金融ビジネスユニット
損害保険業界向けビジネスアナリスト【新事業企画・提案／業務要件整理】
| 職務内容 | 【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システム第三本部 戦略プロポーザルセンタ 【配属組織について（概要・ミッション）】 ■組織のミッション 損害保険会社との協創事業やデジタル領域における新規事業創出を通じ、損害保険会社の価値向上に貢献するとともに、自社金融システム部門の利益拡大に貢献する。 また、上流工程の支援を通じ、プロジェクトの安定かつ確実な推進に寄与する。 ■担当業界 損害保険業界 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・損害保険会社向けのミッションクリティカルシステム開発を得意としている組織において、既存の枠踏みを超えて、損害保険会社との協創事業やデジタル領域における新しいビジネスをCX/UXの観点で支援していく。 【募集背景】 ・DXの加速という日立グループ共通目標に対して、金融システム部門でもデジタル領域での事業拡大が重要テーマとなっている。新たな事業・サービスを構築するためには、現行業務を踏まえた上で新たな業務プロセスを策定できる人財が不可欠となっている。 ・また、ミッションクリティカルなシステムの構築において、要件を適切に定義することは極めて重要であり、顧客ユーザー部門と共に要件を策定できる人財の拡充が求められている。 【職務概要】 ・顧客の目指す姿を理解した上で現行業務を分析し、課題や改善点を抽出する ・抽出した課題や改善点に適用可能な技術・ソリューションを探索・適用し、新たな業務モデルを作成する ・新たな業務モデルに必要なシステムの要件を整理し、開発者に連携する ・研究所と連携して、課題や改善点を解決に資する技術・ソリューションを開発する 【職務詳細】 ・顧客企業の中期経営計画や業界・技術動向等を分析し、顧客が目指す事業・サービス像、および、業務を策定する ・ドキュメント調査や関係者ヒアリング等により現行業務を整理・分析し、目指す業務とのギャップや課題を抽出する ・ギャップ・課題の解決に資する技術・ソリューションを探索し、業務への適用方法を検討する ・新業務の内容から必要なシステム機能を定義し、開発者に連携する ・業界や技術の動向、顧客の課題からニーズ・市場等を分析し、新しい自社サービス・ソリューションの企画・推進をする 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・大規模案件や業界横断案件に参画し、損害業界全体にインパクトを与えることができる ・顧客との協創により、新しいサービス・価値を社会に提供することができる ・日立グループ内のリソースにアクセスでき、保険業界に留まらず幅広い業界の動向・事例・技術に触れることができる ・顧客支援に加え、日立グループの技術・知見を活用した自社サービスの企画に携わる機会が存在 ・大規模プロジェクトのPM、複雑・高度なシステムのアーキテクト、先端技術の研究者等様々な知識・経験を有するメンバーと一緒に働くことが可能 ・サービス・システム企画、業務分析、システム開発（主に上流工程）と幅広い業務に携わることができ、日立の金融システム事業の中核を担うことを含め、様々なキャリアパスを描くことが可能 【働く環境】 ・当組織は新卒入社、中途入社（保険業界等）含め、20代〜60代までの幅広い年齢層がいます。マネジメント系を極めるタイプ、エンジニア系を極めるタイプ、各自の強みを伸ばそうとする志向のメンバが多いです。また、困った時にも相談にのってくれるメンバがまわりにいる組織です。 ・配属チームは、顧客提案における上流対応を担当しており、ビジネスアナリスト、システムアーキテクトをはじめ、各自がそれぞれの強みを持ったスペシャリストチームです。立場に関係なく発言できる雰囲気があります。 ・働き方は、在宅勤務と出社のハイブリッドのメンバが多いです。（リモートで可能な仕事は在宅で実施。現地でしかできない仕事は出社して実施するような使い分けをしています。） ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 【�´△鯔�たし、かつ、��〜�Δ瞭�1つ以上の経験があること】 �仝楜劼硫歛蠅鮗�分事として捉え、その解決に粘り強く、主体的に取り組めること �⊃靴燭蔽亮院�手法の取得や経験を積み、成長を続けたいという意思があること �Ｂ山科欷蔚罰Δ砲�ける実務経験（業務内容は不問） �ぅ灰鵐汽襯謄�ングやシステム開発等を通じ、損害保険業務・システムに関与した経験 �ゥ轡好謄犢汁曄ν弖鐵蟲舛鮃圓辰新亳魁並山科欷蔚罰Δ�望ましいが、他業界でも可） �Χ般魁ν弋瓩鯤�析し新業務を策定した経験（業界は不問） 【歓迎条件】 ・提案書や顧客向け報告書等資料作成の経験・スキル ・顧客への提案や課題ヒアリングの経験 ・システム部門とユーザー部門を仲介し、合意形成を促進した経験 ・新サービスの企画立案・推進の経験 ・システム開発に関する基本的な知識・経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・柔軟な考え方を持ち、複雑な状況の中でも、組織の目標を実現するために、常に行動しイノベーションの推進することができる。たとえば、ユニークな方法、あるいは革新的な方法で、専門的な仕事に意欲的に取り組むことができる。 ・多角的な視点で物事を俯瞰でき、将来の可能性を見据え、業界や市場の動向を考慮し意思決定を行うことができる。 ・的確な計画立案を行い、関連するワークグループと自分の仕事を調整することができる。 ・ボトルネックを軽減し、作業を迅速化するための手段を講じる。 【最終学歴】 大卒以上 |
| 待遇 | 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■想定月給：441,000〜584,000円 ■想定年収：7,300,000〜9,700,000円 【勤務時間】 8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 その他採用条件についてはこちら 【更新日】2024/07/17 |
| 勤務地 | ・東京都千代田区丸の内一丁目６番１号（自社） ・東京都近辺（顧客先） ・在宅勤務 |
