原子力ビジネスユニット
水力発電所における建設現場管理者(日立三菱水力へ出向)
| 職務内容 | 【配属組織名】 原子力ビジネスユニット 業務管理本部 業務管理センタ 水力センタ （但し、日立三菱水力(株)出向（プラント建設部 プラント工事グループ）） 【配属組織について（概要・ミッション）】 水力発電所の当社が取扱う製品（調達品を含めた新規製作品、改造品、取替品）に関する現地での据付、試運転、請負定期検査、補修、改造、指導員又は検査員等の派遣による点検・検査・サービス等及びそれらに関わる以下の業務 ・現地組織(社内・外)を管理・統括した工事遂行 ・社外(顧客)との折衝，社内調整 ・現地作業所の管理および円滑な運営 ・プラント工事グループ：35名 3拠点(東京(田町)，茨城(日立)，兵庫(神戸))で全国の工事に対応 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 水力発電所の当社が取扱う製品（調達品を含めた新規製作品、改造品、取替品）に関する現地での据付、試運転、請負定期検査、補修、改造、指導員又は検査員等の派遣による点検・検査・サービス等及びそれらに関わる以下の業務 ※https://www.hm-hydro.com/ 【募集背景】 地球温暖化対策で、国最大の排出源である電力部門の低炭素化は、最も重要な対策の一つで、電力業界は2050年カーボンニュートラル達成と、2030年温室効果ガス46%削減にむけて、再生可能エネルギーに注目しており、その中でも、長年に渡り日本を支え続け、安定した発電と制御性に優れ且つ、系統安定能力を有する水力発電に大きな期待を寄せている。 水力発電は、設備寿命が非常に長く、長期的には最も低廉な電力で、日本独自の国土、太陽がもたらす水循環からエネルギーを取り出す純国産のエネルギーである。 水力発電の価値が再認識され、電力業界、地方自治体は官民一体となって水力発電の推進、取組にたいして、プラント建設部は製造部門及び工事会社を取纏め、無事故・無災害での工事完遂に向けた現場管理を担っている。 【職務概要】 新規据え付けおよびメンテナンスにおいて、現地業務の総括責任者として、現地作業所および組織を管理・統括し、円滑に運営する。 ・現地組織(社内・外)を管理・統括した工事遂行 ・社外(顧客)との折衝，社内調整 ・現地作業所の管理および円滑な運営 【職務詳細】 �仝獣呂砲�ける社内外連絡窓口業務 ��現地作業所の全般管理 �８獣倭反�(工事指導員等および工事責任者をはじめとする工事外注会社含む)の管理・統括等 �じ獣倭反ァ�構成メンバーへの工事・機器の受入、据付検査の計画・実施の指示等 �ゼ卞盂憧愀孤�門に対し、現地業務遂行上の指示 �Ω獣蝋�程の管理、総合調整、対外折衝 �С銅錺僖肇蹇璽襪反�付け工事・試運転・官庁検査の立会い �┯獣錬傳繊殖傳辰亡悗垢訌躋膣浜�(文書・図面の管理・特殊作業の管理・チェックシートの運用管理・機材の管理等) ��不具合、クレーム事項の処理の実施と確認管理 ��安全衛生に関する事項の総括管理 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 社内を統括し，現地の統括管理を実施する重要なポジション。 発電事業は、社会インフラにであり，欠かすことの出来ない。 また、水力発電所は温暖化に起因する気候変動対策に寄与する将来(次世代)の生活を守るためにも欠かせない。 自分のやった仕事が地図に残る子や孫に誇れる仕事 【働く環境】 【メンバー構成】 35名程で構成。年齢層は30代前半〜70歳代と幅広く、活発なグループ。水力発電分野以外の出身者も多数在籍。 【働き方】 現地工事管理業務のため，工事現場に駐在する形で，全国の水力発電所に勤務いただく。 なお、下期は現地への出張が多く、上期は事業所での作業が主(在宅勤務可能)。 現場近くの宿泊先から工事現場へ自動車を運転し通勤いただく。(片道1間程度) 機器・設備及び現地監理業務習得の為のサポート(OJT) を実施する。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 下記いずれかに該当する方 (1)監理技術者になるうえで必要な資格の保有者 具体的には1級電気工事施工監理技士、又は技術士［電気電子部門、機械部門、建設部門、 総合技術監理部門（電気電子、機械、建設）］をお持ちの方 (2)主任技術者になるうえで必要な資格の保有者で、将来的に(1)を取得する意思のある方 具体的には2級電気工事施工監理技士、電気工事士（第一種/第二種）、又は 電気主任技術者（第一種/第二種/第三種）をお持ちの方 ※建設業における監理技術者又は主任技術者となり得る国家資格をお持ちの方。 【歓迎条件】 直近3年程度の現地工事管理経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う ・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ ・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する ・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く ・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める 【最終学歴】 高卒以上 |
| 待遇 | 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■想定月給：441,000〜545,000円 ■想定年収：7,300,000〜9,100,000円 【勤務時間】 8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※上記「その他採用条件」は日立製作所就業時の条件です。 本ポジションは日立三菱水力への出向求人のため、下記の通り、一部項目については日立三菱水力 の条件が適用となります。 ・フレックスタイム制度：有 ・裁量労働制度：導入無し ・年間休日126日(2024年度) ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 その他採用条件についてはこちら 【更新日】2025/1/6 |
| 勤務地 | 東京(田町)，茨城(日立)，兵庫県(神戸)のいずれかにて勤務。 但し，半年〜1年程度の建設現場への長期出張有り。 |
