社会ビジネスユニット（制御プラットフォーム統括本部）
保護制御に関わる技術的な知見を発揮したフルデジタル変電所の拡大とＤＸ活用推進
| 職務内容 | 【配属組織名】 社会ビジネスユニット 制御プラットフォーム統括本部 エネルギーソリューション本部 送変電制御システム設計部 【配属組織について（概要・ミッション）】 社会インフラである電力系統において、落雷事故などを高速で検出して、健全な電力網のみで運用を可能とする重要な役割である保護制御システムは、電力網の安定運用に寄与している。 この保護制御システムに実装するハードウェアやソフトウェアの設計・開発業務、および保護制御システム自体の設計を行っている。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 電力系統向けの保護制御装置に対する事業開発、新製品開発、フルデジタル変電所導入加速に向けたシステム検討および製品開発支援 【募集背景】 日立フルデジタル変電所の受注拡大に向けて、電力向け、鉄道（き電）向けとシステム構築、開発支援のための、技術力向上を目的として、保護制御に関わる知見者を募集する。 【職務概要】 ■フルデジタル変電所の国内導入加速に向けた技術的なサポート（システム知見） ■若手技術者の開発支援と技術的指導 ■電力向け以外へのフルデジタル変電所導入に向けたシステム構築支援 【職務詳細】 ・保護制御に関わるエキスパートとして、フルデジタル変電所開発支援、若手育成などを幅広く対応いただく。 ・電力向け以外についての、拡販についてもシステム構築についての、助言、開発支援をいただく。 ・社内外の活動推進（保護制御に関わる業務） 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 日立のフルデジタル変電所の国内導入に向けて、保護制御の知見を活かして、日本国内のデジタル変電所のシステム優位性を全面にだすことで、国内第一メーカをめざすことができる。 【働く環境】 電力情報Gr（事業部）に配属予定/チームメンバ 6名（年齢層は30代〜50代） 基本的に在宅勤務であるが、1〜2週に1回対面での業務（秋葉原or大森）を行い、業務進捗を確認 顧客（国内電力、民需）・大みか事業所への出張を行いながら、事業推進のほか、デジタル変電所導入への技術的サポートを行う。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 電力向け保護制御に関わる経験（10年以上） デジタル変電所（特に保護制御）の基本的な知識 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 保護制御に関わる知見を活用した、若手育成 フルデジタル変電所適用に向けたシステム開発 技術支援 【最終学歴】 学歴不問 |
| 待遇 | 【想定ポジション】 課長クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■想定月給：585,000〜715,000円 ■想定年収：10,000,000〜12,000,000円 【勤務時間】 8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 その他採用条件についてはこちら 【更新日】2023/11/30 |
| 勤務地 | 大森ベルポートA館（東京都品川区） |
