社会ビジネスユニット（公共システム事業部）
【東京勤務】公共分野（消防分野）におけるインフラエンジニア
| 職務内容 | 【配属組織名】 社会ビジネスユニット 公共システム事業部 社会基盤ソリューション本部 防災安全システム部 【配属組織について（概要・ミッション）】 防災安全システム部では、消防分野のお客様に最新技術を適用したシステムを導入する事により、住民が安心安全に暮らせる社会を実現しています。 【参考資料】 ・経験者採用サイト：https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/careers/index.html ・幹部インタビュー対談映像：https://www.youtube.com/watch?v=_DEpsTCvnKs ・事業部紹介映像：https://www.youtube.com/watch?v=-oW-whsVV2Q →公共システム事業部・公共システム営業統括本部の事業概要・インタビュー記事について紹介しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 【消防局・消防向けソリューション】 https://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/app/shobo/ 【募集背景】 今回は、オンプレミス、パブリッククラウドなどを組み合わせたハイブリットクラウド環境の設計〜構築〜テストを行う予定であることから、インフラ基盤の設計・構築ができるインフラエンジニアを募集します。 【職務概要】 プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダの元で、大規模システムのインフラ基盤構築及び運用保守に従事していただきます。 インフラ基盤構築には、オンプレミスサーバ、ネットワーク、ミドルウェア（JP1、HiRDB他）、MicrosoftAzure（主にPaaS、SaaS）、Microsoft365などがあり、これらのインフラ基盤の設計〜構築〜テスト〜運用保守の一連業務を担っていただきます。 【職務詳細】 大規模システム更新プロジェクトのインフラ基盤構築メンバとして、オンプレミスサーバ、ネットワーク、ミドルウェア、MicrosoftAzure構築の一連の工程（設計、構築、テスト、移行、運用保守）を行っていただきます。 １．設計 ・機能／非機能要件を基に、お客様と調整し、基本設計、詳細設計を実施します。 ２．構築〜テスト ・構築計画及びテスト計画を策定します。 ・基本設計、詳細設計を基に、各種機器の設定を行い、テストを実施します。 ・設計及びテスト工程の成果物の品質評価を行います。 ３．移行 ・システム移行について、移行計画を策定します。 ・移行計画を基に、移行設計〜システム移行を実施し、システムを稼働させます。 ４．運用保守 ・稼働後の障害などに対応します。 ５．クラウドリフト・シフトに向けた将来構想の策定 ・今回構築するシステムのクラウドリフト・シフトに向けた将来構想を策定します。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【魅力・やりがい】 １．社会的に影響の大きいミッションクリティカルなシステムの構築に携わることで、社会へ貢献することができます。 ２．DXが加速する社会情勢の中、クラウドサービスなどの最新技術を活用した将来構想の提案を、お客様と共に検討する事により、新規領域に対してチャレンジすることができます。 【キャリアパス】 １．大規模システムの構築実績やチームコントロールのマネジメント実績を積むことができます。 ２．クラウドリフト、シフトの将来構想を策定する事で、クラウドサービスの最新技術のノウハウを吸収でき、昨今求められるDX人財としてスキルアップすることができます。 【働く環境】 【配属組織/チーム】 ・インフラ基盤チームは約20名程度のメンバでプロジェクトを遂行します。 基盤チームメンバは20〜30代が中心のチームであり、社交的で明るいメンバが多いです。 【働き方について】 ・各人の効率化を重視し、出社と在宅のハイブリッド勤務が可能です。 ・オンプレミス環境構築の過渡期などは、試験センタやお客様先で作業を実施いただきます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 オンプレミス基盤、クラウド基盤（Azure）、ミドルウェア製品等の設計・構築経験を有すること 【歓迎条件】 ・システム構築にかかわるプロジェクトマネジメント業務、開発、設計のいずれかのご経験をお持ちの方 ・PMP（Project Management Professional） ・高度情報処理技術者試験（SA、DB、NW、SC） ・情報処理安全確保支援士 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・主体的に考え、行動を起こせる方 ・インフラエンジニアとしてお客様やチームとコミュニケーションを密にとり、リーダシップを発揮できる方、または、それを目指す方 ・新たな技術を自主的に学び、それを具体化できる方 【最終学歴】 学歴不問 |
| 待遇 | 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■想定月給：369,000〜526,000円 ■想定年収：6,000,000〜7,500,000円 【勤務時間】 8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 その他採用条件についてはこちら 【更新日】2023年9月22日 |
| 勤務地 | ・オリックス八重洲通ビル（東京都中央区） ・主な出張先 お客様先：東京都千代田区 試験センタ：神奈川県秦野市 |
