エネルギー事業統括本部
社内セクターの情報セキュリティ・サイバーセキュリティを推進するリーダー（主任クラス）
| 職務内容 | 【配属組織名】 エネルギー事業統括本部 IT推進部 【配属組織について（概要・ミッション）】 エネルギー事業領域の社内IT領域を統括する組織において、セクター内の区処会社の取りまとめとIT統制を推進している。 ミッションは社内ITとしてのデジタル化の推進による業務改革の推進と、情報セキュリティの適正によるセキュアな環境作りをめざしている。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 エネルギー事業全般 【募集背景】 サイバー環境の多種多様なクラウド基盤化やテレワーク促進の背景により、最新のネットワーク技術とセキュリティ技術で、よりセキュアな環境を設計・構築し、脆弱性を是正するアクションプランの立案から施策遂行、インシデント発生時は責任者として機能し、関連組織と連携して状況把握・分析、適切なレスポンスを提供できるセキュリティ機能・組織の強化を図っています。 また、事業のデジタルシフトに伴い、社内ITだけでなく製品・サービスのセキュリティ確保も重要な経営課題となっており、セキュリティレベルの向上やPSIRT機能の体制強化を進めております。 このような状況の中、PSIRT機能との連携も視野に入れた役務、加えてIT利活用による働き方改革の企画・実行を担っていただける方を必要としています。 【職務概要】 本社のセキュリティ対策指針に基づき、事業部門にフィットしたセキュアな環境提供、脆弱性を是正するアクションプランの立案から施策遂行、およびインシデント発生時にはセキュリティ事務局としての対応取り纏めを推進するセキュリティ全般を取り纏める推進者を求めます。 最終的には、デジタル化とセキュリティが両立された新しい働き方改革の企画・実行を担当いただきます。 【職務詳細】 ●情報セキュリティ・サイバーセキュリティ対応のアクションプランの立案と遂行 ●最新のセキュリティ技術やネットワーク技術の調査や技術導入の為のアクションプランの立案と遂行 ●インシデント発生時の状況把握・分析、適切なレスポンスを提供するセキュリティ事務局取り纏め （一部、製品・サービスのPSIRT機能との連携あり） ●テレワーク環境を含む働き方改革の推進に寄与するアクションプランの立案と遂行 配属当初は、経験・能力に応じて業務を配分します。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 最新のセキュリティ技術の習得やその導入遂行等を通じて、セキュリティ技術のプロフェッショナルとしてキャリア構築が可能です。 （セキュリティ技術やテレワーク環境・働き方改革の両面で幅広い業務をご担当いただけます。） 【働く環境】 ●配属組織/チーム 配属部は部長相当職2名、課長相当職7名。部員約24名で構成されています。 配属チームは、課長相当職2名、主任相当職3名、シニア2名、派遣1名の8名で構成。 セクターのセキュリティ事務局となっており、セクター区処会社のセキュリティ管理方針の取り纏め、情報セキュリティ施策の強化・徹底を通じ、事業貢献するといった高い意識を持ったメンバで構成されています。 ●働き方 コロナ規制緩和後も個人の効率性やチームでのアウトプット最大化を目指し、より効果的な働き方をめざしています。 勤務地は下記記載の茨城県日立市です。サポート的に東京オフィスも出張等で対応いただきます。 その中でリモートワークや出勤地の調整を実施しています。 ＜東京オフィス＞秋葉原ダイビル（東京都千代田区） ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 ��ITシステムの開発・構築の経験があり、情報セキュリティの重要性を理解し、情報セキュリティ対策の実行や統制のご経験 ��関係各所との連携・調整、プロジェクト管理でのPDCAに基づくコミュニケーション能力及び、相互の関係において信頼関係を構築できるような対人応対能力 【歓迎条件】 ・情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト 等の資格を有していること ・語学力（目安TOEICスコア 700点以上） 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・複雑な状況への対処：効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析する。 ・責務の遂行：コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。 ・ビジネスの見識：ビジネスと市場に関する知識を活用して、組織の目標に向かって前進する。 ・戦略的思考：将来の可能性を見据え、画期的な戦略に変える。 ・信頼の獲得：正直、誠実、真摯な対応を通して、他者からの信用と信頼を得る。 【最終学歴】 高卒以上 |
| 待遇 | 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■想定月給：426,000〜526,000円 ■想定年収：8,000,000〜9,500,000円 【勤務時間】 8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 その他採用条件についてはこちら 【更新日】2023年8月25日 |
| 勤務地 | 茨城県日立市 |
