研究開発グループ
【1159】ロボット・産業装置用組込みハードウェア用AI・制御・センシング技術の研究開発
| 職務内容 | 【配属組織名】 研究開発グループ モビリティ＆オートメーションイノベーションセンタ ロボティクス研究部 【配属組織について（概要・ミッション）】 ミッション：AIやデータアナリティクスを駆使したオートメーション技術で複雑な社会課題を解決し、安全・安心でヒトに優しい社会を実現 概要：産業、インフラ、ヘルスケア、モビリティ、ビルディング分野等の現場の自動化を実現する制御・ロボティクス技術の開発に取り組んでいます。また、ヒトとロボットの協調作業や相互理解を促進するため、ロボットの認知機能や自律制御技術を開発しています。日立の幅広い製品や運用のナレッジをベースに、ロボットのハードウェアやエッジ制御、動作生成、知能化、および、それらとITシステムとを接続したCPS(Cyber Physical System)の研究にも取り組んでいます。これらを産業分野やサービス分野に社会実装することで、QoLを向上する人中心の社会をめざします。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 研究開発領域：組込みハードウェア用AI・制御・センシング技術 ※参考：HP（https://www.hitachi.co.jp/rd/careers/lab/robotics/02.html） 研究トピックス（https://rd.hitachi.co.jp/_ct/17686448） 研究トピックス（https://rd.hitachi.co.jp/_ct/17687324） 製品：医用分析装置、半導体検査装置、および、これらの設計・製造・運用を支えるロボット ※参考：HP（https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/） 【募集背景】 ロボット制御等に適用するエッジ領域でのAI技術を活用した組込み制御システムの重要性が高まっており、リアルタイムな認識・判断・操作に資する研究開発及び社会実装の加速が必要 【職務概要】 ロボット及び産業装置向けのエッジ制御の中核となる組込みハードウェア用AI・制御・センシング技術の研究開発 【職務詳細】 ・ロボットや産業装置向けのメカトロニクス機器を対象とする組込み制御技術(ハードウェア/ソフトウェア)の開発・設計。 ・機械学習及びリアルタイム制御のためのアルゴリズムの考案およびマイコン/FPGA/GPUの機能実装・評価。 ・研究技術の特許創出、社外発表。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 組込みハードウェア・ソフトウェアの最新技術の研究開発、社外発信及び事業適用を担当者として推進していただきます。 ロボティクスや産業機器等の製品やサービスを通じて社会貢献に繋げることができます。 【働く環境】 ・配属組織/チーム：5名程度、20代〜40代が中心。ハード・ソフト・メカなど専門性は幅広い。 ・働き方：在宅勤務も併用可能(少なくとも週3程度の出社を想定) ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方 ・組込みハードウェアもしくはソフトウェアの開発経験（2年以上） ・マイコン/FPGA/GPUのいずれかの機能実装の開発経験（2年以上/ハード、ソフトは不問） 【歓迎条件】 ・C言語/C++/python/Linux系OSに関連する開発経験 ・サーボ制御/ロボット制御/画像認識/センシング処理に関する開発経験 ・電気・電子回路に関する開発経験 ・TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル) 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【最終学歴】 大学院卒（修士）以上 |
| 待遇 | 【ポジション】 主任クラス ※募集開始時のであり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■月給：463,000〜605,000円 ■年収：7,800,000〜10,300,000円 (参考)ポジション別の理論年収 本部長クラス以上：約1,700万円〜3,000万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 部長クラス ：約1,450万円〜2,000万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 課長クラス ：約1,150万円〜1,500万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 主任クラス ：約800万円〜1,050万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 担当者クラス ：約500万円〜750万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) ※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む。） ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。 ※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。 【勤務時間】 8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 その他採用条件についてはこちら 【更新日】 2026年1月13日 |
| 勤務地 | 茨城県ひたちなか市堀口832-2 |
