【デジタルサービスビジネスユニット(インフラ制御システム)】
【1824】【障がい者採用】世界の先進工場「Lighthouse」に選出された大みか事業所での設計補助・管理業務
| 職務内容 | ※障がいの状況や適性により業務内容を考慮いたします。 【配属組織名】 デジタルサービスビジネスユニット(インフラ制御システム) インフラ制御システム事業部 【配属組織について（概要・ミッション）】 インフラ制御システム事業部では、電力・上下水道・鉄道・産業設備など、社会インフラを支える分野において、制御システムや電気設備などの開発・製造を通じた幅広いソリューションを提供しています。 日々の生活に欠かせないインフラを支える製品づくりに携わることができます。 近年は、AI・IoT・クラウドなどの技術を活用し、設備の自動化や遠隔監視、データを活用した運用改善を推進。設備の老朽化や人手不足といった社会課題の解決にも取り組んでいます。 長年培ってきた技術と最新技術を組み合わせ、安定した運用と環境負荷の低減の両立を実現し、持続可能な社会の実現に貢献することが私たちの使命です。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ＜例＞ ・電力・エネルギー関連システム 発電・送配電設備の監視・制御、電力系統の安定運用を支える制御ソリューション https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/ems/ ・上下水道システム 浄水場・下水処理場の運転監視、ポンプ設備の制御、遠隔監視による効率化 https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/water_environment/index.html ・原子力関連システム 原子力発電所の安全監視・制御、保護システム、運転支援システムの開発・保守 https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/power_generation/nuclear/index.html ・鉄鋼システム 製鉄所における生産管理・工程制御、品質管理を支えるシステムソリューション https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/steel_system/ ・制御領域全般 プラント・設備の安定運用を支える制御プラットフォーム、監視・制御システムの基盤技術 https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/platform/index.html 【募集背景】 電力・上下水道・鉄道などの社会インフラ分野において、設備の高度化やデジタル化が進んでおり、それを支える制御システムのニーズが拡大しています。当社においても、既存設備の更新や新規案件の増加に伴い、製造体制の強化が必要となっているため、新たなメンバーを募集しています。ものづくりを通じて社会インフラを支える製品づくりに携わりたい方からのご応募をお待ちしています。 【職務概要】 業務内容は、一般的な設計補助や事務業務になります。オフィスや工場での事務経験などがある方は、これまでのご経験と、希望する配慮事項などを踏まえて、選考を通じて柔軟に担当業務を決めていきます。 【職務詳細】 上長のサポートを受けながら、以下いずれかの業務を遂行していただきます。 ※お任せする業務は、これまでのご経験や知識・スキル、面接のお話をふまえ決定いたします。 (1)設計補助 ・マニュアルやデータのチェック・入力など、設計開発チームのサポート ・社内システムの検証や入力作業などのサポート業務 (2)管理業務 ・製品の出荷に関するデータ管理・確認業務 ・伝票入力や出荷情報のチェックなどのバックオフィス業務 (3)納期管理業務 ・仕入先との納期確認やスケジュール調整（メール・電話対応） ・部品の手配や納期のやり取りなどの調整業務 (4)庶務、秘書業務 ・一般事務・サポート業務 ・スケジュール調整など 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 電力・上下水道・原子力・産業設備など、人々の生活や社会を支える重要なインフラに関わる仕事です。日々の暮らしに欠かせない分野に携わることで、社会に貢献している実感と大きなやりがいを感じることができます。 【働く環境】 ※障害者雇用促進法に基づき、必要な合理的配慮は応募書類や選考を通じて確認いたします。業務遂行上の配慮事項の確認のため、障がいの状況（種別や程度）や配慮事項を可能な範囲で応募書類（職務経歴書・履歴書等）にご記入いただきますようお願いいたします。 配属組織/チーム ・人数規模：配属部署100名程度、配属チーム5~10名程度 ・若手〜ベテランまで幅広い年齢層のメンバーが活躍している職場です 働き方 ・在宅勤務は週数回可能 ・コアタイムなしのフレックスタイム制度で、勤務時間は柔軟に相談可能。 ・長期的に安心して働ける環境を整えています。 【日立市PR動画】 ・デジタルがつくる10年後の日立市は？ -茨城県日立市×日立製作所 共創プロジェクト URL：https://www.youtube.com/watch?v=FspUMaKl2XM ・技術が未来をつくる 日立市が、その未来を育てる ― 日立製作所 URL：https://www.youtube.com/watch?v=8FnmtYy3uRU 【おおみか事業所】 ・社会インフラを支える 大みか事業所：インフラ制御システム：日立 URL：https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/omika/index.html ・Lighthouse 第1回：日立の大みか事業所が日本企業初となる世界の先進工場「Lighthouse」に選出 - Digital Evolution Headline:日立 URL：https://deh.hitachi.co.jp/_ct/17476915 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
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| 応募資格 | ※障害者手帳をお持ちの方（申請中・更新手続き中の方を含む）を対象としています。 【必須条件】 ・ビジネスマナー（電話対応、メールなどのコミュニケーション) ・Officeスキル（Word、Excel、PowerPoint）を使用した業務経験（複数年） ※業界は不問 【歓迎条件】 ITスキル（SharepointやOutlook、OnedriveなどWebアプリを扱うことに抵抗がないレベル） 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【最終学歴】 学歴不問 |
| 待遇 | 【想定ポジション】 担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■月給：223,000〜451,000円 ■年収：4,100,000〜8,400,000円 (参考)ポジション別の理論年収 事業部長・本部長クラス：約1,700万円〜4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 部長クラス：約1,450万円〜2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 課長クラス：約1,150万円〜1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 主任クラス：約830万円〜1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 担当者クラス：約530万円〜800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） ※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。 ※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。 ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。 ※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。 【福利厚生】 住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。 【勤務時間】 8:40〜17:10（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 その他採用条件についてはこちら ※契約社員での雇用開始を提示させていただくことがございます。 【更新日】 2026年6月9日 ※上記待遇情報は募集開始時の想定です。選考を通じて最終的な内容を決定し、オファー時にご説明いたします。 |
| 勤務地 | 茨城県日立市大みか町五丁目2番１号（大みか事業所） |
