ＩＴデジタル統括本部
日立グループ各社向け ITサービスの企画・展開を行うシステムエンジニア
| 職務内容 | 【配属組織名】 ＩＴデジタル統括本部 グローバルソリューション統合本部 ソリューション第2部 【配属組織について（概要・ミッション）】 ITデジタル統括本部は、日立グループ全社に対して最新のデジタル基盤を提供し、グローバルでの社会イノベーション事業拡大に貢献する組織となります。 その中でもグローバルソリューション統合本部は、各BU・グループ各社のIT部門をお客様とし、各社の特徴・課題に合わせ、ITデジタル統括本部が持つITサービスやソリューションについて、提案から導入まで一貫してマネジメントすることをミッションとしています。 本配属では、適正を見たうえで、日立グループ会社或いはBUを担当していただくこととなります。 ＜参考資料＞ ■ITデジタル統括本部について https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/jm-navi/it_digital/ 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ITデジタル統括本部が日立グループ各社へ提供するITサービスやソリューション全般の提案、導入がミッションです。 日立グループグローバル30万人のIT環境の標準化を目指しており、メール、認証基盤、セキュリティなどのITインフラから、人財・財務・調達等の業務システムまで、非常に幅広い製品、サービス、業務に携わることができます。 ・グローバル共通 ITインフラ（M365を始めとしたMS社製品/Okta/Cisco/Netskope/Azure/AWS 等） ・グローバル共通 人財・財務・調達システム（Workday/S4 HANA/SOCIO 等） ＜参考資料＞ ■日立グループにおける社内ITの取り組み https://www.hitachi.co.jp/about/it/index.html 【募集背景】 日立グループITプラットフォームのグローバルな標準化を推進するにあたり、ITサービスやソリューションの提案・展開業務を担う人員の増員募集となります。 担当する会社の要望・課題によっては、インフラ基盤、DX等、幅広い範囲の提案を行う必要があり、それらに対して広い知識を持った人材を必要としてます。 担当する会社からはITコンサルタント・プロジェクトマネージャとして頼られる立場となります。また、提案力、課題解決力を求められるポジションとなります 【職務概要】 �� BU／Gr会社に対するITコンサルタント業務 �� BU／Gr会社に対するITサービスやソリューションの導入に伴うプロジェクトマネジメント業務 �� BU／Gr会社に対する導入済みのサービスに対するサポート業務 【職務詳細】 �� BU／Gr会社に対するITコンサルタント業務 ・BU／Gr会社からの各種ITに関する相談の窓口となり、ITデジタル統括本部内サービスやその他ベンダーサービスを紹介し、課題解決に導く �� BU／Gr会社に対するITソリューション導入に伴うプロジェクトマネジメント業務 ・採用者の実務としては、顧客への提案、案件に沿う専門ベンダのアサイン、プロジェクトマネジメント、それらに伴う発注処理 �� BU／Gr会社に対する導入済みのサービスに対するサポート業務 ・各種サービスのアップデート、大規模障害発生時の事業部／Gr会社サポート 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・日立グループのITを牽引する事業部の一員として、日立グループ中期経営計画の実現に向けて各社のITをリードする重要な立場です。 ・日立グループ会社の取り組みは様々であり、最新の技術を用いて日立グループの事業に貢献する事が経験可能なポジションです。技術や業務領域において特定の分野に拘らず、幅広いITソリューションを企画、展開可能な事が魅力です。また、最新の技術及びセキュリティのトレンドなどの知識を習得することができます。 ・BU/グループ会社は海外に子会社もあるため、海外現法のメンバーと直接折衝する経験を積むことができます。 【働く環境】 �’杪袷反ァ織繊璽燹進薫狼づ�：対顧客に直接接するアカウント組織として、メンバー間のコミュニケーションを重視しています。メンバーには、社内外の組織から異動・転職した方もおり、多様な経験者からのサポートを得ることができます。年齢も20代〜50代まで幅広くいます。 ��働き方：出勤2日程度、在宅3日/週（状況により前後する可能性はあり） ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 ・SIerや事業会社のコーポレートIT部門にて以下の経験をお持ちの方 - 複数のステークホルダーとの調整経験 - 顧客の要件や課題整理から、解決策の検討・提案までのマネジメント経験 ・ITインフラを中心とした基礎的な技術知識（目安：IPA応用情報技術者レベル） ・英語力（目安：TOEIC650点以上/読み書き・メールに抵抗がない方） 【歓迎条件】 ・ITインフラ全般の導入プロジェクトマネージャあるいはプロジェクトリーダー経験 ・業務やITコンサルティングの経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・数字や情報を駆使し、利用目的に応じてドキュメント構成を検討でき、自ら作成できる ・ビジネスコミュニケーションスキルがあり、自身の考えをメンバや顧客と議論できる ・あいまいな状況への対応：物事が確実でない場合や、先行きが不透明な場合でも、効果的に対処する ・イノベーションの推進：組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す ・責務の遂行：コミットメント（約束や責務）を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う ・ビジネスの見識：ビジネスと市場に関する知識を活用して、組織の目標に向かって前進する ・的確な計画立案：組織の目標と合致したコミットメント（約束や責務）を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける 【最終学歴】 大卒以上 |
| 待遇 | 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■想定月給：441,000〜584,000円 ■想定年収：7,300,000〜9,700,000円 【勤務時間】 8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 その他採用条件についてはこちら 【更新日】2024/07/18 |
| 勤務地 | 秋葉原ダイビル（東京都千代田区） |
