デジタルシステム＆サービス統括本部
【222】GXビジネスのGTM活動を推進する営業・マーケティング人財(担当)
| 職務内容 | 【配属組織名】 デジタルシステム＆サービス統括本部 デジタルマーケティング統括本部 GX営業本部 GX Front Center 【配属組織について（概要・ミッション）】 気候変動が「地球沸騰化」と呼ばれる危機的段階に入り、企業のサステナビリティ対応とカーボンニュートラルへの取り組みは世界的に加速しています。国内でも、こうした潮流を“成長の機会”として捉え、経済社会システムの変革＝GX（グリーントランスフォーメーション）が本格化しています。 日立は、デジタル×OT×プロダクトの総合力を生かし、「GX×デジタルによる社会課題解決」を重点戦略として掲げています。特にデジタルインフラ領域では豊富なドメインナレッジとAI技術を融合し、GXビジネスを通じた新たな価値創出に挑戦しています。 GX営業本部は、GXというセクター横断テーマに対し、アカウント営業部門、ソリューション開発部門、パートナー企業と One Hitachi で連携し、以下をミッションとして推進しています。 - 顧客GX課題にOne HitachiでアプローチするGXコンサルティング提案、支援の仕組み、ツールづくり - 大口需要家向けGXサービスの事業化（脱炭素・効率化サービス、次期エネルギー事業、次世代型データセンター等） - GTM戦略の立案・実行（系統用蓄電所向けの適地探索、事業性評価、投資家招聘、EPC提案等） - 社内外ステークホルダーとの協創体制構築（官庁、金融機関、投資家、地域企業など） GX営業本部は「GX for Core（社内の脱炭素）」と「GX for Growth（社会・顧客への価値提供）」の両輪を牽引するフロント組織として、GX領域での事業創出と社会価値創出の最大化を目指しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 主な日立の関連GXビジネス ・系統蓄電池事業：https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2025/08/0806.html https://www.hitachi.com/ja-jp/press/articles/2026/02/0210/ ・グリーントランスフォーメーション：https://www.hitachi.co.jp/products/it/gx_business/ ・カーボンニュートラルサービス：https://www.hitachi.co.jp/products/it/gx_business/biz/cn/index.html 【募集背景】 GX市場の急拡大を背景に、日立グループが掲げる「GX for Growth」を具体化するGo-To-Market（GTM）活動を推進する体制強化のため、人財募集を行います。 顧客のGXニーズを起点に、社内外の技術・制度・ファイナンス・パートナーを組み合わせながら、GXソリューションの企画検討や事業化推進に参画いただきます。 特に系統用蓄電池領域をはじめとする新規GX分野では、市場形成フェーズから事業に関与し、実務を通じて経験を積んでいただくことを期待しています。 【職務概要】 GX（グリーントランスフォーメーション）市場の拡大を背景に、日立グループが推進する「GX for Growth」の実現に向けたGo-To-Market（GTM）活動に携わるポジションです。 本職務では、顧客のGXニーズを起点に、社内外の技術・制度・ファイナンス・パートナーと連携しながら、GXソリューションの企画検討や事業化推進の実務を担当します。 製品・サービス提案にとどまらず、GXビジネスの立ち上げフェーズに参画することで、市場・制度・事業性を横断的に理解し、将来的なGX事業人財としての成長が期待されるポジションです。 【職務詳細】 GX営業本部は、日立のGXビジネスを推進するフロント組織として、関係セクターやグループ会社と連携し、GX提案活動を行っています。 ・GXソリューションの企画検討・事業化支援 脱炭素・効率化支援サービスや、系統用蓄電池事業等について、 仮説整理、事業性検討、提案検討などの実務に携わります。 ・社内外ステークホルダーとの協働 官庁・自治体、金融機関、パートナー企業、社内部門と連携し、情報整理や調整業務を通じてGXビジネス推進を支援します。 ・GTM活動を通じた市場理解 エネルギー制度や政策等の動向を学びながら、提案活動や事業検討への反映を行います。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 GX市場の立ち上げ期という変革の最前線で、社会・政策・技術を横断した新たなビジネス創出に挑戦できるポジションです。社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、GX領域における実践的な知見と推進力を磨くことができ、社会課題の解決に直接貢献するやりがいを実感できます。 将来的には、GXを起点とした事業企画、経営戦略、パートナーアライアンスなど、幅広いキャリアパスが開かれており、日立グループ全体の変革をリードする人財としての成長が期待されます。 【働く環境】 ・配属チームは15〜20名で電力・エネルギー営業出身者に加え、事業企画、SI、金融、コンサル等、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。 ・特定アカウントに依存せず、市場・テーマ起点のプロジェクトに参画。 ・東京（大森）を拠点に業務に従事。導入予定拠点への国内出張などあり。 ・出社／在宅勤務、国内外出張を組み合わせ、プロジェクト内容やフェーズに応じた柔軟な働き方が可能。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 以下のいずれかの経験・志向を有し、GX領域での事業創出に挑戦したい方を歓迎します： (1) 法人営業、事業開発、マーケティング、またはエネルギー・インフラ関連業務の実務経験（目安：3年以上） (2) GX（グリーントランスフォーメーション）や環境・エネルギー分野への関心・学習意欲 【歓迎条件】 以下のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方は、特に歓迎します： (1) GX（グリーントランスフォーメーション）や脱炭素関連業務の実務経験（目安：1年以上） (2) 環境省認定「脱炭素アドバイザー（ベーシック）」相当の資格、または企業のサステナブル経営・GXビジネスに関する体系的な知識 エネルギー制度、再エネ導入政策、カーボンクレジット等に関する知見や関心 (3) 官民連携・地域連携・パートナーアライアンスなど、複数ステークホルダーとの協働経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・イノベーションの推進 組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。たとえば、創造的なアイデアを提供する、これまで無関係と思われていた要素間のユニークな関係を見出す、など。他者の創造性を積極的に奨励および支援する、積極的かつ協調的に新たなソリューションを構築および強化する。 ・複雑な状況への対処 効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析する。たとえば、複雑な問題をさまざまな角度から一貫して検討する、複雑な課題に関する豊富で深い理解を得る、問題の核心に速やかに取り組む、症状から根本的原因をうまく見出す、など。 【最終学歴】 大卒以上 |
| 待遇 | 【想定ポジション】 担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■月給：287,000円〜470,000円 ■年収：5,300,000円〜8,000,000円 (参考)ポジション別の理論年収 事業部長・本部長クラス：約1,700万円〜4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 部長クラス：約1,450万円〜2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 課長クラス：約1,150万円〜1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 主任クラス：約830万円〜1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 担当者クラス：約530万円〜800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） ※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。 ※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。 ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。 ※応募求人の具体的な給与情報は、上段 の「月給・年収」をご確認ください。 【福利厚生】 住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。 【勤務時間】 8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 その他採用条件についてはこちら 【更新日】 2026年6月1日 |
| 勤務地 | 東京都品川区南大井６−２６−１ 大森ベルポートA館12階 |
