原子力ビジネスユニット
【1970】海外原子力（BWRX-300）ソーシングプロジェクトエンジニア（海外SMR事業）
| 職務内容 | 【配属組織名】 原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向(原子力国際技術本部 原子力海外技術部)) 【配属組織について（概要・ミッション）】 海外向け小型炉「BWRX-300」を中心とした原子力事業を推進する組織です。 本ポジションは、設計・プロジェクト要件を理解した上で、海外サプライヤとのソーシング（調達前段）を技術・プロジェクト視点で支える役割を担います。 単なる調達補助ではなく、技術要件・リスクを踏まえた適切な調達戦略の実現がミッションです。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 BWRX-300（小型モジュール炉／SMR）海外プロジェクト 原子力主要機器・BOP機器の海外調達・ソーシング業務 原子力エンジニアリングサービス（設計〜調達連携） 【募集背景】 BWRX-300の海外案件拡大に伴い、主要機器・サプライヤの選定・調達戦略がプロジェクト成否に直結する局面が増えています。 設計・プロジェクト要件を理解し、海外サプライヤとの技術的調整やソーシング活動をリードできる人財を強化するため、本ポジションを募集しています。 【職務概要】 海外原子力プロジェクト（BWRX-300）において、 設計・プロジェクト要件を踏まえた機器・サプライヤのソーシング業務を、技術・プロジェクト視点で支援・推進する役割を担います。 海外サプライヤ、社内設計/製造部門、調達部門、プロジェクトチームと連携し、調達前段階からプロジェクトの成立性向上に貢献します。 【職務詳細】 ・BWRX-300海外プロジェクトにおける主要機器・BOP機器のソーシング支援 ・設計要求仕様（機能・品質・ITP・Safety Class）の理解と整理 ・海外サプライヤとの技術的Q&A、仕様すり合わせ ・サプライヤ選定に向けた技術評価・比較検討支援 ・調達部門と連携したソーシング戦略立案支援 ・設計変更・前提条件変更がソーシングへ与える影響整理 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 初号機（FOAK）案件ならではの「設計と調達をつなぐ」中核ポジション サプライチェーン戦略がプロジェクト成功に直結する実感 ソーシングリード／調達戦略担当 プロジェクトマネージャ、または調達系マネジメント 【働く環境】 �� 少数精鋭で裁量の大きいプロジェクトチーム �� 部門横断・海外連携が日常業務 フレックス／在宅制度活用可（海外会議対応・必要に応じ海外出張あり） ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 大卒以上（理工系・文系問わず） ■下記全てに該当される方 ・原子力、プラント、重工業分野等での実務経験 ・プロジェクト型業務経験 ・英語での業務コミュニケーション能力 ※理系、文系を問いません。 【歓迎条件】 ・原子力または大型プラント機器の海外調達・ソーシング経験 ・プロジェクトエンジニア、設計取りまとめ経験 ・TOEIC700点以上、または同等の英語力 ・PMP、PMS等のプロジェクトマネジメント関連資格 ・海外サプライヤとの技術折衝経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【最終学歴】 大卒以上 |
| 待遇 | 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■月給：486,000〜632,000円 ■年収：8,300,000〜10,800,000円 (参考)ポジション別の理論年収 事業部長・本部長クラス：約1,700万円〜4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 部長クラス：約1,450万円〜2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 課長クラス：約1,150万円〜1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 主任クラス：約830万円〜1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 担当者クラス：約530万円〜800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） ※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。 ※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。 ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。 ※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。 【福利厚生】 住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。 【勤務時間】 8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 その他採用条件についてはこちら 【更新日】 2026年6月9日 ※上記待遇情報は募集開始時の想定です。選考を通じて最終的な内容を決定し、オファー時にご説明いたします。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田一丁目18-13(秋葉原ダイビル) または茨城県日立市茨城県日立市幸町3丁目1-1 |
