互いに助け合いチームとして動く文化で立場に関係なく発言できる雰囲気があります。 ��働き方について ・働き方は、在宅勤務と出社のハイブリッドのメンバが多いです。（リモートで可能な仕事は在宅で実施。現地でしかできない仕事は出社して実施するような使い分けをしています。） ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上） �‖山科欷渦饉劼砲�ける企画立案・推進経験 ��損害保険会社のシステム構築プロジェクトにおける上流工程の経験 �８楜劼両�来像策定、新規サービス企画または業務改善プロジェクトの経験（業界不問） 【歓迎条件】 ・提案書作成を含む、提案活動の経験 ・UI/UX改善のプロジェクト経験 ・社外関係者と強力なリレーションを構築した経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・顧客起点の対応 強固な顧客関係を構築し、顧客中心のソリューションを提供する。たとえば、問題を確実に解決するために、あるいは顧客サービスを向上させるために、顧客と常に連絡を取り合う、など。顧客からのフィードバックを確認したり、新しい顧客ニーズについて調査し、入手した情報を活用して新たなアイデアを生み出す。 ・複雑な状況への対処 効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析する。たとえば、考え方を変えさせたり、複雑な状況の分析に達成感を感じられるような質問をする。複雑で不明瞭な状況の主要要素を正確に定義する。 【最終学歴】 大卒以上 |
| 待遇 | 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■想定月給：441,000〜584,000円 ■想定年収：7,300,000〜9,700,000円 【勤務時間】 8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 その他採用条件についてはこちら 【更新日】2025/05/14 |
| 勤務地 | ・東京都千代田区丸の内一丁目６番１号（自社） ・東京都近辺（顧客先） ・在宅勤務 |
