社会ビジネスユニット（制御プラットフォーム統括本部）
鉄道運行管理システムに関する機能仕様設計、システム設計
| 職務内容 | 【配属組織名】 社会ビジネスユニット 制御プラットフォーム統括本部 交通制御システム本部 交通システム設計部 【配属組織について（概要・ミッション）】 国内、海外向けの鉄道運行管理システムを開発している。主にユーザは鉄道事業者の指令員で、指令員が効率的な運行管理業務を遂行するため、顧客と協創し、高品質で高信頼、高付加価値の運行管理システムを構築する。 日立製作所は車両、地上信号装置(連動装置)、旅客案内、車上装置、運行管理システム、輸送計画システムなど幅広く鉄道業界のシステムを構築しているが、このうち、交通システム設計部は自動進路制御装置などを要した運行管理システムを製作している。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 国内、海外向けの新幹線、在来線の運行管理システムの提案、構築 【募集背景】 プロジェクト成功のためには、顧客が望むことを正確に把握し、いかに仕様に落とし込むことができるかが重要である。大型案件では、多くの様々な要求仕様があり、顧客のもつイメージを正確に仕様に落とし込むのは高い技術が求められる。また、仕様化が正確に行われない場合、品質に問題が生じてしまう。当部署はこの要件定義・基本設計フェーズを的確に行うことができる高い技術をもつ人財を必要としている。 【職務概要】 担当する分野・部門におけるシステムが顧客の要求する条件で稼働するように業務の取り纏め者として、顧客課題を解決するシステム設計、プロジェクトの管理に対して責任を負う。 顧客からの要求仕様からより具体的な機能仕様の策定を担当する。 【職務詳細】 【ニーズの評価】 課題またはニーズを探索し、潜在的な原因、障壁、関連する問題を特定する。 【製品・ソリューション開発】 確立されたシステム内で利用できる最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。 【運用コンプライアンス】 組織の方針および手順に関する理解と詳細な知識、また、関連する規制規範および行動規範に関する理解と詳細な知識を維持し、最新情報を把握する。求められる基準を遵守して自らの業務を遂行することを徹底する。あるいは、チーム内で、組織の方針および手順が遵守されていないケース、関連する規制規範および行動規範が遵守されていないケースを特定する。その後、適切な措置を取ってこれらの問題を周知し、解決する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【魅力・やりがい】 国内、国外の鉄道インフラを支えるシステムの一つとして運行管理システムは業界から認められており、運行管理システムでは国内に類を見ない高いシェアを誇る。社会インフラを支えているという誇りを感じることができる。 【キャリアパス】 担当としてシステム設計・開発の技術を磨きつつ、プロジェクトを円滑に進める上での手法を学び、経験を積むとプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャとしてプロジェクト全体を管理する立場になっていく。 【働く環境】 【配属組織/チーム】 20代〜50代、60代のシニアまで幅広い年齢層。 インフラ系システムの設計に従事しているため、細かいことまで突き詰めて考える人が多く、真面目にコツコツ仕事を進める文化。 【働き方】 リモート環境が整備されているため、在宅勤務可能。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 下記ご経験やスキルをお持ちの方： ・システム開発の経験(目安：5年以上) 【歓迎条件】 ・過去鉄道事業、とくに運行管理にかかわる仕事に従事した経験をお持ちの方 ・過去に要件定義〜機能仕様設計に携わった経験をお持ちの方 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 【イノベーションの推進】 組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。たとえば、ユニークな方法、あるいは革新的な方法で専門的な仕事に取り組む。独自のアイデアを提供する。他者の創造的なアイデアやソリューションを評価し、それを高めるために役立つ情報を提供する。 【最終学歴】 学歴不問 |
| 待遇 | 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■想定月給：426,000〜526,000円 ■想定年収：8,000,000〜9,500,000円 【勤務時間】 8:40〜17:10（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 その他採用条件についてはこちら 【更新日】2024/01/18 |
| 勤務地 | 茨城県日立市 |
