デジタルサービスビジネスユニット(金融システム)
【2277】大手ネットバンク向けシステム設計・開発のチームマネジメント／品質管理領域(主任)
| 職務内容 | 【配属組織名】 デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第一システム事業部 第三本部 第四グループ 【配属組織について（概要・ミッション）】 ■担当業界 大手ネット銀行 ■ミッション 開発速度が速く、多数のプロジェクトが輻輳するネット銀行の環境において、金融機関に求められる品質の確保に寄与し、社会インフラを支える。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 大手ネット銀行におけるシステム開発プロジェクトの品質管理支援 仮想化技術やクラウド、AIをはじめとする最新技術の利活用も積極的に取り組んでいる環境の中、品質確保の顧客支援を行う。 【募集背景】 ネット銀行の拡大に伴い、システム開発の案件量が継続して増加している。スピード感のある開発と、金融システムとしての高い品質水準を両立させるため、品質管理体制のさらなる強化が必要。品質管理支援チームの増強の中、その運営を担うリーダを募集。 【職務概要】 複数プロジェクトを横断的に品質管理する専門チームのマネジメントを担っていただきます。 【職務詳細】 下記作業を行う10名程度のチームのマネジメント。主に進捗管理、アサイン管理、顧客折衝対応等。 ・品質管理（品質評価・障害分析) ・工程管理（規定・プロセス確認） 基本的に、システム開発における品質担保をミッションに、どのような品質基準でレビューを行うべきか、品質工程の仕様検討や、 レビューをご対応いただき、ベンダー・チームメンバーへの指示だし等を行っていただきます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・幅広い製品／技術を用いた金融システムに触れることができる。 ・やり遂げることで社会や地域への貢献ができ、大きな達成感も得られる。 ・1チームの運営を担っていただくリーダポジションであり、キャリア形成に寄与できる。 【働く環境】 �‥�本部は、ネットバンクおよび地域金融機関事業におけるシステム開発／アプリケーション開発／プロダクト・ソリューション・サービスを開発／運営する組織です。その中で、当部は、大手ネットバンクを管掌するコンサルタント＆エンジニアの部隊です。 �⊇蠡或与瑤�60名規模、若手〜中堅までの年齢層が所属し、中途採用者も活躍しています。 �Ｇ杪粟茲粘悗錣襯廛蹈献Д�トは、いずれも社会を支える金融を支えるシステムに関するものであり、業務を通して社会的な役割を強く感じることが出来ます。 �じ楜卆莇般海郎濛霹耄┐�高いものの、出社が必要な場合もございます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 以下すべてのご経験やスキルをお持ちの方： �ー卞盂梓愀玄圓箸領氷イ粉愀犬鮃獣曚掘�顧客と作業調整等、折衝ができること。 ��10名以上のチームマネジメント(目安：10年以上)経験 �４靄榲�な品質管理の知識。 【歓迎条件】 ・プロジェクトマネジメント経験を保有 ・銀行業務知見の保有(企画、品質管理、システム構築・開発に携わったことがあるなど。) 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・さまざま状況において、臨機応変に対応できる。 ・チームや顧客もリードし主体的に推進することができる。 ・チームのモチベーション維持に努めることができる。 ・根気強く課題に取り込むことができる。 【最終学歴】 高専卒以上 |
| 待遇 | 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■月給：486,000〜632,000円 ■年収：8,300,000〜10,800,000円 (参考)ポジション別の理論年収 事業部長・本部長クラス：約1,700万円〜4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 部長クラス：約1,450万円〜2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 課長クラス：約1,150万円〜1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 主任クラス：約830万円〜1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 担当者クラス：約530万円〜800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） ※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。 ※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。 ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。 ※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。 【福利厚生】 住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。 【勤務時間】 8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 その他採用条件についてはこちら 【更新日】 2026年6月9日 ※上記待遇情報は募集開始時の想定です。選考を通じて最終的な内容を決定し、オファー時にご説明いたします。 |
| 勤務地 | ・所属部署先：神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 日立システムプラザ新川崎 ※ただし、適用プロジェクトへの参加によっては、以下顧客先拠点などへの出張や常駐あり ・顧客先(ネットバンク)：東京都品川区または東京都新宿区、東京都港区 |
