金融ビジネスユニット
証券取引所売買システム関連の開発リーダー
| 職務内容 | 【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システム第一本部 第三部 【配属組織について（概要・ミッション）】 ・証券取引所、証券保管振替機構、QUICK等の証券市場運営側向けにシステムを提供。 ・担当しているのは、社会システムとしての役割を担うものが多い(許容ダウンタイムが極めて短い)ため、システムの高信頼性を重要な要件としている。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・今回の募集においては、証券取引所の売買システムの更新に当たっての、インタフェースするシステムの開発のとりまとめの役割を期待する。 ・証券取引所は、株式、デリバティブ(株式、株価指数、国債を原商品とする先物やオプション)、商品(貴金属、穀物、原油等)の売買を仲介しており、国の経済活動において重要な役割を果たしている。 ・当組織では、取引所のシステムの構築に主体として関わる予定である。 【募集背景】 ・当プロジェクトは、大規模なものになる見込み。大きく、以下の3つのスキルセットを必要人数準備する必要がある。 �．廛蹈献Д�トマネジメント ��基盤の設計・構築 ��アプリケーションソフトウェア(インタフェースのシステム)開発 ※開発者は別途確保予定 上記のうち、��について要員を探している。 【職務概要】 ・組織内のメンバーの進捗・品質管理や収支・資産の管理を行う業務の取り纏め者として、アプリケーションソフトウェアのソースコードの作成、デバッグ、実行、保守を管理・推進する。 ・ビジネスアナリストの役割をつとめ、要件を明確にわかりやすくする手法およびコードを統一できるよう他の開発者と、テスト計画を支援しバグを解決するため、アプリケーションソフトウェアの評価担当者と、緊密な連携が必要となることがある。 【職務詳細】 ・ビジネス要件の識別: 面談、文書分析、ワークショップ、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と目標の観点から要件を規定する。 ・実行可能性調査: 技術的、組織的観点から実行可能性調査に貢献して支援し、その結果を文書化する。 ・アプリケーションソフトウェア開発:変更や改善が必要な領域を分析し特定することで、既存のアプリケーション開発と新規のアプリケーション開発に貢献する。顧客の要求を満たす新たなアプリケーションを開発する。 ・ITパフォーマンスのテスト: アプリケーションソフトウェアのテストを設計し、実施する。パフォーマンスの問題を監視、診断、および是正するため、ユーザーからのメールに対応する。 ・文書化とバックアップ: 技術文書やユーザー向け文書を作成し、高い水準で維持する。ファイルをバックアップし、問題が発生した際には、迅速に復旧できるようにする。 ・ユーザーサポート: 複雑な問い合わせを解決したり、アプリケーションやウェブサイトの能力を十分に理解してもらうために、助言、研修、支援をユーザーに提供する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 魅力・やりがい ・社会システムの一部を担うことの重責がある。 ・ITシステムの中でも最高レベルの性能・信頼性を要求されるシステムの構築・維持に携わる。 キャリアパス ・取引所システムと同等レベルのミッションクリティカルシステムの、プロジェクトマネージャやITアーキテクトをめざすことが可能。 【働く環境】 �’杪袷反ァ織繊璽� ・チームは10名前後。20代〜40代が中心。 ・開発が開始してからは、上記とは別の開発チーム(10名程度の規模)をマネジメントする予定。こちらのチームは年代は現時点では不明。 ��働き方 ・週1〜2回の在宅勤務。出張はほとんどなし。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 ■経験・職務知識 ・証券取引の一定の知識(発注・約定、相場情報の配信、清算、決済(資金、証券)、取引対象となる商品の種類や特性)をお持ちの方 ・金融業務のシステム(できれば銀行の勘定系か、証券取引所の売買システムか、証券会社の発注系システム)構築経験(アプリケーション開発者、又はプロジェクトマネージャ)をお持ちの方 ※担当したシステムについては、基本設計〜稼働まで主体的に関わっている方 【歓迎条件】 ■資格 以下のいずれか(複数ならなお良い)を所有すること ・情報処理技術者：プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト ・PMP(Project Management Professional) ・日本証券アナリスト協会認定アナリスト 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 複雑な状況への対処: 効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析する。たとえば、考え方を変えさせたり、複雑な状況の分析に達成感を感じられるような質問をする。複雑で不明瞭な状況の主要要素を正確に定義する。 的確な計画立案: 組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。たとえば、論理的な順序で作業を行えるようにするための明確な計画を立案する、いくつかの段階を伝える、など。関連するワークグループと自分の仕事を調整する。ボトルネックを軽減し、作業を迅速化するための手段を講じる。 行動指向: 緊迫感、高い実行力、および熱意を持って、新たな機会に挑戦したり、難しい課題に挑んだりする。たとえば、課題や問題を解決するために、自律的に、迅速かつ断固たる行動を取る、など。必要であれば、自分の主張を貫き通す。利益につながる新しい機会を迅速かつ一貫して特定し追求する。 【最終学歴】 学歴不問 |
| 待遇 | 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■想定月給：426,000〜526,000円 ■想定年収：8,000,000〜9,500,000円 【勤務時間】 8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 その他採用条件についてはこちら 【更新日】2024/01/12 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
