金融ビジネスユニット
金融分野（銀行向け中規模〜大規模システム）におけるシステム基盤開発のエンジニア
| 職務内容 | 【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部 金融システム第二本部 第二部、第三部、第五部 【配属組織について（概要・ミッション）】 ■組織概要 各種銀行を主要なお客様として、システム開発案件の推進や、お客様の業務や組織のDXを、お客様とともに進めていく組織。 ■ミッション ・社会インフラを支える、銀行のシステム開発プロジェクトや保守運用の確実な推進と、事業領域の拡大 ・複数進行している中規模〜大規模システムをお客様と共に推進する ・新規領域、ビジネス、およびDX案件の獲得、推進 ■組織体制 社員数約50名 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 銀行向けの中規模〜大規模システムの新規提案、システム開発、稼働後の保守運用。 各システムは要件の実現に必要な自社製品・他社製品にて構成しており、基盤はオンプレミスだけでなくAWSなどのクラウドサービスの活用も増加中。 生成AIや各種デジタルソリューション 【募集背景】 推進中のプロジェクトの体制拡充のに向けたメンバ―の募集となります。 また、事業の拡大に向けて、ともに顧客要件を汲み取り、新規プロジェクトの提案、立ち上げや運営を実施いただける仲間を求めています。 取り扱い製品や業務領域も多岐にわたるため、幅広く様々な技術力を持つ組織を目指しています。 【職務概要】 ・銀行の業務システム更改プロジェクトにおいて、基盤系のエンジニアとしてプロジェクトに参画し、担当する事業領域に貢献する。 ・参画するプロジェクトは中規模〜大規模プロジェクト。 【職務詳細】 基盤系のエンジニアとして設計、構築、テスト、移行の対応を行います。 プロジェクトマネージャや、プロジェクトリーダと共にプロジェクト推進を行っていただくものです。 経験を積んでいただき、ゆくゆくは、リーダととして取りまとめをお任せいたします。 ■各ポジションの役割イメージ ・プロジェクトマネージャー：新規案件の提案活動〜システム開発〜提供後の保守までを統括するポジション ・プロジェクトリーダ：マネージャの下で、一定の技術領域をチームを纏めて進めていくポジション 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【ポジションの魅力、やりがい】 ・30名〜100名単位のSEが携わるプロジェクトに参画することで、調整力やコミュニケーションスキルを磨くことが可能です。 ・高い技術力を持つリーダやメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境があります。 ・標準的なシステム開発プロセスに沿った開発を通して、SEとしてのスキル習得ができ、将来に向けた成長の喜びを感じる事ができます。 ・ご自身が開発に携わったシステムが世に出て行くことで、社会に貢献できます。 【キャリアパス】 ・メンバー／リーダ／マネージャの各役割を通じて、スキル向上と経験値の蓄積を行い、市場価値を高めることが可能です。 ・提案活動からシステム開発までを行うSIerとして、最終的にはプロジェクト全体を見渡すポジションで仕事ができます。 ・上記活動を通してITSSレベル5以上のPM、または経験豊富なITAへ成長できるような機会を提供し、それを支援します。 ・将来的には、銀行向けシステムだけでなく証券や保険等などの各種金融機関のほか、産業系公共系業種向け対応やグローバル業務への転向の機会もあります。 ・特定の領域や技術に特化したスペシャリスト的なキャリアパスの選択も可能です。 【働く環境】 �’杪袷反�/チーム 10〜50名のチーム、30代の若手中心。優しいメンバーが多く、周りの悩みに対して適宜相談にのる雰囲気があり、風通しがよくフラットな組織です。上昇志向のある要員や、技術面を得意として突き詰めるメンバーも所属しています。 ��働き方 在宅勤務可。ただし、取り扱いデータのセキュリティの関係上、出勤がメインとなりますが、チーム内で調整のうえ、適宜在宅、リモートワークを活用しているメンバーも多くいます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 ・システムエンジニアとして2年以上のご経験がある方（金融業界かは問いません） ・顧客やメンバとのコミュニケーション、未経験分野に対する挑戦に対してフットワークが軽い方 【歓迎条件】 以下のいずれかの経験、スキルをお持ちの方を歓迎します。 ・LinuxやWindowsなどオープン系でのシステム開発経験がある方(年数は問いません) ・インフラシステム開発（OS、製品の導入設計やテストなど）を経験している方。 ・非機能設計・テスト(性能、運用、信頼性、セキュリティ等)を経験している方。 ・AWS等のパブリッククラウド活用経験のある方。 ・金融機関向けのシステム開発経験がある方。 ・リーダ及びサブリーダとしてメンバの作業管理(計画、指示)の経験がある方。 ・顧客やメンバとのコミュニケーション、未経験分野に対する挑戦に対してフットワークが軽い方。 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・コミュニケーション能力がある。 ・成長意欲がある。 ・行動規範を守る。 【最終学歴】 学歴不問 |
| 待遇 | 【想定ポジション】 担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■想定月給：250,000〜434,000円 ■想定年収：4,500,000〜7,200,000円 【勤務時間】 8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 その他採用条件についてはこちら 【更新日】2024/07/16 |
| 勤務地 | ・神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 ・東京都大田区 ・東京都中央区 |
