金融ビジネスユニット
金融商品取引市場におけるプライベートクラウド基盤の設計・開発を担う次世代のITスペシャリスト
| 職務内容 | 【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システム第一本部 第三部 第４Ｇ 【配属組織について（概要・ミッション）】 ■組織のミッション 証券をはじめとした金融商品取引市場のミッションクリティカルシステムのインフラ安定稼働に貢献する ■担当業界 金融商品取引市場 ■提供サービス・製品 金融商品の取引所／決済機関へのサービスおよびシステム開発サービスの提供 ミッションクリティカルかつ大規模システムのインフラおよびアプリケーション開発とそのプロジェクトマネジメント業務 ■年齢構成・組織構成 20歳代〜50歳代で30歳代が一番多く、中堅層の活躍が中心 インフラ構築技術者、アプリケーション開発者、プロジェクトマネージャーとシステム開発に手練れた 幅広いスキルを持った要員が所属する組織 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ハイパーコンバージドインフラからなるプライベートクラウドの構築、共通サービスの提供 ハードウェア：HCI（Nutanix）、x86サーバー 仮想化機構：VMware vSphere／Nutanix Acroplis Hypervisor／Flow Virtual Networking、Flow Network Security OS：RHEL, Windows Server ミドルウェア：日立JP1、DeepSecurity、Oracle、iDoperation、NetApp、Apexone、Web Protection Suite、Symantec Messaging Gateway等 【募集背景】 金融商品取引市場の核となる顧客において、サーバ／ストレージ／仮想化技術を活用したプライベートクラウドサービスを提供しており、当該システムの更改対応を行うこととなりました。 昨今の状況から単純な更改ではなく、脱VMwareを行う更改に踏み切ることとなり、インフラ構築要員の拡充が必要な状況です。 社会基盤である金融インフラを支えるITスペシャリストとして、ともに成長を目指す将来のリーダ社員候補を募集します。 【職務概要】 Nutanix＋vShpere構成のプライベートクラウドサービスをNutanix＋AHV構成に更改するプロジェクトのインフラ設計／構築要員として参画いただきます。 最初は案件を推進している中堅社員の指示のもと、設計／構築の各作業を遂行いただくことで、業務を覚えていただくことを想定しています。 インフラ設計／構築の経験を多くされている方は、能力に応じて弊社のリーダ職として活躍いただくことも想定しています。 【職務詳細】 Nutanix+AHVの設計／インフラ構築・テストの対応を実施いただきます。 なお、当該作業は、顧客および弊社社員やビジネスパートナー、Nutanix社技術者などの多くの ステークホルダとの共同作業となり、チームの一員として対応いただくことで、 将来的にリーダ社員を目指していただきたいです。 必要技術は以下となりますが、具体的な製品経験を問うわけではありません。 ・サーバインフラ構築経験(x86サーバ、Nutanixなど) ・仮想化技術活用経験(VMware vSphere／Nutanix Acroplis Hypervisorなど) ・OS、ミドル活用経験（RHEL, Windows Server、JP1など） ・シェル開発経験（Winバッチ、Powershell、bash、cshなど） 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・日本の社会インフラである金融商品取引市場のシステム開発を通し、社会貢献を行うことができる ・大規模／ミッションクリティカル／高品質／高性能のシステム開発を通し、ITスペシャリストとしてのスキルを向上することができる ・大型プロジェクトへの参画経験を積んでいただき、日立のマネジメントプロセスや管理手法を学ぶことができ、 将来的にはプロジェクトマネージャへの道を進んでいただくことも可能 ・実力、経験に応じて将来的にさらに大きなプロジェクトに携わることや、多様な分野 (保険、産業、流通の他業種やパブクラ、生成AIなどの他の技術分野)へのキャリアパスも経験可能 【働く環境】 �’杪袷反� 社員：5〜6名、パートナー：10名程度 サーバチーム、ネットワークチーム、運用チームがあり、 スキルにあわせたチームへの配属、または各チームを統括するリーダとしての配属となります 温和な人が多く、意見交換しながら業務を推進していきます。 ��働き方 リモートワークを推進しており、在宅勤務と併用 稼働中のシステムへの影響を考慮して、作業を土・日・祝に行い、平日に代休を取得する調整あり ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 ・インフラ構築の経験をお持ちの方 ・他人とのコミュニケーションが円滑に行える ・更なる技術習得に挑戦する意欲を持っている 【歓迎条件】 ・システム開発プロジェクトで設計・開発担当者として合計2年以上の経験がある ・HCI基盤の設計・構築経験 ・運用シェルの開発経験 ・ベンダ資格保有者 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・コミュニケーション能力 ・問題解決能力 ・主体性 ・責任感 【最終学歴】 学歴不問 |
| 待遇 | 【想定ポジション】 担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■想定月給：250,000〜434,000円 ■想定年収：4,500,000〜7,200,000円 【勤務時間】 8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 その他採用条件についてはこちら 【更新日】2025/04/08 |
| 勤務地 | 東京都江東区木場近辺 (最寄り駅)東京メトロ東西線「木場町」 |
