バリュー・インテグレーション統括本部
【課長クラス】間接材調達のグローバル集約リーダー(改善案立案、関係者巻き込み、完遂までマネジメント)
| 職務内容 | 【配属組織名】 バリュー・インテグレーション統括本部 間接材調達本部 間接材調達部 【配属組織について（概要・ミッション）】 BUおよび国境を跨り、日立グループ全体の間接材調達におけるシナジーを創出し、原価低減、業務効率向上、コンプラ改善等を実施。 チームは日本、アメリカ、ドイツ、中国、シンガポール、タイ、インド、韓国にあり、連携してグローバルな施策を実施。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 間接材・間接費調達全域(例、旅費、コーポレートカード、IT、MRO、HR/ファイナンス等プロフェショナルサービス、CRE等) 【募集背景】 間接材調達のグローバル集約を推進するリーダーを募集します。拡大しつつある各国に分布するチームを纏め、新たな施策を開発／実施し、集約する品目の開拓や、改善プロジェクトの企画〜実行に従事いただき、活動全体の推進を図ります。 【職務概要】 グローバルなサプライヤマネジメント、集約スキーム構築、ユーザエンゲージメントおよび左記を支える枠組み(システム、データ、規則)の整備をリード頂きます。 【職務詳細】 本社の改善リーダーの様な立ち位置で、各国にいるメンバやBUの調達部隊を巻き込みながら、新品目の集約スキーム構築を立案、実行までマネジメントいただきます。 既にグローバル集約を開始している品目は、オフィススペース、エネルギー、ソフト、通信関係、フリート(車両)、旅費等。 新規の集約品目は、工場スペース、サービス各種(海外のHR、F&A、法務等)、ITインフラ関係であり、いずれかのプロジェクトの企画立案〜完遂まで実行いただくことを期待しています。 ＜プロジェクト推進に伴い発生する業務＞ ・かかる品目のグローバルおよびローカル市場、サプライヤフットプリント、ベストプラクティス等外部要因を把握 ・日立グループ各BUのニーズ、課題等内部要因を把握 ・BUによって異なる内部要因の共通点を分析整理し、外部要因を考慮して、日立グループにとって最大なメリットをもたらす集約スキームを立案、実行 ・各BUのステークホルダと良好な関係を構築し、集約を推進 【働く環境】 �’杪袷反�/チーム ・国内部長１名を含む11名、海外13名からなり、半分以上がバイリンガルないしトリリンガルである国際色豊かで、英語が共通言語である組織です。 ・様々が文化背景があり取り纏めが大変な反面、様々な視点やローカルインテリジェントを内包しており、グローバル対応力が高く、一層高めようとしています。 ��働き方 ・勤務形態はリモートと出社の併用で、出社頻度は業務内容、時期等で変動はしますがおおよそ1〜2日/週程度となります。 ・海外とのやり取りが多く、出張も必要に応じて発生しますが、リモート会議も有効に活用したハイブリッドでの対応となります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 ■スキル・経験： ・国をまたぐ調達業務(S2C*)経験がある方 ＊Source to contract ・自主的に改善活動(改善案企画、実行、完遂まで)をマネジメントした経験がある方 ・ビジネスレベルの英語力(交渉、説得できるレベル) ■志向性： 下記のような志向性の方がマッチするポジションです。 ・指示待ちではなく、自主的に学び、考え、周囲を巻き込みながら完遂いただける方 ・部長や同課長クラスなど、コミュニケーションは活発で相談しやすい環境ですが、裁量をもって色々とチャレンジしたい方 【歓迎条件】 ・間接材調達業務経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・業務プロセスの最適化： 業務遂行のための効果的かつ効率的なプロセスを熟知していて、継続的な改善を実施し、高品質な成果を上げる。 ・複雑な状況への対処： 効率的な問題解決のため、種々情報を分析して多角的に検討することで根本原因を明らかにし、問題の核心に速やかに取り組む。 ・効果的なコミュニケーション： 社内外関係者との円滑なコミュニケーションにより、共通テーマについて相手のニーズも理解しながら連携・巻込みを図る。 【最終学歴】 大卒以上 |
| 待遇 | 【想定ポジション】 課長クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■想定月給：585,000〜800,000円 ■想定年収：10,000,000〜14,600,000円 【勤務時間】 8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 その他採用条件についてはこちら 【更新日】2025/05/16 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田一丁目18番13号 秋葉原ダイビル |
