コネクティブインダストリーズ事業統括本部
【担当者クラス】社内IT・サイバーセキュリティ/ITガバナンス強化に向けた施策展開推進者
| 職務内容 | 【配属組織名】 コネクティブインダストリーズ事業統括本部 ＩＴ・業革推進本部 セキュアITイノベーションセンタ 【配属組織について（概要・ミッション）】 2022年4月に発足したコネクティブインダストリーズセクタは、”プロダクト×OT×IT”を強みに、産業、社会をデジタルでつなぎ、ソリューションとして提供することができる新しいセクターです。そして、Lumada等のデジタル・トランスフォーメーションの基盤から産業分野におけるデジタルソリューションの提供を通じて、安心安全な社会価値・環境価値の創出を図ります。この産業事業領域を統括するセクタに属する組織(主にインダストリアルデジタルBU、水・環境BU)を支えているのがコネクティブインダストリーズ事業統括本部で、セキュアITイノベーションセンタはグローバルに事業部門の業務遂行環境をよりセキュアな環境としてイノベーションを推進し、事業を支え貢献しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 コネクティブインダストリーズセクタが有するプロダクトやソリューション・サービス 【募集背景】 コネクティブインダストリーズはグローバルリーダーを目指し、M&A等含めた事業構造改革を進めており、管掌するグループ会社も増えています。 また日々巧妙化するサイバー攻撃によって、情報漏えいや操業停止など、事業継続に支障をきたすリスクが大きくなっています。 社会イノベーション事業のグローバルリーダーをめざすためには、事業の維持拡大とリスクマネジメントの両面からサイバーセキュリティ対策に努めることを重要な経営課題の一つと考えており、今回の人財募集により体制強化を図ります。 【職務概要】 コネクティブインダストリーズセクタに所属する国内外のビジネスユニット/グループ会社に対して、日立グループ全体のセキュリティ対策指針/戦略構想に基づき、IT統制の展開/推進、セキュアな環境提案や既存環境のセキュリティアセスメント、改善施策の立案/遂行に関わって頂きます。 また、セキュリティツールや生成AIを活用した業務省力化や業務プロセスの効率化などの企画・実行についても担当頂きます。 経験値を積上げ、将来的には、関連組織と連携・協創して、IT・セキュリティ施策の展開や是正を取纏めていく、ビジネスユニット/グループ会社のグローバル事業を支える社内ITセキュリティ推進リーダ（もしくは責任者）として従事して頂きます。 （配属当初は、経験・能力に応じて業務を配分します） 【職務詳細】 ●既存ビジネスユニット/グループ会社の情報セキュリティ対策・強化のための支援 本社のセキュリティ対策指針/戦略構想に基づいたOAインフラ環境更改、および新規導入対応(デバイス認証、SASE、資産管理) コネクティブインダストリーズセクタが有するITシステムのセキュリティアセスメントおよび是正対応推進 クラウド環境利用に関するセキュリティ対策(CNAPP)活動の展開と実行支援 サイバーレジリエンス向上活動推進(アタックサーフェスにおけるリスク可視化、IT-BCP訓練、SIEM導入検討) ●セキュリティ運用(グロバールデータプロテクションおよび個人情報管理) インシデント発生時の状況把握・分析、適切なレスポンスを提供するCSIRT領域の役務遂行 海外法令対応の推進 個人情報管理が必要な組織に対して、実行支援 ●新規グループ会社へのIT統制展開と実行支援 今後のM&A案件のプロジェクトへの参加、およびIT-PMI(IT-DD含む)活動 上記M&A案件が発生した際にすぐ対応できるよう、業務の推進に必要なガイドラインの継続的な最適化活動 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・自ら積極的に挑戦しセキュリティ対策の推進に取り組んでいただくことで、最新のセキュリティ技術の習得やその導入遂行を通じて、セキュリティ技術のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができます。 （セキュリティ技術やIT利活用による業務改革の両面で幅広い業務をご担当いただけます） ・日立全体のセキュリティ方針を理解し、事業部門及びグループ会社のリスク低減を図ります。 セキュリティに関する幅広い知識・経験を習得しながらアセスメント対応し、本社の施策等を理解してセキュリティ推進を行って頂きます。 大きな組織ならではの観点を身につけることが可能です。 ・グローバル(国内外)のグループ会社に対するIT統制の展開から各社のセキュリティ対策やIT環境改善などの支援を行いますので、幅広いIT領域の企画・戦略に携わって頂きます。この経験によりIT関係の幅広い知識、社内外での知見を習得することができます。 【働く環境】 ■配属組織/チーム 部長職1名、課長職4名、主任・担当7名、計12名、セキュリティ対策と情報保全で分担が分かれています。今回はセキュリティ対策への配属を予定しています。また同部では業務改革に関する施策推進も担っており、業務効率化や省力化にも取り組んでいます。 ITの側面から事業貢献するといった高い意識を持ったメンバで構成されています。 ■働き方 出社とリモートワークのハイブリッドです。途中から在宅(もしくは出社)など柔軟な対応が可能です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 ■下記(1)~(3)のいずれかに該当する方 (1)IT部門での実務経験をお持ちの方(社内IT部門、外販IT部門は不問) (2)IT部門との業務経験やIT製品に関わる何らかの業務経験をお持ちの方 (3)セキュリティに関する業務経験をお持ちの方(マイクロソフト AzureやアマゾンAWS等のメジャーパブリッククラウド環境に関する知識や、環境構築のご経験があると尚歓迎） 【歓迎条件】 ・プロジェクトリーダーの経験 ・情報セキュリティ関連施策や規則・ガイドラインに精通していること ・マイクロソフト/Azureやアマゾン/AWS等の メジャーパブリッククラウド環境が認定する資格や相当の知識と環境構築の経験 ・情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト 等の資格を有していること ・英語を用いた日常会話レベルの意思疎通が出来る方 ＜英語力についての補足＞ 海外とのオンライン会議や出張対応がございます。 入社時に英語が流暢である必要はございませんが、意欲的に英語を活用した業務にチャレンジして頂ける方を歓迎します。 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・複雑な状況への対処：効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析する。 ・責務の遂行：コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。 ・ビジネスの見識：ビジネスと市場に関する知識を活用して、組織の目標に向かって前進する。 ・戦略的思考：将来の可能性を見据え、画期的な戦略に変える。 ・信頼の獲得：正直、誠実、真摯な対応を通して、他者からの信用と信頼を得る。 【最終学歴】 高専卒以上 |
| 待遇 | 【想定ポジション】 担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■想定月給：250,000〜434,000円 ■想定年収：4,500,000〜7,200,000円 【勤務時間】 8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 その他採用条件についてはこちら 【更新日】2025/02/04 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田１丁目５番１号住友不動産秋葉原ファーストビル |
