【191】【主任クラス】日立グループ全体におけるVEC・調達エンジニアリング活動推進

職務内容	【配属組織名】バリュー・インテグレーション統括本部直接材調達本部調達エンジニアリング推進部【配属組織について（概要・ミッション）】フロント(原価企画/設計段階)でエンジニアリング視点によるVEC()/コスト&データエンジニアリング活動及び環境やレジリエンス等原価企画プロセス構築と諸施策展開を通じて日立全社の事業収益、価値向上に貢献する (VEC：Value Engineering for Customers) 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】・CPOほかエグゼクティブを通じた日立グループの全社調達方針の社内外への浸透・実行促進・調達パートナーとの価値創造活動、パートナーシップ強化に向けた取り組み・コーポレート各機能に関する情報発信 (事業企画、開発設計、製造、調達、品質管理、人事、法務、財務等) 関連社外HP: https://www.hitachi.com/ja-jp/procurement/partnership-policy/vec/ https://www.hitachi.com/ja-jp/procurement/partnership-policy/creating-value/ 【募集背景】当社は2025年度より、德永俊昭執行役社長兼CEOのもと、新経営計画「Inspire 2027」を推進しています。それを受けてコーポレートの調達部門であるバリューインテグレーション統括本部は、日立全社の調達部門に対しCPO調達方針の発し及び各事業部門での同業務の支援を通じて、Inspire 2027の達成に貢献することをミッションとしています。調達エンジニアリング推進部は、開発・設計段階でのVE活動、データ及びデジタルツールを活用したコスト・データエンジニアリング活動やe-Auction活動を各事業所と協力してグローバルに推進する事が業務内容となります。各事業所の製品の特性や事業及び開発環境、業務プロセスや各部門の機能分担を理解するための理解力・洞察力、また、それらを考慮した上でのあるべき姿を想定・提案出来る、企画力、提案力が求められます。これら業務の増強を目的に人財を募集します。当部は製品開発・設計段階における改善活動が主となるため、開発・設計・モノづくりの業務経験をお持ちの方は、ご自身の経験やスキルが何かしらの形で発揮することができます。特定の製品領域に特化してキャリア積まれてきた方にとっては、日立グループの幅広い製品領域に関わる事ができ、これまで経験したことのない領域に触れる機会を多く持つことが出来ます。多くの関係者を巻き込みながら、前例に捉われない柔軟な発想で、こだわりを持って業務提案を実行できるプロフェッショナルを歓迎します。【職務概要】日立グループ全体の製品開発・設計案件において、VEC・調達エンジニアリング活動を推進すべく、事業所のフォローや全社に向けた改善施策の提案など幅広い業務をご対応いただきます。・日立グループの製品開発・設計でのVEC・調達エンジニアリング活動(事業所のフォロー、協創) ・日立グループ全社での活動推進を目的とした全社活動・会議体の提案、運営・同人財育成のための教育コンテンツ作成及び教育の講師【職務詳細】ご入社後、まずは日立グループにおける【VEC】について理解を深めていただき、その後は①担当いただく事業所におけるVEC・調達エンジニアリング活動を推進いただきます。ゆくゆくは②-④のコーポレート業務を対応いただく想定です。 ①事業所の設計、調達、製造部門及び取引先と一体となったVEC・調達エンジニアリング・改善活動　-設計改善や製造プロセス等の改善提案の立案及び活動のファシリテート　-情報収集、新規優良サプライヤソーシング、取引先との共同改善活動 ②コーポレート及び事業部門幹部向け活動説明及び活動提案 ③コーポレート部門としての全社活動や検討委員会、タスクフォースの立案と運営 ④当該分野・活動での全社向け教育計画の立案、教育コンテンツ作成及び講師対応【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・グローバル28万人・売上規模9兆円以上の日立グループのグローバルでの調達活動並びに各製品群の設計・開発に関与し、収支改善をダイレクトに支援する仕事です。・刻一刻と変化する外部環境の調達影響や事業影響等の情報にアクセス可能で、コーポレートとしての活動にタイムリーに反映させることが出来ます。・日立グループ内外での最新のモノづくり技術に関わる事を通じて、技術を学ぶ事ができ、ご自身のスキルアップや技術知見の向上を図る事が出来ます。【働く環境】 ①配属組織/チームについて・部の人員構成：20名 (VECグループ:6名、データエンジニアリンググループ:4名、コストエンジニアリンググループ:2名、e-Auctionグループ:3名、グローバルエンジニアリングサポートグループ:2名、企画グループ:2名) ②働き方について・事業所支援業務は出張が発生(茨城県、千葉県等日帰りできる範囲で1-2週間に1回程度、稀だが海外も有) ・必要に応じて、在宅勤務が可能となっており、フレキシブルな働き方でキャリアを積むことが可能 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
応募資格	【必須条件】・開発購買(調達)のご経験もしくは、開発or設計or生産技術等エンジニアとして開発/生産計画のリード経験をお持ちの方(目安10年以上) ・英語力(目安TOEIC650点以上/メールや仕様書読解などで利用が問題ないレベル) ・社外取引先との交渉や、技術的な打合せ、社内関係者へのネゴシエーション等、周囲を巻き込んで成果に繋げられる方【歓迎条件】・製品(ソリューション・サービス含む)の仕様検討・開発または生産計画の取り纏め経験・VE(Value Engineering)の実務経験、VEL取得者は尚可・設計業務での3DCADの実務経験・Excelマクロ、VBA等のプログラム、Phyton等のAIプログラム実務経験・海外事業部門や取引先との開発や購買業務経験【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】・People Champion（一人ひとりを活かす）：　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。・Innovation（イノベーションを起こす）：　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。【その他職種特有】・コミュニケーション力があり、他者の意見を前向きに捉え会話出来る方・変化や困難を楽しみ乗り越えることができる、明るく、前向きなメンタリティがある方・常に受け手/オーディエンスの視点で物事を考え、業務や他への提案に反映できる方・従来のやり方に捉われず、柔軟な発想でより効率的・効果的な手法やプロセスを模索できる方・生成AIやFisical AIなど、あたらしいトレンド/技術を業務に取り入れられ、かつ周りへ広める事に積極的な方・自分の担当範囲外の業務にも日頃から関心を持ち、組織の壁を越えたコラボレーションを形にできる巻き込み力のある方・担当業務・専門分野に拘らない幅広い好奇心・学習意欲・成長志向があり、それを持ち続けていける方・チームプレイヤー【最終学歴】大卒以上
待遇	【想定ポジション】主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。【給与】 ■月給：561,000～632,000円 ■年収：9,500,000～10,800,000円 (参考)ポジション別の理論年収事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） ※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。 ※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。 ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。 ※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。【福利厚生】住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。その他採用条件についてはこちら【更新日】 2026年6月23日 ※上記待遇情報は募集開始時の想定です。選考を通じて最終的な内容を決定し、オファー時にご説明いたします。
勤務地	東京都千代田区外神田一丁目18番13号秋葉原ダイビル

職務内容

【配属組織名】
バリュー・インテグレーション統括本部直接材調達本部調達エンジニアリング推進部

【配属組織について（概要・ミッション）】
フロント(原価企画/設計段階)でエンジニアリング視点によるVEC(*)/コスト&データエンジニアリング活動及び環境やレジリエンス等原価企画プロセス構築と諸施策展開を通じて日立全社の事業収益、価値向上に貢献する
(*VEC：Value Engineering for Customers)

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・CPOほかエグゼクティブを通じた日立グループの全社調達方針の社内外への浸透・実行促進
・調達パートナーとの価値創造活動、パートナーシップ強化に向けた取り組み
・コーポレート各機能に関する情報発信 (事業企画、開発設計、製造、調達、品質管理、人事、法務、財務等)
関連社外HP:
https://www.hitachi.com/ja-jp/procurement/partnership-policy/vec/
https://www.hitachi.com/ja-jp/procurement/partnership-policy/creating-value/

【募集背景】
当社は2025年度より、德永俊昭執行役社長兼CEOのもと、新経営計画「Inspire 2027」を推進しています。それを受けてコーポレートの調達部門であるバリューインテグレーション統括本部は、日立全社の調達部門に対しCPO調達方針の発し及び各事業部門での同業務の支援を通じて、Inspire 2027の達成に貢献することをミッションとしています。
調達エンジニアリング推進部は、開発・設計段階でのVE活動、データ及びデジタルツールを活用したコスト・データエンジニアリング活動やe-Auction活動を各事業所と協力してグローバルに推進する事が業務内容となります。
各事業所の製品の特性や事業及び開発環境、業務プロセスや各部門の機能分担を理解するための理解力・洞察力、また、それらを考慮した上でのあるべき姿を想定・提案出来る、企画力、提案力が求められます。これら業務の増強を目的に人財を募集します。
当部は製品開発・設計段階における改善活動が主となるため、開発・設計・モノづくりの業務経験をお持ちの方は、ご自身の経験やスキルが何かしらの形で発揮することができます。特定の製品領域に特化してキャリア積まれてきた方にとっては、日立グループの幅広い製品領域に関わる事ができ、これまで経験したことのない領域に触れる機会を多く持つことが出来ます。多くの関係者を巻き込みながら、前例に捉われない柔軟な発想で、こだわりを持って業務提案を実行できるプロフェッショナルを歓迎します。

【職務概要】
日立グループ全体の製品開発・設計案件において、VEC・調達エンジニアリング活動を推進すべく、事業所のフォローや全社に向けた改善施策の提案など幅広い業務をご対応いただきます。
・日立グループの製品開発・設計でのVEC・調達エンジニアリング活動(事業所のフォロー、協創)
・日立グループ全社での活動推進を目的とした全社活動・会議体の提案、運営
・同人財育成のための教育コンテンツ作成及び教育の講師

【職務詳細】
ご入社後、まずは日立グループにおける【VEC】について理解を深めていただき、その後は①担当いただく事業所におけるVEC・調達エンジニアリング活動を推進いただきます。ゆくゆくは②-④のコーポレート業務を対応いただく想定です。

①事業所の設計、調達、製造部門及び取引先と一体となったVEC・調達エンジニアリング・改善活動
　-設計改善や製造プロセス等の改善提案の立案及び活動のファシリテート
　-情報収集、新規優良サプライヤソーシング、取引先との共同改善活動
②コーポレート及び事業部門幹部向け活動説明及び活動提案
③コーポレート部門としての全社活動や検討委員会、タスクフォースの立案と運営
④当該分野・活動での全社向け教育計画の立案、教育コンテンツ作成及び講師対応

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・グローバル28万人・売上規模9兆円以上の日立グループのグローバルでの調達活動並びに各製品群の設計・開発に関与し、収支改善をダイレクトに支援する仕事です。
・刻一刻と変化する外部環境の調達影響や事業影響等の情報にアクセス可能で、コーポレートとしての活動にタイムリーに反映させることが出来ます。
・日立グループ内外での最新のモノづくり技術に関わる事を通じて、技術を学ぶ事ができ、ご自身のスキルアップや技術知見の向上を図る事が出来ます。

【働く環境】
①配属組織/チームについて
・部の人員構成：20名 (VECグループ:6名、データエンジニアリンググループ:4名、コストエンジニアリンググループ:2名、e-Auctionグループ:3名、グローバルエンジニアリングサポートグループ:2名、企画グループ:2名)
②働き方について
・事業所支援業務は出張が発生(茨城県、千葉県等日帰りできる範囲で1-2週間に1回程度、稀だが海外も有)
・必要に応じて、在宅勤務が可能となっており、フレキシブルな働き方でキャリアを積むことが可能

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

応募資格

【必須条件】
・開発購買(調達)のご経験もしくは、開発or設計or生産技術等エンジニアとして開発/生産計画のリード経験をお持ちの方(目安10年以上)
・英語力(目安TOEIC650点以上/メールや仕様書読解などで利用が問題ないレベル)
・社外取引先との交渉や、技術的な打合せ、社内関係者へのネゴシエーション等、周囲を巻き込んで成果に繋げられる方

【歓迎条件】
・製品(ソリューション・サービス含む)の仕様検討・開発または生産計画の取り纏め経験
・VE(Value Engineering)の実務経験、VEL取得者は尚可
・設計業務での3DCADの実務経験
・Excelマクロ、VBA等のプログラム、Phyton等のAIプログラム実務経験
・海外事業部門や取引先との開発や購買業務経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・コミュニケーション力があり、他者の意見を前向きに捉え会話出来る方
・変化や困難を楽しみ乗り越えることができる、明るく、前向きなメンタリティがある方
・常に受け手/オーディエンスの視点で物事を考え、業務や他への提案に反映できる方
・従来のやり方に捉われず、柔軟な発想でより効率的・効果的な手法やプロセスを模索できる方
・生成AIやFisical AIなど、あたらしいトレンド/技術を業務に取り入れられ、かつ周りへ広める事に積極的な方
・自分の担当範囲外の業務にも日頃から関心を持ち、組織の壁を越えたコラボレーションを形にできる巻き込み力のある方
・担当業務・専門分野に拘らない幅広い好奇心・学習意欲・成長志向があり、それを持ち続けていける方
・チームプレイヤー

【最終学歴】
大卒以上

待遇

【想定ポジション】
主任クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

【給与】
■月給：561,000～632,000円
■年収：9,500,000～10,800,000円

(参考)ポジション別の理論年収
事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。
※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。

【福利厚生】
住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。

【勤務時間】
8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

その他採用条件についてはこちら

【更新日】
2026年6月23日

※上記待遇情報は募集開始時の想定です。選考を通じて最終的な内容を決定し、オファー時にご説明いたします。

勤務地

東京都千代田区外神田一丁目18番13号秋葉原ダイビル

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