インダストリアルデジタルビジネスユニット
エンタープライズ領域向けフロントSE（コンサル/PM/運用等 ご経験に応じ担当、業界・顧客も多岐）
| 職務内容 | 【配属組織名】 インダストリアルデジタルビジネスユニット エンタープライズソリューション事業部 流通システム本部 第一システム部 【配属組織について（概要・ミッション）】 ■組織のミッション 当組織はフロント対応部門として、メディア、マスコミ、情報サービス、航空、鉄道、人材派遣等多岐にわたるお客さまを担当するアカウントSE組織です。 お客様ニーズを具体化しつつ、関連部門と連携し”One Hitachi”として価値提供をします。担当するお客様の事業を支える基幹システムの構築、保守運用やサービス導入を実施しています。 一人ひとりが役割を果たすことで、対価の他にお客様の笑顔や感謝の言葉が得られるやりがいのある職場です。 ■担当業界 様々な業界のお客様を担当しており、システム開発、お客様サポートやサービス導入を実施しています。 ・メディア、情報サービス ・航空 ・鉄道 ・出版 ・人材派遣 ■組織体制／構成 部員約50名 ※主に30〜40代のメンバーが中心となり、開発プロジェクトやお客様サポートなどを牽引しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 システム運用保守といったマネージドサービス領域にて獲得した業界／業務知識を起点とし、アプリケーション開発やパッケージ導入、PaaS/SaaS推進など幅広い案件に拡張することをビジネスの主軸としています。 【募集背景】 各業界においてコロナ禍が明けIT投資が回復する中で、当組織では事業拡大に向け、「提案・コンサルティング」「プロジェクトマネージャー」「アプリケーション開発／インフラ構築リーダー」などフロントSEとしてお客様を牽引する多様な人材を募集します。 【職務概要】 フロントSEとして、上流(提案)〜下流(開発・保守運用）まで一連の職務を担当頂きます。 マネージャーやリーダーのポジションにて、チームメンバーと連携しながらプロジェクトを遂行することが役割となります。 【職務詳細】 ■具体的な職務 ・提案、コンサルティング（ニーズヒアリング、現行業務分析、ToBe策定、提案・プレゼンなど） ・プロジェクトマネジメント(アプリケーション開発・インフラ構築プロジェクトにおける進捗管理、課題解決対応など） ・稼働維持(保守業務取り纏め、稼働報告など） ご経験や得意スキルに応じて担当するお客様や案件、業務範囲(ポジション)を決定します。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・お客様に最も近い立ち位置で職務を遂行するため、自身の成果や貢献をお客様から評価され、やりがいを実感できる。 ・様々な業界のお客様を担当することで、各業界のドメインナレッジを習得でき、SEとしての幅が拡がる。 ・ご自身の得意な領域に留まらず、上流〜下流まで広く業務を担当することで、企画・構想力やマネジメント力を向上できる。 ・当組織に留まらず、各製品・ソリューション部門や協力パートナーと連携して職務を遂行することで、最新の技術やスキルを習得できる。 ・プロジェクトのメンバー→リーダー→マネージャーといったキャリアパスを経て、将来的には管理職へのキャリアアップが可能です。(採用直後はご自身にあったポジションへ配置) 【働く環境】 ■配属組織／チーム 10名程度の課に所属し、アプリケーションが得意なメンバー、インフラが得意なメンバー、双方に精通したゼネラリストなど様々なスキルを持ったメンバーと共に業務に取り組みます。 大きな成果をあげるために、お客様やメンバーとの意欲的なコミュニケーションを重視します。 ■働き方 出社(自社orお客様先）/リモートの混在した対応となります。 ※担当するお客様や案件によるため、採用後の決定になります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネージャ、もしくは、フロントSEとしての従事経験（目安：３年以上） ※業務遂行において、積極的に顧客とコミュニケーションをとれることを重視します。 ※プロジェクトメンバーや協力会社に対する進捗・課題フォローアップやレビューができることを重視します。 ・アプリケーション開発または基盤構築案件での従事経験（目安：３年以上） ※設計〜開発/構築〜テストの進め方や勘所を理解していることを重視します。 ・お客様のシステム構想策定支援、提案経験（目安：1年以上） ※新技術や未知の領域にも貪欲に取り組む熱意があることを重視します。 【歓迎条件】 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方は特に歓迎します。 ・PMP、情報処理プロジェクトマネージャの資格(PMBOK体系を理解している） ・業務コンサルティングの実務経験 ・オープン系のシステム開発PJのマネジメント経験 ・ERP導入経験（SAP他） ・英語（TOEIC650点以上） 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 【責務の遂行】 コミットメントを遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。相応の責任を引き受け、問題に関する言い訳をしない。通常、他者に対する責務を果たす。 【技術情報の活用】 ビジネスを構築するアプリケーションについて、デジタルおよびテクノロジー上のイノベーションを予測し、導入する。たとえば、最先端のベストプラクティスを学ぶために技術を調査する、など。 【最終学歴】 大卒以上 |
| 待遇 | 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■想定月給：369,000〜526,000円 ■想定年収：6,000,000〜9,500,000円 【勤務時間】 8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 その他採用条件についてはこちら 【更新日】2024/01/15 |
| 勤務地 | 秋葉原ファーストビル（東京都千代田区）／他お客様先(都内近郊）、リモートワーク |
