AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット
【24】AI＆ソフトウェアサービスBUのAI・DX事業における戦略的アライアンスの推進
| 職務内容 | 【配属組織名】 AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット GTM戦略本部 Strategic Alliance事業開発部 【配属組織について（概要・ミッション）】 ・日立グループのAIを含むデジタル事業の中心として位置づけられている、AI＆ソフトウェアサービスBU直下のGTM戦略実行部門です。 ・AI事業の立上げや、成長領域事業に位置付けられるデジタル商材の拡販に向け、クラウドサービス事業者やAI・DX領域の新技術を保有するパートナーとのアライアンスを推進しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 AI＆ソフトウェアサービスBU AI、DX、クラウド関連ソリューション、サービス全般 【関連URL】 https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/spcon/generative_ai/index.html https://www.hitachi.co.jp/products/it/IoTM2M/list/index.html https://www.hitachi.co.jp/products/it/IoTM2M/list/hipf/index.html https://www.hitachi.co.jp/products/it/bigdata/platform/pentaho/index.html https://www.hitachi.co.jp/products/it/harmonious/cloud/articles/harc/index.html https://www.hitachi.co.jp/products/it/security/solution/offering/index.html?of_top https://www.hitachi.co.jp/products/it/appsvdiv/service/app-modernize-consulting/ https://www.hitachi.co.jp/products/it/everflex/index.html 【募集背景】 AI関連の新規事業立上げや、デジタル市場における成長領域事業のさらなる拡大を推進すべく、海外グループ会社との連携を含め、AI&ソフトウェアサービスBUの商材を核としたパートナーアライアンス推進体制強化をめざします。 戦略的視点をもって、新経営計画「Inspire2027」の達成、ならびに新経営計画のベースとなる日立のデジタル事業拡大を一緒にリードいただける、熱意のある人財を募集します。 【職務概要】 AI事業・DX事業の成長に向け、戦略的アライアンスを主導。技術評価、相乗効果検討、共同開発計画、知財契約支援、業界動向分析、社内外連携を通じて売上拡大を推進。 【職務詳細】 以下の活動を通じて、AI＆ソフトウェアサービスBUの成長事業(AI、DXなど)の売上拡大に向けた、戦略的アライアンス推進をリード ・アライアンス候補先の技術力の成熟度や、製品・サービスの品質、将来性を評価し、技術的リスクを洗い出し。 ・アライアンス先企業と自社の技術や事業戦略をどう組み合わせることで相乗効果を生み出せるかを評価・検討。 ・両社の技術的強みを生かしたアライアンス(共同開発や技術統合等)の方向性と具体的な計画の策定。 ・アライアンス先企業と自社の技術チーム間の円滑なコミュニケーションの促進をリード。 ・共同プロジェクトの技術的な計画立案、進捗管理等の実施。 ・技術的観点から知的財産権の取扱いや技術ライセンス契約の内容を検討し、法務部門と連携して適切な契約締結を支援。 ・業界の技術動向や競合の技術戦略を分析し、アライアンス戦略に反映し、 技術的な視点から経営層に戦略的な提言を実施。 ・アライアンスに関わる社内の技術者や関連部門に対して、技術的な背景や目的を説明し、理解と協力を促し、必要に応じて技術研修やワークショップを企画・実施。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・アライアンスの戦略的な活用により、日立の注力領域であるAI事業の立上げ、およびデジタル成長領域事業を拡大し、お客さまの事業変革に貢献するという責任のある仕事に携わる重要なポジションです。 ・幅広い業種の経営層、DX推進責任者等への提案・協創を通してお客さまのビジネスをともに拡大させるプロセスを経験でき、また自らの成長につなげることができます。 ・対象は国内市場となりますが、日立海外関連企業との事業連携もあり、海外事業へのキャリアパスを築くこともできます。 【働く環境】 ・配属予定組織(本部)は兼務者含めて70名ほどで構成され、広報・プロモーション・デジタルマーケティング・セールス・カスタマサクセス等幅広い業務に、様々な経験をもつメンバーが従事する刺激のある環境です。 ・配属予定組織(部署)は現在兼務者含め6名で構成されており、営業・広報・プロモーション等の各チームと連携しながら戦略的アライアンスを活用した事業開発の業務を推進しており、在宅と出社および顧客先訪問のハイブリッドな働き方を推奨しています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・営業、もしくは企画、技術者の立場として、パートナーアライアンスの推進経験を有する方（目安6年以上） ・AIやDX等新分野に高い興味・関心があり、関連する専門知識や実務経験・知識を有している、或いは学ぶ意欲があること ・多様な関係者とチームワークを持って、課題解決・提案型営業業務に取り組めること 【歓迎条件】 ・IT業界での営業、企画、コンサルティング経験 ・英語を使った海外との業務経験および議論ができる英語力(目安TOEIC800点前後) 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 【全職種共通（日立グループコンピテンシー）】 ・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う ・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ ・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する ・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く ・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める 【最終学歴】 高卒以上 |
| 待遇 | 【想定ポジション】 部長クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■月給：800,000〜1,100,000円 ■年収：14,500,000〜20,100,000円 (参考)ポジション別の理論年収 事業部長・本部長クラス：約1,700万円〜4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 部長クラス：約1,450万円〜2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 課長クラス：約1,150万円〜1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 主任クラス：約830万円〜1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 担当者クラス：約530万円〜800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） ※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。 ※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。 ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。 ※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。 【福利厚生】 住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。 【勤務時間】 8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 その他採用条件についてはこちら 【更新日】 2026年6月16日 ※上記待遇情報は募集開始時の想定です。選考を通じて最終的な内容を決定し、オファー時にご説明いたします。 |
| 勤務地 | 東京都品川区南大井六丁目26-2 大森ベルポートA館 |
