デジタルエンジニアリングビジネスユニット
自動車領域の市場変革をリードする顧客の事業創成・価値向上を主導するDXコンサル(主任・担当)
職務内容 | 【配属組織名】 デジタルエンジニアリングビジネスユニット Business Development 【配属組織について(概要・ミッション)】 ・デジタルエンジニアリングの成長に向けたターゲット顧客を特定し、案件獲得をリードする。 ・Lumada成長サイクルを俯瞰した新たな顧客へのアプローチ、価値創出。将来に向けたGTM構造、プロセスを構想 ・デジタルエンジニアリングビジネスユニットのSales機能・プロセスの検討 <DXコンサルのミッション> 自動車領域の市場変革をリードする顧客の事業創成・価値向上を主導 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立のDX事業拡大のため、企業価値向上を求める顧客群をターゲットとした、案件獲得と後続フェーズ案件の創生をリード。コンサルとしてDXの仮説立案、提案、上流エンジニアリングに携わります。 以下、DXの一例です。 ■Lumadaとは https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html ■Automotive領域におけるDX https://www.globallogic.com/jp/services/industries/industry-automotive/ 【募集背景】 事業の更なる拡大をめざし、体制・人財強化を図るものです。 【職務概要】 自動車領域の顧客に対するコンサルティングおよびソリューションの企画開発を担当頂きます。顧客のDX実現に向けて、顧客と伴走するDX Partnerとして、GlobalLogicや日立グループ全体のCapabilityを活かしながら、企業価値向上&価値創生を具現化する役割を担っていただきます。 【職務詳細】 DXパートナーとして顧客との関係構築、部内若手メンバーの育成、関係ステークホルダと連携したDX提案の仮説立案、提案、上流エンジニアリングの実行責任を担います。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■日立の幅広い事業分野を理解し、大きな事業構想、事業戦略を考えることができるポジションです。 と日立のビジネスユニット(BU)、グループ会社とのコミュニケーションをとりながら、BUの強みをかけあわせBU横断でさらに新しい価値を生み出す事業創生を推進します。 日立の総合力を実感するとともに、これまでの専門性と、幅広い視野の両方を身につけることができます。 ■業界やお客様の課題、社会課題の解決に向けた社会イノベーションを推進できます。 「お客様価値」のあくなき追及、そしてお客様の向こうに市場を見ることによって、DX事業によりお客様事業の価値向上に貢献しています。 持続可能な社会に向けて日立として取り組むべきことを考え、ビジネス貢献だけでなく社会貢献にも寄与できます。 ■デジタルで大きな絵を描き、グローバルに仲間を増やし、ベクトルをあわせて前に進んでいます。 Digital × α(日立の商材・強み)に拘ったテーマ選定し、自ら顧客案件に参画し事業の価値ポイントを具体化することで、Digital技術を変革市場につなぎ、成長事業を創成しています。 ■施策を立案し、それを自ら推進します。 より事業に近い組織だからこそ、施策の立案だけにとどまらず、事業関係者と連携し、それを推進するまで担当できることがやりがいです。 【働く環境】 ■本部には社外からの出向者や経験採用者、また、新卒を含む若手メンバーもいます。 ■各人が働き方を選択し、在宅やオフィスで勤務しています。 ■グローバルの拠点で働くメンバーと協働する機会があります ■幅広い産業分野のドメインナレッジを有するメンバーが在籍しており、知的探求心を互いに高めあっています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
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応募資格 | 【必須条件】 ■(1)&(2)共に満たしている方: (1)下記いずれかのご経験: ・顧客に対するコンサルティング業務経験(目安:3年以上) ・IT/デジタル領域における顧客向けソリューション/サービスの企画・提案経験(目安:3年以上) ・事業企画、事業開発等の経験(目安:3年以上) ・TOEIC650点以上の英語力(読み書きに支障のないレベル) (2)胆力があり、最後までやり抜くことができる方 【歓迎条件】 ・Automotive(自動車)業界においての業務経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析する。 たとえば、複雑な問題をさまざまな角度から一貫して検討する。 ・物事が確実でない場合や、先行きが不透明な場合でも、効果的に対処する。 ・コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。 ・パートナーシップを構築し、他者と協力して共通の目標を達成する。 【最終学歴】 学歴不問 |
待遇 | 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■想定月給:369,000〜526,000円 ■想定年収:6,000,000〜9,500,000円 【勤務時間】 8:50〜17:20(実働7時間45分、休憩45分) ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 その他採用条件についてはこちら 【更新日】2024/1/31 |
勤務地 | 東京都千代田区 |