社会ビジネスユニット（ディフェンスシステム事業部）
防衛・安全保障分野におけるシステム開発プロジェクトの推進・管理（PM・生産管理/技術）
| 職務内容 | 【配属組織名】 社会ビジネスユニット ディフェンスシステム事業部 プロジェクトマネジメント推進部 【配属組織について（概要・ミッション）】 ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術と経験を核に、日立グループの最新技術を集結して、社会インフラ安全保障事業を推進し、宇宙・サイバー・電磁波の領域も含めたさまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。 ※ディフェンスシステム事業について：https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/ プロジェクトマネジメント推進部は、ディフェンスシステム事業部で推進する各種事業をプロジェクトマネジメント、生産管理、生産性DX、インフラGXから支え、支援することで事業に貢献しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 海底から航空宇宙、サイバー空間にわたる社会の安全・安心を支援するさまざまな製品、システム、ソリューションの中で主に各種情報システム分野の事業・ビジネス・サービス・製品を予定。 【募集背景】 ディフェンスシステム事業部は、その技術・経験とソリューションを活用し事業拡大を進めています。プロジェクトマネジメント推進部は事業規模拡大が急激に進む中、各種事業を支援、ドライブする組織の一つとして運営。各事業の現場と連携しながら、QDC(品質、工程・納期、コスト)達成のため、事業部内プロジェクトマネジメント、生産管理、生産性向上の観点で支援を推進中。受注が堅調に推移する中、27中計に貢献すべく、更なる生産性/効率向上に向け、業務の質、量の両面を充実すべく募集を進めております。 【職務概要】 定期的もしくは、PJメンバとの個別コミュニケーションから開発PJの進捗を監視し、プロジェクトマネジメント統括部門として集約する開発案件情報を活用して、プロジェクトの課題となり得る予兆を監視。開発現場への各種改善提案や支援を行いながら、プロジェクト会議体を活用して議論の活性化を促し、PJのQDC悪化の未然防止を進め、事業部のKPI達成に貢献する。 【職務詳細】 ・開発事業のPJ定例や社内設計審査へ参加、個別コミュニケーションから、予兆監視及び未然防止の実施 ・自部門内他Gr.と連携し、プロジェクト会議体等部門施策に対して現場情報の提供及び対応状況の整理を共同推進 ・事業部門や自部門含めた関連部門の間に入り、課題解決や認識齟齬改善に向けたマネジメント、ファシリテーションの実施 ・課題案件発生時には一段エスカレートした、PJ状況可視化や管理支援への従事 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・海底から宇宙まで、サイバー空間と極めて多岐にわたり、安全保障分野事業に数多く関わることができる ・現在成長を進めている事業部であり、多くのPJに接する機会あり。その中で共に悩み、努力してQDC達成を支援することで自身の成果を実感しやすい ・自組織だけでなく、開発現場に対しても客観的な目で見ながらも寄り添うことを意識するため、各種マネジメントを学び実践する機会が多い ・プロジェクトマネジメント、生産管理の観点で各事業を俯瞰的に支援しつつ、社内設計審査や各種検討会に参加し、エンジニアリングな内容に触れる機会も多数あり。 【働く環境】 �’杪袷反�/チームについて プロジェクトマネジメント推進部は外注メンバ及びその取り纏め者も含み約40名の組織です。 年齢層は20代〜60代まで幅広く在籍し、24年度はスポーツ選手も配属されるなど多種多様な人財が集まっています。 ��働き方について 在宅勤務との併用可能です。出社は2~3日を想定しており(状況により応相談)、出張は関東近辺で多くて月1回の頻度で日帰りを想定しています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 ・生産管理もしくは生産技術のご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験を持ち、品質・工程/納期・コストの達成に高い意欲をお持ちの方 【歓迎条件】 ・製品設計/開発、生産技術での設計・構築の担当経験及びマネジメントへの関与経験(規模は問わない) ・プロジェクトマネジメント部門もしくは、生産管理部門での業務経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・多岐にわたるデータの活用、デジタル化推進に向けたリーダーシップ 【最終学歴】 大卒以上 |
| 待遇 | 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■想定月給：441,000〜584,000円 ■想定年収：7,300,000〜9,700,000円 【勤務時間】 8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 その他採用条件についてはこちら 【更新日】2025/01/21 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地 |
