社会ビジネスユニット（公共システム事業部）
お客様との協創を通じて社会イノベーション事業を推進する営業【公益サービス企業・機構・官公庁】
| 職務内容 | 【配属組織名】 社会ビジネスユニット 公共システム事業部 公共システム営業統括本部 第二営業本部 第三営業部 または 第五営業部 または 郵政営業部 【配属組織について（概要・ミッション）】 公共システム営業統括本部は日立製作所社会ビジネスユニットの営業部門であり、官公庁、自治体、外郭団体等公共分野のお客様に対するシステム・ソリューション提案を行っています。 中でも、第二営業本部では、公益サービス企業・機構・官公庁の営業窓口となり、お客様のミッションと実現したい価値を理解・具体化し、社会への貢献をしています。 ・経験者採用サイト：https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/careers/index.html ・幹部インタビュー対談映像：https://www.youtube.com/watch?v=_DEpsTCvnKs ・事業部紹介映像：https://www.youtube.com/watch?v=-oW-whsVV2Q →公共システム事業部・公共システム営業統括本部の事業概要・インタビュー記事について紹介しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・スマートハウス／スマートライフ／スマート製造・物流、デジタルイノベーション、環境イノベーションを担当 →100億円を超える大規模システムから、物流システムの高度化、カーボンニュートラル実現に向けた環境ビジネスなど、幅広い営業活動を展開しています。 特に他部門、他社とのコラボレーションによるDX・GXを推進し、新ビジネスを創出しています。 ・官公庁／民間企業・大学・研究機関がもつ知的財産権のシステム面でのサポートを担当 →ものづくり日本のグローバル企業や研究機関がもつ優れた技術・アイデア等の発明の権利を保護・有効活用することで日本の産業発展に貢献しています。 AIをはじめとした先端技術を積極的に活用し、提案・システム構築を行っています。 【募集背景】 政府は国民目線の行政・公益サービスを実現するため、デジタルトランスフォーメーションを推進しています。 その中で日立は民営化した公益サービス企業・機構の事業成長と改革、環境対策に向けた提案活動に注力しており、新たに活躍、価値発揮する人財を求めています。 【職務概要】 お客様の課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析を行います。 関連事業部門とのチームワークを通じて提案を企画・立案します。 ルールに沿い、コンプライアンス・ファーストで受注活動を推進します。 【職務詳細】 ・営業窓口として、お客様と社内、双方に人的ネットワークを構築し、お客様の課題とニーズから販売機会を見出します。 ・お客様と社内、競合他社の間の情報を整理、可視化し、組織が適切な情勢判断と意思決定ができるよう準備します。 ・販売機会、案件を受注獲得に至るよう計画的、精力的に行動します。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・社会課題の解決を「自分ごと」にした営業活動ができます。 ・志を共にするチームメンバとの切磋琢磨を通じて、成長を実感することができます。 ・組織の中で参考にできる「ロールモデルになる先輩」を見出しキャリアプランに活かすことができます。 ・他社との販売競争を通じて自らの営業力を磨き、組織の中で信頼と達成感を得ることができます。 【働く環境】 �’杪袷反�/チームについて ・組織では20代〜50代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ・標準的な組織構成は、部長、課長(部に2〜3名)、主任・ユニットリーダ(課に2〜3名)、担当(ユニットに1〜2名)となります。 ��働き方について ・【主任】課長（マネージャ）指導の下、営業活動を推進します。 ・【担当】主任（ユニットリーダ）の指導の下、営業活動を推進します。 ・公共営業のスタイルとしてコンプライアンス・ファーストを掲げています。 ・基本的にオフィス出社、顧客先への訪問、サテライトオフィスや在宅からのリモート勤務とを組み合わせた勤務になります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・IT基礎知識（IT営業の経験；3年以上） ・コミュニケーション能力（特に顧客とのポジティブな関係性構築力） ・論理的思考に基づくストーリー作成／プレゼンテーション能力 ・顧客課題解決のためにステークホルダを巻き込んで主体的に行動できる人財 【歓迎条件】 ITパスポートをお持ちの方 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 【顧客起点の対応】 ・強固な顧客関係を構築し、顧客中心のソリューションを提供する。 【複雑な状況への対処】 ・効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大な情報を、多方面から様々な切り口で分析する。 【効果的なコミュニケーション】 ・多種多様な手段によるコミュニケーションを検討し展開する。 【最終学歴】 大卒以上 |
| 待遇 | 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■想定月給：369,000〜526,000円 ■想定年収：6,000,000〜7,500,000円 【勤務時間】 8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 その他採用条件についてはこちら 【更新日】2024/03/29 |
| 勤務地 | 東京都品川区南大井六丁目23番1号 (日立大森ビル) |
