ＩＴデジタル統括本部
HRテックに関するITサービスの企画、DXの推進
| 職務内容 | 【配属組織名】 ＩＴデジタル統括本部 グローバルソリューション第1本部 人財デジタル推進部 【配属組織について（概要・ミッション）】 ITデジタル統括本部は、日立グループ30万人以上のユーザに対して、IT戦略の策定及び推進を通じて、日立グループの成長を支えていくことを役割としています。 その中でもグローバルソリューション第1本部は、経営戦略上の意思決定に必要な高度な経営プラットフォームの提供とコーポレート業務改革を推進することをミッションとした組織です。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立グループの企業活動が戦略的に展開できる人財マネジメントプラットフォームの企画及び開発、運用 【募集背景】 日立グループが今後ますます成長を続けていくため、新しい戦略の企画や大規模開発案件が次々に生まれています。 さらに長期的な成長の計画策定とサービスの提供を目指しており、多岐にわたる検討をリードする人財を募集しています。 【職務概要】 日立グループを対象として人財マネジメント全体に深く関わる業務内容となります。 日立グループのグローバルワイドな人財マネジメントを支えるITプラットフォームの開発及び運用を中心に、チームをリードするポジションを募集いたします。 【職務詳細】 開発戦略は事業のめざすゴールとITによる実現可能性のバランスを取っていく必要があり、業務とIT双方のステークホルダーの連携が重要となります。 日立グループにおける人財マネジメントを支えるシステムにおいて、開発チームリーダとして業務面から求められる要件をもとにIT側におけるプロジェクト開発計画を検討し、関係者と協働してプロジェクトの稼働及び運用保守を実現いたします。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 業務とITが一体となって取り組むプロジェクトの中で、事業価値の最大化とITによる実現可能性のバランスを取りながら、タイムリーな意思決定を支援します。 プロジェクトのステークホルダーと連携を取ってプロジェクトの狙いや課題感から目標を実現するソリューションを企画から開発、運用まで実行し、事業に貢献できることが本ポジションの最大の魅力です。 【働く環境】 担当業務の範囲や役割は、入社された方のスキル・経験に応じて随時相談しながら一緒に決めていきます。 基本的な業務の進め方は次の通りです。 ・プロジェクト計画に基づきプロジェクト推進を行う ・国内外のステークホルダー、プロジェクトチームなどの関係者と連携して対応する ・プロジェクトや業務の分析や企画を通じて意思決定に必要な資料を纏め、関係者と合意形成の支援を行う ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 (1)以下のいずれかご経験やスキルをお持ちの方： ・エンジニア含め社内外ステークホルダーと協業し、プロジェクト全体をリードするようなプロジェクトマネジメントの経験(目安：2年以上) ・国内外のステークホルダーと協業し、システム開発全体をリードするような開発リーダの経験(目安：2年以上) ・システム開発、テスト計画、設計、実行、結果検証の経験(目安：２年以上) ・DXプロジェクトの企画及び開発経験(目安：２年以上) (2)技術の基礎知見(技術的な実現可能性について妥当な判断ができること) (3)TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル) 【歓迎条件】 ・クラウドサービスの導入、オンプレミスシステムの構築、アジャイル開発の進め方などに関する知識や経験 ・HRテック、コミュニケーションマネジメント系などのITシステム構築や運用経験 ・デジタル化を通してビジネスや組織の変革に挑戦したい方 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・新しい技術、ツールを必要に応じて学ぶ能力と意欲があること。 ・従来のやり方に拘らず、積極的に新しい視点での提案が可能であること。 【最終学歴】 学歴不問 |
| 待遇 | 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■想定月給：369,000〜526,000円 ■想定年収：6,000,000〜9,500,000円 【勤務時間】 8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 その他採用条件についてはこちら 【更新日】2023年8月25日 |
| 勤務地 | 秋葉原ダイビル（東京都千代田区） |
