デジタルエンジニアリングビジネスユニット
生成AIで業務を効率化する生成AI統合ポータル企画開発とグローバル連携推進
| 職務内容 | 【配属組織名】 デジタルエンジニアリングビジネスユニット Strategy&Planning Lumada Collaboration 【配属組織について（概要・ミッション）】 ・ミッションはAIトランスフォーメーションの上流側(営業・コンサル)向け統合ポータル(*)他関連サービス実装。 生成AI技術を活用し業務コストの削減を目指す。 ・主なタスクはサービス実装の取りまとめ支援、グローバル連携推進、各種の仕組みづくりなど。 *統合ポータル：生成AIの技術を活用して、全社のノウハウをユーザープロファイルと所属部署の開示範囲を前提とした、チャットボット/検索/リコメンドのポータル 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 業務の生産性を飛躍的に向上させるとともに新たな事業機会を創出する生成AIを活用したトランスフォーメーション(AIトランスフォーメーション)を社内外で推進 https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/12/1207b.html 【募集背景】 生成AIは、イノベーション創出を強力にアシストする次世代のキーテクノロジーの一つであり、日立は、お客さまや社会への価値提供と、グループ全体での社内業務プロセス変革の両軸で、生成AIの利活用を積極的に推進しています。日立グループ内では、生成AIによる社内のプロセス変革をめざす全社プロジェクトを開始し、システム開発やカスタマーサービスの生産性向上と高度化に取り組んでいます。今後、全世界で約32万人の日立グループ全社においてトライアルを積み重ね、その経験や技術を、お客さまとの協創活動にも生かし、サステナブルな社会の実現に向けたさまざまな課題解決やイノベーションの創出に取り組むAIトランスフォーメーションを加速させていきます。この全社プロジェクトのプロジェクト推進メンバを募集しています。 【職務概要】 ・生成AIの技術関連技術を利用し、業務効率化のためのサービスの企画と実装取りまとめを行う ・グローバル全社(日立デジタル社、GlobaLogic社が中心)に展開予定の統合ポータルの企画・要件整理・進捗管理・各種調整を行う ・企画部門として、AIトランスフォーメーションのミッション、ビジョン、 経営戦略に関する関係部署・活動との連携を図る。 ・AIトランスフォーメーションの課題を把握し、関係部門と共同して改善を図る。 ■日立デジタル社とは（ニュースリリース） https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2022/04/0401a.html ■GlobaLogic社とは https://social-innovation.hitachi/ja-jp/article/global-logic/ 【職務詳細】 主業務： ・グローバル関係者との要件・活用技術・利用訴求など議論・調整し、日本のサービスを実装する ・連携施策と調整しながら、Webシステムの企画・要件整理・進捗管理・各種調整を 開発チームと一緒に試行しながら見直し・運用を行う。 副業務： ・企画部門としてAIトランスフォーメーションに関わらない各種施策と連携や活動を議論し、 関係部署と作業を調整するようにうながしたり、自部門の活動の見直しを行う 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・SE経験者であっても、企画業務に関われ、お客様プロジェクトでは経験できない経営の一端に関与できる ・社内改革ビッグプロジェクトであるAIトランスフォーメーションに携われる。 ・社内プロジェクトの推進方法を生成AIを活用して改善できる。他のプロジェクトへの横展につながる。 ・生成AIの活用と構築のスキルを磨くことができる。 【働く環境】 ・配属組織: '22年4月に新設された組織で、39名3グループの部。 年齢層は20代〜50代で、中心は40代、50代 1G=LIHT(Lumada Innovation Hub Tokyo)におけるDXビジネスを調整・牽引 2G=Lumadaのパートナー連携のための各種調整・制度運営 4G(募集対象)=Lumadaで蓄積したアセットを活用・Lumadaコンシェルジュ(社内向け)サイトを発展させ、 FY24は生成AIを活用した高度な支援サービスを実現・運営 メンバは企画系の経験者が多く戦略立案や他組織とのコミュニケーションが得意 ・働き方: 基本は出社勤務、状況に応じて一部在宅も可。日立拠点への近距離出張は時々あり。 *Lumadaとは https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/ ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 下記のご経験やスキルをお持ちの方(and) ・他組織との調整能力 ・生成AIの技術に関する基礎知識 ・Webシステム開発のPrj管理や技術知識と経験(3年以上) ・TOEIC650点以上の英語力 【歓迎条件】 ・デザイン思考の業務経験 ・データサイエンティストの業務経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【最終学歴】 学歴不問 |
| 待遇 | 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■想定月給：426,000〜526,000円 ■想定年収：8,000,000〜9,500,000円 【勤務時間】 8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 その他採用条件についてはこちら 【更新日】2024/02/29 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-7-12 |
