金融ビジネスユニット
金融ビジネスユニットにおける新規事業開発および事業伴走、新事業関連の審議体運営・改善
| 職務内容 | 【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融ＢＵ戦略本部 Ｌｕｍａｄａ事業統括部 新事業推進グループ 【配属組織について（概要・ミッション）】 金融ビジネスユニットのLumada事業の創出、投資判断の支援、部門横断・他ビジネスユニット連携活動の推進、事業化のための研究・技術開発・知財を統括する組織です。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・新規事業開発：金融機関との連携による新たな事業の創生 ・新規事業開発の伴走：事業立ち上げからグロース/撤退における事業推進の支援 ・新事業関連の審議体運営・改善：新事業創生におけるフェーズゲートの立上げ、運営、仕組み改善等 【募集背景】 近年、金融ビジネスユニットでは、新規事業開発に注力しており、事業伴走件数・範囲も拡大しています。 また、上記に伴い、新事業に対するフェーズゲートの整備・運営・改善も必要となっています。 新たな事業を生み出すためには、従来のやり方にとらわれず新しい挑戦をしていくことが求められる一方で、事業部門としても長い歴史を持つ組織のため、内部だけでの変革が難しい状況です。 このため、既存組織を着実に変革できる新たな知見や実行力を持つ人財を求めています。 【職務概要】 金融ビジネスユニットにおける新規事業開発および事業伴走、新事業関連の審議体運営・改善 【職務詳細】 主に２つの業務に対応頂きます。 ・金融ビジネスユニットにおける新事業開発および事業伴走 (事業計画策定、顧客開拓、マネタイズ検討、知財/契約検討 等に関する事業推進者の支援) ・金融ビジネスユニットにおける新事業関連の審議体運営・改善 (既存審議体の改善、新事業創生に係わる新たな審議体の企画・運営、推進状況のモニタリング 等) 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・魅力・やりがい -新規事業創生：金融ビジネスユニット、および日立Grのアセットを活用した新事業創生ができること -事業伴走：事業計画策定、顧客開拓、マネタイズ検討等、得意な領域にフォーカスして、事業推進者と一体で事業拡大を推進してけること -新事業関連の審議体運営・改善：新たな仕組みをゼロから考えて立ち上げ、運用定着・改善まで一気通貫で形にしていけること ・キャリアパス：新規事業創生や伴走等を主体者として経験頂いた上で、将来は大規模組織での事業開発をリードするポジションを担って頂きます 【働く環境】 �’杪袷反�/チーム：8人（30‐40代） 役職は部長から主任層までいますが、各人が自分のミッションとバリューを明確に理解して連携しているため、いい意味で役職関係なく働いているチームです。 ��働き方：基本はリモート対応で、必要に応じ出社となります。 (週1‐3回の出社頻度のイメージです) ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 下記の職務経験が3年以上ある方 新規事業立上げ/撤退、上流コンサルティング、など 【歓迎条件】 ・新規事業開発を経験された方 ・新規事業開発における伴走を経験された方 ・新規事業開発に係わる審議体の企画・運営を経験された方 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【最終学歴】 大卒以上 |
| 待遇 | 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■想定月給：441,000〜584,000円 ■想定年収：7,300,000〜9,700,000円 【勤務時間】 8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 その他採用条件についてはこちら 【更新日】2025/01/10 |
| 勤務地 | 〒100-8220 東京都千代田区丸の内1丁目6番1号 丸の内センタービル |
