バリュー・インテグレーション統括本部
日立製作所及び日立グループ向け半導体・電子部品の調達業務
| 職務内容 | 【配属組織名】 バリュー・インテグレーション統括本部 直接材調達本部 デバイス調達部 【配属組織について（概要・ミッション）】 ＜日立調達 全体概況＞ ・日立製作所調達部門は、日立本社機能を担う「コーポレート調達」と、各事業部門の調達活動を担う「事業部門調達」の、大きく二つの機能に区分されます。 ・「コーポレート調達」では、各事業部門調達に横ぐしをさして、全社調達戦略の策定、共通施策の推進（サステナブル調達、デジタル調達、調達DX等）、共通品目の集中・集約購買（デバイス、材料、間接材等）などグループ＆グローバルな活動に従事。 一方、「事業部門調達」では、全社調達戦略にもアラインしながら、当該事業分野に関わる調達戦略の策定、契約、調達オペレーション業務に従事し、「コーポレート調達」とも常に連携。 ＜配属部門 概況＞ 当部は、「コーポレート調達」として、日立グループの半導体、電子部品について、グループ集約購買、取引先管理などのグループ横断施策を推進しています。 国内外のビジネスユニット/事業所や調達パートナーなどのステークホルダーとのコミュニケーションを通じ、半導体、電子部品のグループ最適調達を推進することで、事業に貢献しています。 組織構成は20名（部長1名、担当部長1名、課長3名、主任9名、担当6名）。 秋葉原在勤6名、事業所勤務（茨城）14名です。今回は秋葉原勤務の募集です。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立グループのプロダクツ製品全般 ・IT分野（ストレージ、ネットワーク機器、他） ・エネルギー分野（電力保護制御システム、火力・水力・風力・太陽光発電システム、他） ・インダストリー分野（空調設備、プロダクト設備、他） ・モビリティ分野（鉄道システム、ビルシステム、交通分野向けシステム、他） ・ライフ分野（粒子線治療システム、放射線治療システム、産業用X線CT装置、他） ・家電分野（キッチン・調理家電、生活家電、空調家電、他） 【募集背景】 半導体・電子部品は、IoT・社会インフラ・先端医療・DX等の日立が掲げる社会イノベーション事業を支える戦略部材として調達業務の重要度が増しており、組織強化の為、日立グループ全体をリードするような即戦力の専門人財を必要としています。 【職務概要】 ・日立グループの半導体、電子部品についてのグループ集約購買業務を担当していただきます。 ・国内外のビジネスユニット/事業所や調達パートナーどのステークホルダーとのコミュニケーションを通じ、半導体、電子部品のグループ最適調達をリードし、推進していただきます。 【職務詳細】 ・市況・調達パートナーの動向分析に基づく品目別値下げ、及び値上げ抑制戦略立案と実行 ・各事業所での納期、価格、品質に関する問題解決に向けた交渉支援 ・調達パートナーが日立グループに期待する成長戦略との同期に向けた活動の具体化 ・M&Aにより日立グループに加入した海外事業所との連携フレームワークの構築 ・調達リスク対策実行のための市場情報分析 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・世界的な戦略部品である半導体や電子部品の市場はダイナミックに変化しており、将来を見据えた調達施策を立案、推進していく必要があります。 難易度の高い取り組みであるからこそ、高度なスキルを磨き、ご自身の価値を高めることができます。 【働く環境】 ・秋葉原在勤は部長1名、課長1名、主任3名、担当1名の計6名です。 課長以下の5名は35〜28才の同年代で構成されており、全員が日々建設的な意見交換をしながらチームとしてのパフォーマンス向上を目指して業務を遂行しています。 ・在宅勤務可能です。 調達パートナーとの対面打合せなど必要に応じて出社しています。（目安:2〜3日/週） ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 （1）半導体、電子部品の調達業務、もしくはエレクトロニクス関連の調達業務経験があること（目安:3年以上）。 （2）ビジネスレベルの英語力（英語での資料作成、英会話での打ち合わせに支障のないレベル）。 （3）社内外ステークホルダーとの交渉・調整・連携において、コミュニケーションが円滑に図れること。 （4）Excelでのデータ集計やPowerPointでのプレゼン資料作成経験があること。 【歓迎条件】 （1）半導体、電子部品、その他エレクトロニクス関連の営業職などの業務経験。 （2）海外会社との交渉・折衝経験あれば尚可。 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 （1）スピード感をもって変化に向き合い、新しい領域に躊躇せず足を踏み入れることができるマインド。 （2）社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力。必要な情報を恣意的ではない形で読み解く力。 （3）マクロ、ミクロの両面から世の中の変化を読み解く客観的な分析力。 【最終学歴】 大卒以上 |
| 待遇 | 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■想定月給：369,000〜526,000円 ■想定年収：6,000,000〜9,500,000円 【勤務時間】 8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 その他採用条件についてはこちら 【更新日】2023年8月25日 |
| 勤務地 | 秋葉原ダイビル（東京都千代田区） |
